Przejdź do głównego menu Przejdź do treści

Ustawienia cookies

Korzystamy z plików cookies, instalowanych na Twoim urządzeniu w celu realizacji pełnej funkcjonalności oraz do gromadzenia anonimowych danych analitycznych. Więcej dowiesz się z polityki prywatności oraz RODO.

Te pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania serwisu, dlatego też nie można ich wyłączyć z tego poziomu. W ustawieniach przeglądarki możliwe jest ich wyłączenie, co może zakłócić prawidłowe działanie serwisu.

Te pliki cookies mają na celu uzyskanie przez administratora serwisu wiedzy na temat ruchu na stronie. Zbieranie danych odbywa się anonimowo.

logo BIP - powrót do strony głównej BIP UM
  •  
flaga Ukrainy
Zostało uruchomione konto bankowe „Pomoc dla uchodźców z Ukrainy”: 65 1020 4795 0000 9802 0478 9378. Jako odbiorcę przelewu należy wskazać: Gmina Miasto Szczecin, adres: plac Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin. Tytuł przelewu: „Cel darowizny: pomoc dla uchodźców z Ukrainy”.

Kontrole przeprowadzone przez WKiAW w 2009 roku

Nr kontroli: Z/14/09

Stan realizacji zaleceń pokontrolnych, ujętych w wystąpieniu pokontrolnym z dnia 11grudnia 2008 r., po kontroli P/23/08, przeprowadzonej przez WKiAW.

Zespół Szkół Elektryczno – Elektronicznych, ul. Racibora 60 w Szczecinie

Wyniki kontroli: INFORMACJE - USTALENIA

Wydział Kontroli i Audytu Wewnętrznego Urzędu Miasta Szczecin, w dniach: od 29 grudnia 2009 r. do 5 stycznia 2010 r. przeprowadził kontrolę w Zespole Szkół Elektryczno-Elektronicznych, zwanym dalej ZSEE, w zakresie stanu realizacji zaleceń pokontrolnych, ujętych w wystąpieniu pokontrolnym znak: WKiAW/II/MM/0914/607/08 z dnia 11 grudnia 2008 r. dotyczącym kontroli P/23/08, z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wyniki kontroli przedstawione zostały w protokole kontroli Z/14/09 podpisanym w dniu 5 stycznia 2010 r. Ocena zawarta została w wystąpieniu pokontrolnym z dnia 05.01.2010 r.
W wystąpieniu pokontrolnym z dnia 11 grudnia 2008 r. Prezydent Miasta Szczecin zalecił:
1. Wzmożenie nadzoru nad prowadzeniem i prawidłowym dokumentowaniem postępowań powypadkowych.
Z dokumentacji przedłożonej do kontroli wynikało, że w okresie od 28.11.2008 r. do dnia kontroli w ZSEE doszło do jednego wypadku przy pracy, w którym poszkodowaną została pracownica zatrudniona na stanowisku sprzątaczki.
Kontrolująca stwierdziła, że w toku dochodzenia powypadkowego spełniono wszystkie wymogi wynikające z zapisów ówczesnego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 115, poz. 744 ze zm.), zwanego dalej rozporządzeniem w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków.
Powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy w skład, którego wchodził pracownik służby bhp i społeczny inspektor pracy ustalił okoliczności i przyczyny wypadku na podstawie: dokonanych i udokumentowanych oględzin miejsca wypadku, wysłuchania poszkodowanego, zebrania informacji od świadka wypadku, dokumentacji medycznej; wskazał środki profilaktyczne mające na celu uniknięcie podobnych zdarzeń w przyszłości.
Nie wniesiono uwag do formalnego prowadzenia dochodzenia powypadkowego, w tym terminów: sporządzenia protokołu powypadkowego, zatwierdzenia protokołu przez pracodawcę, doręczenia protokołu poszkodowanej.
2. Wzmożenie nadzoru nad prawidłowym dokumentowaniem przez pracowników wychodzenia z terenu zakładu pracy w czasie godzin pracy.
W toku kontroli stwierdzono, że w placówce prowadzono na bieżąco książki „ewidencji wyjść w godzinach służbowych”. Pracownicy wychodzący poza teren placówki w godzinach pracy fakt ten zgłaszali dyrektorowi placówki lub bezpośrednim przełożonym.
3. Uzupełnienie rejestru „wypadków przy pracy” o informacje dotyczące wniosków i zalecenia profilaktycznych zespołu powypadkowego.
Do kontroli przedłożono „rejestr wypadków przy pracy”, który zawierał wszystkie informacje, wynikające z zapisu § 16 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków, w tym: imię i nazwisko poszkodowanego, miejsce i datę wypadku, informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego, datę sporządzenia protokołu powypadkowego, stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy, datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, liczbę dni niezdolności do pracy, wnioski i zalecenia profilaktyczne zespołu powypadkowego.
4. Dokonywanie refundacji zakupu okularów korygujących wzrok wyłącznie osobom uprawnionym do ich refundacji, jeżeli wyniki badań okulistycznych, przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
W okresie od 28.11.2008 r. do dnia kontroli refundację zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym otrzymało 3 pracowników zatrudnionych na stanowiskach: referenta, specjalisty ds. kadr oraz księgowej.
Obowiązek stosowania okularów korekcyjnych do pracy przy obsłudze monitorów ekranowych przez ww. pracowników wynikał z orzeczenia lekarskiego wydanego w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej.
Zrealizowano tym samym obowiązek nałożony na pracodawcę zapisem § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973), wg którego pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
5. Ustalenie w zakładowym regulaminie pracy sposobu informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą.
W toku kontroli stwierdzono, że wykonano obowiązki wynikające z zapisu art. 1041 § 1 pkt. 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), wg którego regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą.
Aneksem nr 1 z dnia 02.01.2009 r. do Regulaminu pracy ZSEE wprowadzono szczegółowe zapisy dotyczące sposobu informowania pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, a także zasady przechowywania dokumentacji potwierdzającej zapoznanie się pracowników z ww. ryzykiem.
6. Dostarczanie Dyrektorowi WKiAW kopii dokumentacji przekazanej przez organy kontroli zewnętrznej.
Potwierdzeniem wykonania obowiązku wynikającego z zapisu § 11 i 12 Załącznika Nr 1 do Zarządzenia nr 399/03 Prezydenta Miasta Szczecina z dnia 10 lipca 2003 r. w sprawie zasad i trybu przeprowadzania kontroli były pisma dyrektora ZSEE do dyrektora WKiAW UM Szczecin z dnia 05.01.2009 r. oraz z dnia 02.12.2009 r. dotyczące przekazania kopii dokumentacji z kontroli zewnętrznych nad warunkami pracy.


 


udostępnił: Wydział Kontroli i Audytu Wewnętrznego, wytworzono: 2010/02/26, odpowiedzialny/a: Janusz Kwidziński, wprowadził/a: Janusz Kwidziński, dnia: 2010/02/26 14:38:17
Historia zmian:
Wprowadził Data modyfikacji Rodzaj modyfikacji
Janusz Kwidziński 2010/02/26 14:38:17 nowa pozycja