Przejdź do głównego menu Przejdź do treści

Ustawienia cookies

Korzystamy z plików cookies, instalowanych na Twoim urządzeniu w celu realizacji pełnej funkcjonalności oraz do gromadzenia anonimowych danych analitycznych. Więcej dowiesz się z polityki prywatności oraz RODO.

Te pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania serwisu, dlatego też nie można ich wyłączyć z tego poziomu. W ustawieniach przeglądarki możliwe jest ich wyłączenie, co może zakłócić prawidłowe działanie serwisu.

Te pliki cookies mają na celu uzyskanie przez administratora serwisu wiedzy na temat ruchu na stronie. Zbieranie danych odbywa się anonimowo.

logo BIP - powrót do strony głównej BIP UM
  •  
flaga Ukrainy
Zostało uruchomione konto bankowe „Pomoc dla uchodźców z Ukrainy”: 65 1020 4795 0000 9802 0478 9378. Jako odbiorcę przelewu należy wskazać: Gmina Miasto Szczecin, adres: plac Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin. Tytuł przelewu: „Cel darowizny: pomoc dla uchodźców z Ukrainy”.

Kontrole przeprowadzone przez WKiAW w 2008 roku

Nr kontroli: Z/23/08

Stan realizacji zaleceń pokontrolnych ujętych w wystąpieniu pokontrolnym z dnia 13 października 2006 r., po kontroli P/21/06 przeprowadzonej przez WKiAW.

Środowiskowy Dom Samopomocy w Szczecinie, ul. Tartaczna 14

Wyniki kontroli: INFORMACJE - USTALENIA

Wydział Kontroli i Audytu Wewnętrznego Urzędu Miasta Szczecin w dniu 8 grudniu 2008 r. przeprowadził kontrolę w Środowiskowym Domu Samopomocy w Szczecinie,zwanym dalej ŚDS, w zakresie stanu realizacji zaleceń pokontrolnych, ujętych w wystąpieniu pokontrolnym znak: WkiAW/II/DP/0914/871/06 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 6 listopada 2006 r., dotyczącym kontroli P/21/06 w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wyniki kontroli przedstawione zostały w protokole kontroli Z/23/08 podpisanym w dniu 8 grudnia 2008 r. Ocena zawarta została w wystąpieniu pokontrolnym z dnia 18 grudnia 2008 r.  
 
W wystąpieniu pokontrolnym z dnia 6 listopada 2006 r. Prezydent Miasta Szczecin zalecił:
1.      Ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą na stanowiskach: pracownik socjalny, terapeuta, instruktor, sprzątaczka i robotnik gospodarczy.
Pomimo zadeklarowanego, w odpowiedzi na wystąpienie pokontrolne, przeprowadzenia oceny i udokumentowania ryzyka zawodowego na wymienionych stanowiskach pracy w toku kontroli wykazano, że dokumentacja związana z oceną ryzyka nadal nie spełniała wymogów określonych w przepisach. 
Z analizy dokumentacji wynikało, że nie dokonywano oceny ryzyka dla poszczególnych czynników środowiska pracy lecz uśredniano poziom ryzyka łącząc zagrożenia w jeden pakiet np. :na stanowisku pracownika socjalnego uśredniono ocenę dla następujących zagrożeń: „agresja zwierząt, zmienne warunki atmosferyczne, przeciążenie układu nerwowego, stres, wypadek drogowy (...)”;
na stanowisku robotnika gospodarczego uśredniono ocenę dla następujących zagrożeń: „uderzenie, skaleczenie, upadek, kontakt z substancjami chemicznymi, zmienne warunki atmosferyczne (...)”.
Jednocześnie, w końcowej fazie przeprowadzania oceny ryzyka, wyznaczono ogólny poziom ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy oraz ogólny „mały” poziom ryzyka dla wszystkich stanowisk pracy łącznie co było niezgodne z zapisem § 39a ust. 3 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracyi Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (j. t. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.), wg którego dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien uwzględniać (...) wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy (...).
Z przedłożonej do kontroli dokumentacji wynikało, że oceny ryzyka zawodowego dokonał jednoosobowo specjalista ds. bhp, co byłoniezgodne z zapisem pkt. 6 PN-N-18002 “System zarządzania bhp. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego” stanowiącym, że ocenę ryzyka przeprowadza zespół, w skład którego wchodzi m.in. pracodawca i wyznaczeni pracownicy, którzy znają i rozumieją zasady oceny ryzyka zawodowego oraz potrafią formułować propozycje działań korygujących.
2.     Sporządzać coroczne analizy stanu bezpieczeństwa pracy.
W toku kontroli ustalono, że zalecenie zostało wykonane prawidłowo. Pracownik służby bhp, począwszy od roku 2006, dokonywał i przedkładał pracodawcy coroczne oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy co było zgodne z zapisem § 2 ust 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia2 września 1997 r. w sprawie służby bhp (Dz. U. Nr 109, poz. 704 ze zm.), wg którego do zakresu działania służby bhp należy sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
 
Prezydent Miasta Szczecin zalecił Kierownikowi ŚDS:
1.      Opracować dokumentację oceny ryzyka zawodowego zgodnie z obowiązującymi przepisami.

udostępnił: Wydział Kontroli i Audytu Wewnętrznego, wytworzono: 2009/01/07, odpowiedzialny/a: Janusz Kwidziński, wprowadził/a: Janusz Kwidziński, dnia: 2009/01/07 12:32:17
Historia zmian:
Wprowadził Data modyfikacji Rodzaj modyfikacji
Janusz Kwidziński 2009/01/07 12:32:17 nowa pozycja