Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

W odpowiedzi na Pana interpelację nr 141 w informuję, że w Szczecinie zameldowanych jest 373 402 osób, w tym na pobyt czasowy 12 614 oraz na pobyt stały 360 788 – stan na dzień 31.12.2018 r.
Z uzyskanych informacji w dniu 16 stycznia 2019 r. z Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie od Pani Nelli Kopańskiej – Pełnomocnika Wojewody ds. mniejszości narodowych i etnicznych oraz Pani Małgorzaty Neumann – Dyrektora Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców informuję, że w ww. Urzędzie nie jest prowadzona ewidencja dotycząca struktury etnicznej społeczności Szczecina.
Jednocześnie przekazuję informacje o stowarzyszeniach mniejszości narodowych i etnicznych funkcjonujących w Szczecinie. Według posiadanych danych na terenie Szczecina funkcjonują stowarzyszenia mniejszości narodowych i etnicznych: niemieckiej, żydowskiej, greckiej, ukraińskiej, romskiej oraz kaszubskiej:
- mniejszość romska: Stowarzyszenie Mniejszości Narodowej Roma w Polsce „Jankesci”,
około 250 członków;
- mniejszość ukraińska: Związek Ukraińców w Polsce, około 300 członków;
- mniejszość niemiecka: Towarzystwa Społeczno-Kulturalne Mniejszości Niemieckiej – Oddział w Szczecinie, około 120 członków;
- mniejszość żydowska: Towarzystwo Społeczno – Kulturalne Żydów w Polsce, około 70 członków;
- mniejszość kaszubska: Zrzeszenie Kaszubsko – Pomorskie – Oddział w Szczecinie, około 30 członków.

Na terenie miasta funkcjonuje także organizacja zrzeszająca osoby pochodzenia greckiego:
- Stowarzyszenie Greków „Ellas-Parea”, brak danych o ilości członków.
Ponadto przekazuję również dane otrzymane od Urzędu Statystycznego w Szczecinie dotyczące identyfikacji narodowo-etnicznej na podstawie ostatniego spisu powszechnego z 2011 roku:
- ludność niemiecka: 1115 osób;
- ludność ukraińska: 551 osób;
- śląska: 305 osób
- nieustalona bądź bez identyfikacji narodowościowej: 6370 osób.

Proces wyludniania bądź zasiedlania poszczególnych dzielnic Szczecina jest omówiony szczegółowo w załączonym Raporcie pt. „Analiza migracji i prognoza demograficzna dla Szczecina do roku 2050”. Każde z działań realizujących Strategie Rozwoju Szczecina do 2025 r., a w szczególności misje miasta otwartego i tolerancyjnego, atrakcyjnego miejsca do życia i pracy, prowadzi do potencjalnego wzrostu ilości mieszkańców. Biorąc pod uwagę tendencje właściwe dla całego kraju podejmowane są działania powodujące ograniczenie spadku ludności. Przedmiotowe działania służą zarówno zatrzymaniu w Szczecinie jego aktualnych i przyszłych mieszkańców oraz wydłużeniu ich życia, jak również zwiększeniu ilości osób migrujących do Szczecina. Przykładem są rożnego rodzaju działania począwszy od programów profilaktyki zdrowotnej poprzez tworzenie lepszej oferty w zakresie opieki nad dziećmi i ich edukacji, zatrudnienia lub podejmowania własnej działalności gospodarczej, poprawy funkcjonowania komunikacji zbiorowej i oferty mieszkaniowej, a także możliwości spędzania czasu wolnego a skończywszy na typowych działaniach promocyjnych adresowanych do mieszkańców innych części Polski jako potencjalnych nowych mieszkańców Szczecina.
Spośród zadań realizowanych przez Biuro Strategii ściśle nakierowanych na poprawę demografii wymienić można:
- kampanie rekrutacyjne współrealizowane z przedsiębiorcami lub ich organizacjami a także uczelniami wyższymi, - działania promujące Szczecin jako dogodne miejsce lokowania działalności gospodarczej, jak również działania wspierające funkcjonowanie już istniejących w mieście przedsiębiorców, - działania ukierunkowane na współpracę ze środowiskiem naukowo-akademickim. Szczecin jako znaczący ośrodek akademicki posiada potencjał oraz możliwości w zakresie pozyskiwania mieszkańców, którzy w przyszłości w znacznym stopniu przyczynią się do rozwoju Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego. Jednym z celów jest również zatrzymanie młodej kadry, która podejmie zatrudnienie mające bezpośrednie przełożenie na generowanie impulsów dla rozwoju gospodarczego regionu. Wymiernym, aktywnym przejawem tej współpracy jest koordynacja i realizacja przez Miasto programu pn. „Akademicki Szczecin”, którego głównym celem jest wsparcie działań na rzecz rozwoju szczecińskiego ośrodka naukowego i akademickiego oraz współpracy środowisk nauki, gospodarki, samorządu i lokalnych elit. Działania podejmowane w ramach Akademickiego Szczecina dotyczą m.in. uczestnictwa i realizacji programów skierowanych do studentów, doktorantów oraz absolwentów uczelni wyższych, rozwoju projektów ukierunkowanych
na wsparcie kadr dla regionalnego biznesu, udziału w targach edukacyjno-zawodowych, konferencjach oraz w wielu innych wydarzeniach budujących prestiż i pozycję Szczecina jako silnego centrum naukowego. Podstawowym założeniem programu jest pozyskiwanie nowych studentów, budowanie kariery w Szczecinie, kooperacja wspólnych inicjatyw z uczelniami wyższymi na terenie miasta w celu podniesienia jego konkurencyjności i innowacyjności oraz kreowanie wizerunku Szczecina jako miasta akademickiego.

