Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

W odpowiedzi na zapytanie Pana Radnego nr 1288 z dnia 1.06.2016 r. w sprawie ofert pracy prezentowanych na Targach Pracy ‘2016 oraz przedsięwzięć podejmowanych przez Gminę Miasto Szczecin w celu zatrzymania młodych ludzi w mieście informuję, że XI Targi Pracy ‘2016 to projekt realizowany przez organizację pozarządową Polską Fundację Społeczeństwa Przedsiębiorczego w ramach realizacji zadania publicznego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie. Organizacja otrzymała na realizację zadania dotację w wysokości 22.000,00 złotych w drodze otwartego konkursu ofert nr BOP/ID/2016/039. Całkowity koszt zadania stanowiący sumę dotacji i środków finansowych własnych wynosi 41.291,30 zł. Targi odbyły się w dniu 28.04.2016 r. i uczestniczyło w nich około 4 500 osób.

W targach nie uczestniczyli przedstawiciele urzędów innych polskich miast, wzięło w nich udział 93 wystawców, w tym 7 instytucji i uczelni, z których większość stanowiły pochodzące ze Szczecina lub z regionu zachodniopomorskiego. Większość firm lub instytucji pochodzących spoza regionu posiada w naszym mieście swoje oddziały lub filie. Oferty pracy w większości dotyczyły rejonu miasta Szczecina i Szczecińskiego Obszaru Metropolitarnego. Wśród 93 wystawców 59 (68,6%) to firmy ze Szczecina i SOM, 3 (3,5%) z regionu zachodniopomorskiego i 24 (27,9%) firmy spoza regionu zachodniopomorskiego.

Rozwój szczecińskiego ośrodka naukowego, w tym prowadzenie działań na rzecz wsparcia młodzieży ma priorytetowe znaczenie dla Szczecina i wynika bezpośrednio z III-go celu Strategii Rozwoju Szczecina 2025: Szczecin – miasto o wysokim potencjale kapitału intelektualnego. Uznając powyższe działania za strategiczne, Miasto podejmuje od lat szereg projektów ukierunkowanych na współpracę ze środowiskiem naukowo-akademickim. Szczecin jako znaczący ośrodek akademicki posiada potencjał oraz możliwości w zakresie pozyskiwania mieszkańców, którzy w przyszłości w znacznym stopniu przyczynią się do rozwoju Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego. Jednym z celów jest również zatrzymanie młodej kadry, która podejmie zatrudnienie mające bezpośrednie przełożenie na generowanie impulsów dla rozwoju gospodarczego regionu.

Miasto aktywnie współpracuje ze środowiskiem naukowym zarówno w realizacji zadań bieżących, jak i w tworzeniu dokumentów programowych. Przykładem takiego dokumentu jest regulamin przyznawania i realizacji stypendiów naukowych Prezydenta Miasta Szczecin dla studentów i doktorantów, przyjęty w 2010 r. przez Radę Miasta Szczecin. Podstawowym celem programu stypendialnego jest tworzenie warunków do budowania w Szczecinie społeczeństwa wiedzy, a w szczególności pomnażanie i wykorzystanie wiedzy wspierającej priorytety rozwojowe miasta oraz regionu, wspieranie pracy naukowej studentów i doktorantów, zapobieganie odpływowi z terenu miasta młodych zdolnych absolwentów szkół wyższych i naukowców oraz pomoc w pozyskaniu dla szczecińskiego środowiska naukowego kadr spoza miasta. Stypendia mają również na celu zachęcenie młodzieży do studiowania w tych dziedzinach nauki, które mają kluczowe znaczenie dla rozwoju Miasta. Głównym celem wyboru kierunków uprawniających do stypendium było zapewnienie specjalistów poszukiwanych na rynku pracy, stanowiących wsparcie kadr dla regionalnego biznesu.

