PROTOKÓŁ NR 0063-8/107/13
Z POSIEDZENIA 
KOMISJI DS. ZDROWIA I POMOCY SPOŁECZNEJ
Z DNIA 4 GRUDNIA 2013 ROKU

Początek posiedzenia - 14:00
Zakończenie posiedzenia - 15:30

Posiedzenie Komisji otworzył i przewodniczył obradom p. Jerzy Sieńko - Przewodniczący Komisji.

W posiedzeniu uczestniczyli członkowie Komisji oraz osoby zaproszone wg załączonych list obecności załącznik nr 1 i 2.

Po stwierdzeniu prawomocności posiedzenia (quorum i prawidłowość zwołania posiedzenia)
Przewodniczący zaproponował następujący porządek dzienny posiedzenia:

Ad. pkt. 1.
Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.

Nie zgłoszono.

Ad. pkt. 2.
Przyjęcie protokołu z poprzedniego posiedzenia.

Komisja w wyniku głosowania przyjęła protokoły z dnia:

13.11.2013- (za- 5)

27.11.2013- (za-5)

Ad. pkt. 3.
Rozpatrzenie skargi na działania Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie

Komisja zapoznała się ze skargą mieszkańca miasta, podopiecznego Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie. Skarga została złożona na nieprawidłowości przy ustalaniu wysokości i wypłacie zasiłków przez Dyrektora MOPR w Szczecinie. Skarga  oraz korespondencja z nią związana- stanowi załącznik do protokołu.

Do zarzutów zawartych w skardze ustosunkowała się dyrektor  Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie p. Marta Giezek. Po złożonych przez nią wyjaśnieniach (pisemny załącznik do protokołu)-  Przewodniczący Komisji poddał pod głosowanie wniosek o  oddalenie skargi i uznanie  jej za nieuzasadnioną. 

Za uznaniem skargi za bezzasadną komisja głosowała: (za-5). Szczegółowe wyjaśnienia odnośnie w/w skargi, stanowią odrębny załącznik nr 4  do protokołu.

Projekt uchwały w tej sprawie zostanie przedstawiony na najbliższej sesji Rady Miasta.

Ad. pkt. 4.
Sprawy różne i wolne wnioski.

W tym punkcie porządku obrad, Przewodniczący Komisji Jerzy Sieńko poruszył sprawę opisywaną  niedawno w lokalnej prasie, a dotyczącą mobbingu w oddziale MOPRu.

Przewodniczący prosi dyr. Giezek o wyjaśnienia w tej sprawie.

M.Giezek- dyr. MOPR przedstawiła sytuację od.mobbingu. Pismo w tej sprawie wystosowali pracownicy MOPRu, jednocześnie wysyłając korespondencję do wszystkich zainteresowanych.Do prezydenta, mediów, związków Zawodowych.  Szkoda, że najpierw pismo w tej sprawie nie trafiło do niej jako do dyr. MOPRu, mogłaby zainterweniować odpowiednio wcześniej. Zarzuty dotyczą  mobbingu i organizacji pracy w filii MOPRu.

Kierowniczka, którą dotyczą zarzuty, złożyła pisemne wyjaśniania. Został również powołany biegły psycholog do zbadania, czy mobbing zaistniał. Opracowano ankietę, bardzo precyzyjną dla pracowników, ankietę wypełniło 90% zatrudnionych, tj 47 osób. Pod skargą na działania Kierowniczki podpisało się 35 osób. W wyniku tych działań, Kierowniczka straciła posadę, ale nadal jest pracownikiem MOPRu, na innym stanowisku.

Komisja zwróciła uwagę na trudne warunki pracy pracownika socjalnego, na bardzo niskie zarobki i dużą odpowiedzialność zawodową. Niestety, ciężka praca tej grupy osób  nie jest poparta odpowiednimi zarobkami, ta grupa ludzi jest poszkodowana, ponieważ średnia płaca pracownika socjalnego kształtuje się na poziomie najniższej pensji krajowej.

Mecenas Sokulska jest zdania,że należałoby znaleźć sposób, aby pomóc tym ludziom, przy tak niskich zarobkach istnieje zagrożenie masowych zwolnień z pracy.

Dyr. M. Olejnik WSS- poinformowała, że faktycznie źle się dzieje w płacach, w swoim budżecie nie ma kwoty na podwyżki. Ale Prezydent rozumiejąc problem skorzystał z formy nagród dla pracowników tej sfery. Ale należy rozmawiać o podwyżkach, bo sytuacja jest bardzo zła. Istnieją bardzo duże różnice płacowe w sferze polityki społecznej. Najniżej uposażeni zapowiadają strajki i protesty. Trudno jest żyć za 1200 zl netto, a takie zarobki miesięczne odbierają pracownicy socjalni. Argumenty Skarbnika Miasta odnośnie podwyżek dla tych ludzi są takie, że aby oszczędzić pieniądze na podwyżki,  trzeba zmniejszyć zatrudnienie. Ale niestety nie jest to możliwe w tych przypadkach, bo należy pamiętać o zachowaniu standardów. To jest praca z klientem, często bardzo trudnym i należy zapewnić i klientowi i pracownikowi odpowiednie warunki pracy.

Dyr, M. Giezek stwierdziła,że boi się  sytuacji, gdy pracownicy  zaczną  odchodzić z pracy, z powodów finansowych. Ludzie ci są dobrze wykształceni, z praktyką, wiedzą i doświadczeniem. Ale nie chcą pracować za darmo.

Przewodniczący Komisji uznał, że zarobki w wysokości 1600 zl brutto to rzecz niedopuszczalna, tam pracują ludzie dobrze przygotowani, pracują z powołania i zarabiają grosze. Chciałby, aby rok 2014 był ostatnim, gdzie w budżecie nie ma środków na podwyżki dla tych osób.

Radna M. Herczyńska zgłosiła wniosek formalny, o zabezpieczenie środków finansowych w budżecie miasta na "odmrożenie" pensji dla pracowników sfery społecznej.

Wniosek przegłosowano- (za-5-jednogłośnie.)

Stanowisko w tej sprawie zostanie przekazane do Prezydenta Miasta i do Skarbnika.

Innych spraw nie zgłoszono.

Na tym posiedzenie zakończono.