Najważniejsze działania prowadzone w ramach „Akademickiego Szczecina” obejmują m.in.:
Program pn. „Dom dla absolwenta”.
Program mieszkaniowy miasta realizowany od 2016 r. przy udziale Szczecińskiego TBS, który zakłada wynajęcie na preferencyjnych warunkach komfortowych i wykończonych „pod klucz” mieszkań, absolwentom najbardziej poszukiwanych kierunków szkół ponadgimnazjalnych i uczelni wyższych oraz osobom zatrudnionym na terenie Szczecina w branżach uznanych przez miasto za kluczowe dla jego rozwoju. W ramach programu absolwent otrzymuje wsparcie, polegające na pokryciu przez Miasto połowy wkładu własnego wymaganego do wynajęcia mieszkania z zasobów Szczecińskiego TBS. Drugą część wpłaca pracodawca lub sam absolwent. Umowy najmu STBS zawiera na okres od 3 do 6 lat z możliwością przedłużenia. Początkowo beneficjentami byli studenci kierunków informatycznych. Następnie grupa odbiorców została rozszerzona o kolejne zawody: filologów, ekonomistów, fizyków, biotechnologów i specjalistów związanych z branżą morską. W 2018 r. dołączyli do nich absolwenci studiów medycznych oraz zawodów medycznych. Dla zawodów medycznych przeznaczonych zostało kilkanaście lokali. Nowi najemcy zostali wskazani przez szczecińskie szpitale w oparciu o Porozumienia zawarte z Prezydentem Miasta w dniu 9 stycznia 2018 r. Ponadto, w 2018 r. zawarte zostało Porozumienie z Akademią Sztuki w sprawie zasiedlania lokali mieszkalnych stanowiących własność Spółki STBS Sp. z. o.o. wynajmowanych w ramach programu.
W 2019 r. przeznaczonych jest 21 nowo budowanych lokali na Osiedlu Wrzosowe Wzgórze.
Program pn. „Dom dla studenta”.
Program „Dom dla studenta” to oferta mieszkań do wynajęcia skierowana do osób pochodzących spoza Szczecina, zarówno rozpoczynających studia jak i już studiujących na szczecińskich uczelniach. Do dyspozycji takich osób Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. przeznaczyło kompleksowo wyremontowane i wyposażone duże lokale położone w centrum miasta, niedaleko ośrodków akademickich. Koszty wyposażenia mieszkań w całości sfinansowało Miasto. Zrealizowanych zostało 5 edycji programu (lata 2014-2018).
Realizacja obu programów - Domu dla absolwenta i Domu dla studenta, stanowi bez wątpienia wartość dodaną dla działań związanych z rozwojem Szczecina jako silnego ośrodka naukowo-akademickiego oraz gospodarczego, zarówno w wymiarze lokalnym jak i ponadregionalnym, w tym zapewnienia odpowiednich warunków mieszkaniowych dla młodych, zdolnych osób. Nie bez znaczenia jest tutaj również aspekt promocyjno -wizerunkowy Szczecina – miasta akademickiego przyjaznego i otwartego dla młodych osób, atrakcyjnego miejsca do życia i pracy. Programy przyczynią się bez wątpienia do odwrócenia trendów migracyjnych oraz zwiększenia zainteresowania osiedleniem się na terenie miasta.
Program stypendialny Prezydenta Miasta Szczecin dla studentów i doktorantów.
Program stypendialny funkcjonuje od 2010 r. a jego celem jest wspieranie pracy naukowej studentów kształcących się lub przygotowujących pracę dyplomową na preferowanych kierunkach kształcenia oraz doktorantów przygotowujących pracę doktorską w preferowanych dyscyplinach naukowych. Stworzony program ma zapobiegać odpływowi z terenu miasta młodych zdolnych absolwentów szkół wyższych i naukowców. Stypendia przeznaczone są dla tych kandydatów, których efekty badań mogą być wykorzystane w praktyce przez przedsiębiorstwa prowadzące działalność na lokalnym rynku, przyczyniając się do poprawy ich konkurencyjności i rozwoju gospodarczego.
Wysokość stypendium dla doktoranta wynosi 3 000,00 zł brutto miesięcznie, a dla studenta przyznawana jest w kwocie:
 1.000 zł brutto miesięcznie w okresie pierwszych 12 miesięcy,
 1.200 zł brutto miesięcznie w okresie od 13 do 24 miesiąca,
 1.400 zł brutto miesięcznie w okresie od 25 do 36 miesiąca pobierania stypendium.