Do tej pory odbyło się 12 edycji programu stypendialnego. Z budżetu Miasta przeznaczono na ten cel ok. 4 mln zł. Stypendia otrzymało łącznie 109 studentów i 114 doktorantów, reprezentujących preferowane dyscypliny naukowe, dziedziny sztuki i kierunki kształcenia. Najliczniejszą grupę stypendystów stanowią studenci oraz doktoranci z Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego, Uniwersytetu Szczecińskiego, Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego oraz Akademii Sztuki. Stypendium przyznawane jest na okres 12 lub 6 miesięcy studentom i doktorantom, którzy spełnili wszystkie warunki określone w regulaminie. Wysokość środków finansowych na stypendia corocznie określa Rada Miasta Szczecin w uchwale budżetowej i jest ona uzależniona od możliwości finansowych Miasta. Stypendium dla doktoranta wynosi 3.000,00 zł brutto miesięcznie a dla studenta przyznawane jest w kwocie:
• 1.000,00 zł brutto miesięcznie w okresie pierwszych 12 miesięcy,
• 1.200,00 zł brutto miesięcznie w okresie od 13 do 24 miesiąca,
• 1.400,00 zł brutto miesięcznie w okresie od 25 do 36 miesiąca pobierania stypendium.

Program stypendialny wpisuje się w działania związane z projektem pn. „Akademicki Szczecin” realizowanym przez Miasto wspólnie z uczelniami wyższymi. Celem projektu jest wsparcie działań na rzecz rozwoju szczecińskiego ośrodka naukowo-akademickiego oraz współpracy środowisk nauki, gospodarki, kultury i lokalnych elit, zgodnie z założeniami wynikającymi z Strategii Rozwoju Szczecina 2025. Działania podejmowane w ramach Akademickiego Szczecina dotyczą w szczególności:
• skatalogowania inicjatyw prowadzonych przez Miasto Szczecin,
• oceny efektywności projektów realizowanych przez uczelnie wyższe,
• poszerzenia zakresu współpracy Miasta Szczecin z uczelniami wyższymi,
• przygotowania narzędzi oraz procedur związanych z procesem przepływu informacji w relacji Miasto-uczelnie wyższe. Jednym z takich narzędzi jest uruchomiony w 2014 r. portal internetowy Akademickiego Szczecina oraz konto na serwisie społecznościowym Facebook.
Przejawem aktywnej współpracy Miasta z uczelniami wyższymi w ramach wskazanego projektu jest również uczestnictwo od 2011 r. w targach edukacyjnych. Szczecin oraz uczelnie publiczne, wzięły udział w wielu wydarzeniach targowych odbywających się na terenie kraju oraz w miastach niemieckich. W 2015 r. odbyło się 30 prezentacji wystawienniczych.

Na szczególną uwagę zasługują także inicjatywy podejmowane przez uczelnie wyższe ukierunkowane na rozwój indywidualny uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Działania te - warsztaty, wykłady otwarte, fora dyskusyjne i konkursy, wspierają pozyskanie w ciekawej formie przez młode zdolne osoby praktycznej wiedzy oraz umiejętności znajdujących zastosowanie w przyszłej karierze zawodowej. Oferta uczelni zaprezentowana została podczas warsztatów tematycznych prowadzonych w Urzędzie Miasta Szczecin oraz na portalu edukacyjnym www.pe.szczecin.pl.

Wyrazem działań Miasta są także konkursy na najlepsze prace dyplomowe, magisterskie i doktorskie dotyczące problematyki przestrzenno-architektonicznej i kształtowania krajobrazu miasta Szczecin oraz ukierunkowanych na nowoczesne technologie i innowacje. Corocznie od 1993 r. Prezydent Miasta Szczecin przyznaje nagrody dla absolwentów kierunków architektonicznych: Architektura i Urbanistyka Wydziału Budownictwa i Architektury oraz Architektura Krajobrazu Wydziału Kształtowania Środowiska i Rolnictwa Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego. Do konkursu prac wykonanych w roku akademickim 2012/2013 po raz pierwszy zaproszono absolwentów Wydziału Sztuk Wizualnych Akademii Sztuki w Szczecnie. Od 2008 roku Prezydent Miasta przyznaje też nagrody finansowe autorom prac naukowych, doktorskich, magisterskich i dyplomowych pochodzących ze szczecińskich uczelni i ukierunkowanych na nowoczesne technologie oraz innowacje. Wiele prac zgłaszanych w konkursach było komercjalizowanych i znalazły zastosowanie w praktyce.

