Zarządzenia Prezydenta Miasta Szczecin z 2010 r.

ZARZĄDZENIE NR 637/10
Prezydenta Miasta Szczecin
z dnia 21 grudnia 2010 r.

zmieniające regulamin dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym na kierowniczych stanowiskach urzędniczych.


Na podstawie art. 28 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje:


§ 1. W regulaminie dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 430/09 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 4 września 2009 r. w sprawie regulaminu dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 4 po ust. 2 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

„3. Wstępnej oceny pracownika zatrudnionego na samodzielnym stanowisku ds. bezpieczeństwa i higieny pracy dokonuje Sekretarz Miasta a akceptacji tej oceny dokonuje Prezydent Miasta.”

2) w § 5 po ust. 6 dodaje się ust. 7 w brzmieniu:

„7. Przepisy ust. 6 mają odpowiednie zastosowanie w przypadku braku możliwości przeprowadzenia oceny w terminie określonym w § 5 z powodu usprawiedliwionej nieobecności pracownika.”

3) § 10 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„§ 10. 1. Oceniając spełnianie przez pracownika poszczególnych kryteriów oceny oceniający stosuje punktową skalę ocen:
1) 5 punktów – przyznaje się, jeżeli oceniany zawsze spełniał dane kryterium, niejednokrotnie w sposób przewyższający oczekiwania,
2) 4 punkty – przyznaje się, jeżeli oceniany prawie zawsze spełniał dane kryterium
w sposób odpowiadający oczekiwaniom,
3) 3 punkty – przyznaje się, jeżeli oceniany zazwyczaj spełniał dane kryterium w sposób odpowiadający oczekiwaniom,
4) 2 punkty – przyznaje się, jeżeli oceniany rzadko spełniał dane kryterium w sposób odpowiadający oczekiwaniom,
5) 1 punkt – przyznaje się, jeżeli oceniany bardzo rzadko spełniał dane kryterium w sposób odpowiadający oczekiwaniom,
6) 0 punktów – przyznaje się, jeżeli oceniany nigdy nie spełniał danego kryterium w sposób odpowiadający oczekiwaniom.”

4) załącznik nr 1 do regulaminu otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do zarządzenia,

5) załącznik nr 2 do regulaminu otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do zarządzenia,

6) załącznik nr 3 do regulaminu otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 3 do zarządzenia.


§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.




 

Załączniki:

• załacznik nr 1 do zarządzenia Nr 637/10 (.pdf, 12 KB)

  udostępnił:

  Wydział Organizacyjny

  wytworzono:

  2010/12/28

  odpowiedzialny/a:

  Anetta Kieszkowska

  wprowadził/a:

  Danuta Paśnik

  dnia:

  2010/12/28 12:19:08

• załacznik nr 2 do zarządzenia Nr 637/10 (.pdf, 50 KB)

  udostępnił:

  Wydział Organizacyjny

  wytworzono:

  2010/12/28

  odpowiedzialny/a:

  Anetta Kieszkowska

  wprowadził/a:

  Danuta Paśnik

  dnia:

  2010/12/28 12:30:53

• załacznik nr 3 do zarządzenia Nr 637/10 (.pdf, 39 KB)

  udostępnił:

  Wydział Organizacyjny

  wytworzono:

  2010/12/28

  odpowiedzialny/a:

  Anetta Kieszkowska

  wprowadził/a:

  Danuta Paśnik

  dnia:

  2010/12/28 12:31:09