Realizacja programu:
 17 edycji do października 2018 r. (edycje odbywają się dwa razy do roku – w marcu i październiku każdego roku), łącznie 258 stypendystów, w tym 125 studentów i 133 doktorantów reprezentujących preferowane dyscypliny naukowe, dziedziny sztuki i kierunki kształcenia, w edycji październik 2018 stypendia otrzymało 3 studentów i 3 doktorantów,  kolejna 18 edycja zaplanowana jest od marca 2019 r.

Stypendia edukacyjne dla studentów – najlepszych absolwentów liceów i techników.
W październiku 2018 r. wdrożony został program stypendialny dla studentów - najlepszych absolwentów liceów i techników (finalistów oraz laureatów konkursów i olimpiad). Podstawowym celem programu jest zachęcenie młodych zdolnych osób do podejmowania i ukończenia nauki na uczelniach publicznych w Szczecinie, zapobieganie odpływowi z terenu miasta uzdolnionych maturzystów oraz pomoc w pozyskaniu wykwalifikowanych kadr dla regionalnego biznesu. Fundusz stypendialny ma ponadto za zadanie budowanie prestiżu szczecińskich uczelni publicznych, promocję oferty edukacyjnej oraz zwiększenie konkurencyjności i rozwoju gospodarczego przedsiębiorców prowadzących działalność na lokalnym rynku. Wdrożenie rozwiązań, których głównym celem jest zatrzymanie w Szczecinie młodzieży posiadającej wysokie osiągnięcia w nauce i kontynuującej edukację na szczecińskich uczelniach publicznych, wpłynie na poprawę sytuacji demograficznej oraz docelowo na zwiększenie zasobów ludzkich w mieście.
Wysokość stypendium dla studenta wynosi 6.000 zł.
Stypendium w 2018 r. otrzymało 15 studentów szczecińskich uczelni publicznych. Kolejna edycja programu zaplanowana jest w październiku 2019 r.
Nagrody Prezydenta Miasta Szczecin za najlepszą pracę dyplomową, magisterską i doktorską ukierunkowaną na nowoczesne technologie i innowacje oraz za najlepszą pracę magisterską i doktorską w dziedzinie nauk humanistycznych za 2018 rok.

Konkurs „Nagroda Prezydenta Miasta Szczecin za najlepszą pracę doktorską oraz pracę magisterską lub dyplomową ukierunkowaną na nowoczesne technologie i innowacje” oraz Konkurs "Nagroda Prezydenta Miasta Szczecin za najlepszą pracę naukową z zastosowaniem komercyjnym"

Jednym z najważniejszych zadań stojących przed władzami miasta jest tworzenie warunków dla rozwoju gospodarczego uwzględniającego nowoczesne technologie i innowacje. Wyrazem tego są te osiągnięcia szczecińskiej nauki, które mają zastosowanie w gospodarce. Prezydent Miasta Szczecin organizuje dla młodych pracowników naukowych i absolwentów szczecińskich uczelni konkursy na najlepszą pracę naukową oraz pracę doktorską, magisterską i dyplomową. Konkursy odbywają się od 2008 r. Podkreślają one ich związek z gospodarką oraz możliwość promocji przed przedstawicielami środowiska gospodarczego miasta.
Cele konkursów:
 promowanie kreatywności wśród studentów i absolwentów uczelni wyższych;
 przybliżenie szerokiemu gronu rozwiązań naukowych mogących mieć lub mających zastosowanie w działalności gospodarczej;
 promowanie autorów nagrodzonych prac.

Konkurs ”Nagroda Prezydenta Miasta Szczecin za najlepszą pracę doktorską oraz pracę magisterską w dziedzinie nauk humanistycznych”

Cele konkursu:
 zwiększenie zainteresowania studentów i młodych naukowców problematyką związaną
z Miastem Szczecin;
 tworzenie warunków umożliwiających młodym, kreatywnym ludziom włączenie się w proces twórczego i innowacyjnego kształtowania polityki rozwoju Miasta oraz dyskusji na temat przyszłości Szczecina;
 promocja nowatorskich rozwiązań projektowych i organizacyjnych w sferze rozwoju i promocji Miasta;
 zwiększenie zainteresowania mieszkańców skutecznymi działaniami na rzecz ożywienia gospodarczego, kulturalnego, naukowego i społecznego.