Kolejną formą wsparcia dla młodych, zdolnych osób są stypendia artystyczne Miasta Szczecin. Stypendia te przyznawane są raz w roku uczniom i studentom szczecińskich szkół artystycznych wszystkich typów, którzy wyróżniają się talentem i swoimi osiągnięciami artystycznymi promują Miasto Szczecin.

Niezwykle istotnym czynnikiem jest także stworzenie młodzieży oraz studentom uczelni wyższych warunków przyjaznych do zamieszkania i pozostania w Szczecinie. Możliwość zaspokojenia potrzeb mieszkaniowych, jak również szansa znalezienia zatrudnienia wpływają na wybór odpowiedniego miejsca do życia, stanowiąc tym samym podstawowe przesłanki przemawiające za jego atrakcyjnością. Mając na względzie rozwój gospodarczy oraz zapobieganie migracji części mieszkańców, Miasto priorytetowo traktuje oraz wspiera wszelkie działania w obszarze polityki mieszkaniowej zmierzające do realizacji także tych inwestycji mieszkaniowych, które skierowane są do młodych osób.

Od 2014 r. realizowany jest program „Dom dla studenta” - oferta mieszkań do wynajęcia skierowana do osób pochodzących spoza Szczecina, zarówno rozpoczynających studia jak i już studiujących na szczecińskich uczelniach. Do dyspozycji takich osób Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. przeznaczyło kompleksowo wyremontowane i wyposażone duże lokale położone w centrum miasta, niedaleko ośrodków akademickich. W każdym z mieszkań znajduje się przestronny pokój wspólny, sypialnie, kuchnia i łazienka z kompletnym wyposażeniem. Koszty wyposażenia mieszkań w całości sfinansowało Miasto. Wysokość czynszu w takim mieszkaniu jest niższa niż na wolnym rynku, to około 350-400 zł na osobę (bez mediów). Program stworzył alternatywną formę zamieszkania w stosunku do oferty wolnego rynku najmu oraz pokoi w akademikach.

W 2015 r. rozpoczęły się z kolei prace związane z uruchomieniem programu „Dom dla absolwenta”, którego celem jest zachęcenie osób kończących studia do pozostania w Szczecinie. Program ten ma pomóc absolwentom w uzyskaniu funkcjonalnego mieszkania na korzystnych warunkach, dostosowanych do ich możliwości finansowych. Główne jego założenie polega na wsparciu Miasta we wpłacie zwrotnego wkładu własnego (tzw. partycypacji w kosztach budowy), umożliwiającego wynajęcie lokalu z zasobów Szczecińskiego TBS. Pozostała część powinna zostać wpłacona przez absolwenta lub firmę, w której pracuje lub rozpoczyna pracę. Zgodnie z założeniami programu absolwentem jest osoba nie posiadająca więcej niż 30 lat, która ukończyła studia pierwszego lub drugiego stopnia na kierunku określonym jako szczególnie istotny dla rozwoju Miasta. Pierwsza edycja tego programu trwała od marca do maja 2016 r. a kierunkiem priorytetowym jest informatyka, co podyktowane jest poszukiwaniem przez pracodawców wykwalifikowanych specjalistów z branży informatycznej. W związku ze zmianami zachodzącymi w biznesie, profile kierunkowe absolwentów mogą się zmieniać w kolejnych latach obowiązywania programu. W 2015 r. prowadzone były przez Szczecińskie TBS oraz Urząd Miasta Szczecin prace nad ostatecznym kształtem programu. W pierwszej edycji wybranych zostało pięciu absolwentów, którzy w wyniku losowania otrzymali mieszkania.

