Zarządzenia Prezydenta Miasta Szczecin z 2021 r.

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 713 i 1378) oraz § 10 ust. 1 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Szczecin stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 114/19 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 14 marca 2019 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Szczecin (zm. Zarządzenie Nr 374/19 z 30 sierpania 2019 r., Nr 530/19 z 11 grudnia 2019 r., Nr 543/19 z 19 grudnia 2019 r., Nr 82/20 z 24 lutego 2020 r., Nr 490/20 z 21 września 2010 r., Nr 624/20 z 11 grudnia 2020 r., Nr 688/20 z 30 grudnia 2020 r.) zarządzam, co następuje:

§ 1.Powołuję Zespół strategiczny ds. równości Gminy Miasto Szczecin, zwany dalej Zespołem w składzie:
Przewodnicząca Zespołu:
1)Beata Bugajska – Pełnomocnik Prezydenta Miasta ds. równości Gminy Miasto Szczecin;
Członkowie:
2)Aleksandra Piasecka – Pełnomocnik Prezydenta Miasta ds. współpracy międzynarodowej Gminy Miasto Szczecin;
3)Zofia Mirkiewicz – Kierownik Ośrodka Wsparcia dla Dzieci, Młodzieży i Dorosłych;
4)Klaudia Zylber-Tarczyńska – Główny Specjalista w Wydziale Organizacyjnym;
5)Michał Kaczmarczyk – Zastępca Dyrektora Biura Prezydenta Miasta.
§ 2.Zespół jest ciałem doradczym Prezydenta Miasta Szczecin, który projektuje i wypracowuje rozwiązania dotyczące relacji Miasta z osobami, instytucjami i podmiotami zajmującymi się problematyką równościową.
§ 3.Do zadań Zespołu należy w szczególności:
1)określanie kierunków działań w zakresie problematyki równościowej;
2)wypracowanie praktycznych rekomendacji, zaleceń do programów i polityk miejskich oraz dokumentów strategicznych w zakresie problematyki równościowej;
3)przygotowywanie stanowisk i opinii dla działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków powstałych w wyniku naruszenia równego traktowania obywateli lub dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne lub społeczne, narodowość, wiarę, światopogląd, stan zdrowia, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, majątek oraz wszystkie inne cechy osobiste, które podkreślają indywidualność każdego człowieka oraz budują jego podmiotowość i poczucie tożsamości;
4)integracja procesu komunikowania w zakresie działań w obszarze problematyki równościowej Gminy Miasto Szczecin.
§ 4. 1. Przewodnicząca Zespołu kieruje pracami Zespołu oraz reprezentuje Zespół. W wypadku jej nieobecności, Zespół reprezentuje osoba wskazana przez Przewodniczącą.
2. Na zaproszenie Przewodniczącej w pracach Zespołu – mogą brać udział z głosem doradczym:
1) przedstawiciele organizacji pozarządowych, których statutowy zakres działalności obejmuje zagadnienia związane z problematyką równościową;
2) pracownicy naukowi wyższych uczelni lub jednostek badawczo – rozwojowych;
3) niezależni eksperci;
4) radni Rady Miasta Szczecin oraz radni Rad Osiedlowych.
3. Przewodnicząca Zespołu:
1) ustala harmonogram prac, terminy obrad Zespołu oraz ich porządek;
2) odpowiada za kontakty z członkami Zespołu;
3) informuje członków Zespołu o terminach posiedzeń;
4) zaprasza na posiedzenia Zespołu przedstawicieli organów, instytucji i organizacji, które nie są reprezentowane w Zespole;
5) zapewnia obsługę techniczno – organizacyjną i dokumentowanie ustaleń z posiedzeń Zespołu;
6) do każdego z powyższych zadań, Przewodnicząca Zespołu może wyznaczyć osobę ze składu zespołu.
§ 5. Posiedzenia Zespołu odbywają się nie rzadziej, niż raz na kwartał.
§ 6. Opinie lub wnioski podejmowane są w drodze pisemnych uzgodnień, a w przypadku rozbieżności w drodze głosowania, zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym. W przypadku równej ilości głosów, rozstrzyga głos Przewodniczącej Zespołu.
§ 7. Członkowie Zespołu nie otrzymują wynagrodzenia.
§ 8. 1. Członkom Zespołu niebędącym pracownikami Urzędu Miasta Szczecin, poleca się przetwarzanie danych osobowych w związku z realizacją zadań Zespołu, o których mowa w § 3, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie ochrony danych osobowych.
2. Członkowie Zespołu, o których mowa w ust. 1, na pierwszym posiedzeniu Zespołu składają oświadczenia w formie pisemnej o zachowaniu tajemnicy, w związku z poleceniem przetwarzania danych osobowych służących realizacji zadań Zespołu.
§ 9.Dyrektorzy oraz kierownicy wydziałów/biur Urzędu Miasta Szczecin oraz kierownicy jednostek organizacyjnych Gminy Miasto Szczecin są zobowiązani do współpracy z Zespołem w wykonywaniu zadań, o których mowa w § 3, w szczególności do terminowego przekazywania Zespołowi wszelkich informacji niezbędnych do wykonywania zadań.
§ 10.Nadzór nad wykonaniem Zarządzenia powierza się Zastępcy Prezydenta Miasta ds. strategii i relacji z mieszkańcami.
§ 11.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Prezydent Miasta

Piotr Krzystek