Prace zgłoszone do konkursów oceniają Kapituły Nagród powołane przez Prezydenta. Autorzy nagrodzonych prac otrzymują nagrody pieniężne oraz dyplomy. Regulaminy konkursów przewidują także wyróżnienia, które mogą mieć charakter finansowy.

Udział w kursie dla obywateli Ukrainy pn. „Nowe kompetencje w nowym kraju”.
Kurs wspomógł integrację obywateli Polski i Ukrainy oraz ułatwił asymilację w naszym regionie obywatelom Ukrainy, a kluczem do tego było przełamanie bariery językowej i kulturowej, poprzez organizację zajęć z zakresu praktycznej nauki języka, ekonomii, prawa, nauk społeczno-politycznych oraz wprowadzenie elementów stanowiących prezentację miasta Szczecin i jego administracji. Tematyka spotkań poświęcona była zagadnieniom związanym m.in. z pracą, prowadzeniem własnej działalności gospodarczej, prawom i obowiązkom obcokrajowców podczas pobytu w Polsce, zasadom korzystania z opieki medycznej i ubezpieczeń zdrowotnych, studiom oraz obowiązkowi i strukturze szkolnictwa w naszym kraju. W dniu 1 lipca 2018 r. odbyło się zakończenie kursu oraz uroczyste wręczenie dyplomów dla jego uczestników.

Stypendia artystyczne Miasta Szczecin
Kolejną formą wsparcia dla młodych, zdolnych osób są stypendia artystyczne Miasta Szczecin. Stypendia przyznawane są uczniom szczecińskich szkół i placówek kształcenia artystycznego wszystkich szczebli oraz studentom szczecińskich uczelni kształcących na kierunkach artystycznych, którzy wyróżniają się talentem i swoimi osiągnięciami artystycznymi promują Miasto Szczecin.

Udział w targach edukacyjnych na terenie kraju oraz za granicą
Od 2012 r. Miasto Szczecin oraz uczelnie publiczne zaangażowały się w uczestnictwo w targach edukacyjnych odbywających się na terenie kraju oraz w miastach niemieckich. Celem targów skierowanych do maturzystów jest pozyskanie jak największej liczby studentów na studia w Szczecinie. Dodatkowo, jednym z elementów tych wydarzeń jest promocja oferty turystycznej Szczecina jako uzupełnienie propozycji edukacyjnej, stanowiących zachętę do życia, studiowania oraz budowania kariery zawodowej w naszym mieście. Co roku odbywa się około 30 wydarzeń targowych.
Gmina Miasto Szczecin realizuje spójną politykę, która ma zapobiec wyludnianiu się miasta, a jej cele zawarte są w „Strategii Rozwoju Miasta 2025”. Kierunki rozwoju miasta zawarte w przedmiotowym dokumencie przedstawiają pożądany stan docelowo do 2025 roku. Ponadto informuję, że Miasto realizuje szereg działań społecznych, w tym określonych i wskazanych w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych na lata 2015-2020

http://mopr.szczecin.pl/dokumenty/sprawozdanie_z_realizacji_w_2017_roku_strategii_rozwiazywania_problemow_spolecznych_dla_gminy_miasto_szczecin_-_13_48_08_03_01_ 2019. pdf).
Mając na względzie wzmocnienie roli rodziny w społeczeństwie i wsparcie rodziców w procesie wychowania dzieci, jak również zachęcanie ich do osiedlania się w Szczecinie, wprowadzono na terenie gminy szereg programów, tj. „Szczecin Przyjazny Rodzinie” umożliwiający rodzinom korzystanie z ulg i zniżek oferowanych przez instytucje kultury, jednostki gminne, szkoły, przedszkola, żłobki, baseny oraz prywatnych przedsiębiorców biorących udział w projekcie. Innym przykładem działań gminy na rzecz rodzin jest wprowadzenie świadczeń pieniężnych:
- „Bon opiekuńczy” w wysokości do 500 zł/m-c dla rodziców na dofinansowanie do jednej z czterech form opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech w niepublicznych placówkach lub
u niani,
- „Bon opiekuńczy: Wieloraczki” dla rodzin wychowujących wieloraczki, w przypadku trójki i więcej dzieci, urodzonych podczas jednego porodu, na każde z nich wypłacane jest jednorazowo po pięć tysięcy złotych.
- „Bon opiekuńczy: Alzheimer 75” na wsparcie rodzin w opiece nad seniorami, którzy ukończyli 75. rok życia, mieszkają w Szczecinie i mają zdiagnozowaną chorobę Alzheimera.