Realizacja obydwóch programów stanowi bez wątpienia wartość dodaną dla działań związanych z rozwojem Szczecina jako silnego ośrodka naukowo-akademickiego oraz gospodarczego, zarówno w wymiarze lokalnym jak i ponadregionalnym, w tym zapewnienia odpowiednich warunków mieszkaniowych dla młodych, zdolnych osób. Nie bez znaczenia jest tutaj również aspekt promocyjno-wizerunkowy Szczecina – miasta akademickiego przyjaznego i otwartego dla młodych osób, atrakcyjnego miejsca do życia i pracy. Programy mogą przyczynić się ponadto do odwrócenia trendów migracyjnych oraz zwiększenia zainteresowania osiedleniem się na terenie miasta.

Planowane jest wdrożenie programów pilotażowych:
• „Study in Szczecin” mającego na celu pozyskanie przez szczecińskie uczelnie wyższe studentów z Ukrainy,
• „Innowacyjny Szczecin”, którego zadaniem będzie kształtowanie postaw innowacyjnych i kreatywnych wśród młodzieży gimnazjalnej oraz ponadgimnazjalnej,
• oraz współpraca z Zachodniopomorskim Uniwersytetem Technologicznym w Szczecinie w ramach projektu „Licealista w świecie nauki”, opartego na prezentacjach, zajęciach laboratoryjnych i wykładach.

Gmina Miasto Szczecin uczestniczy w wielu inicjatywach, programach, konkursach oraz innych istotnych wydarzeniach skierowanych do młodych osób, których głównym założeniem jest budowanie wizerunku Miasta jako silnego ośrodka naukowo-akademickiego, atrakcyjnego miejsca do studiowania, rozwoju osobistego i kariery zawodowej.

Przykładem takich działań jest projekt „Szczecin_Twoje miejsce_Twoja przyszłość”, którego przesłaniem jest: Szczecin dynamicznym centrum usług nowoczesnych. Projekt ma na celu:
• znalezienie pracowników dla firm BPO;
• zmniejszenie bezrobocia wśród młodych ludzi;
• ściągnięcie młodzieży do Szczecina (szczególnie z małych okolicznych miejscowości i miast takich jak Gorzów, gdzie młodzież waha się pomiędzy wyborem Szczecina a Poznania);
• zatrzymanie młodzieży w Szczecinie;
• wskazanie kompetencji, które należy rozwijać, aby łatwiej poradzić sobie po studiach na rynku pracy.

Miasto podejmuje szereg działań skierowanych do młodych osób:
• kampanie outdoorowe mające na celu pokazać Szczecin jako atrakcyjne miejsce do pracy i życia;
• liczne konferencje adresowane do studentów, organizowane wspólnie ze szczecińskimi pracodawcami;
• wydanie i dystrybucja foldera „Szczecin_Twoje miejsce_Twoja przyszłość”;
• produkcja filmu informacyjnego dotyczącego pracy w sektorze BPO/ICT/SSC;
• badanie fokusowe mające na celu dopasowanie potrzeb pracodawców i absolwentów uczelni;
• współpraca z branżą BPO/SSC/ICT;
• działania na rzecz budowania kapitału ludzkiego (np. popularyzacja nauki języków obcych);
• spotkania z przedstawicielami uczelni w celu poszerzenia informacji na temat potencjału naukowo-badawczego, programów zmierzających do podnoszenia jakości kształcenia i standardu bazy dydaktycznej oraz możliwości podjęcia współpracy szkół wyższych z biznesem.

Przy realizacji powyższych działań Miasto i jego jednostki współpracują z:
• firmami zrzeszonymi w stowarzyszeniu NOBIS Nowoczesny Biznes dla Szczecina oraz w innych stowarzyszeniach pracodawców i izbach gospodarczych;
• Klastrem ICT, Technoparkiem Pomerania, Service Inter-lab, RCIiTT;
• władzami uczelni i wykładowcami uniwersyteckimi.