Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

W odpowiedzi na zapytanie nr 0057/1341/09 w sprawie zatrudniania w placówkach oświatowych emerytów wyjaśniam co następuje:

Zasady przechodzenia nauczycieli na emeryturę regulują przepisy Karty Nauczyciela. Ustawa ta jednak nie wprowadza żadnych ograniczeń dotyczących zatrudniania nauczycieli-emerytów w szkołach. Stanowczo stwierdzam i stoję na stanowisku, że wobec istniejącego bezrobocia dyrektor szkoły przy zatrudnianiu nowych pracowników winien w pierwszej kolejności uwzględnić absolwentów szkół wyższych – kierunków nauczycielskich oraz absolwentów zakładów kształcenia nauczycieli, a także nauczycieli, którzy utracili pracę w wyniku zmian organizacyjnych w szkołach i nie posiadają uprawnień emerytalnych. Dobór kadry nauczycielskiej powinien być zróżnicowany pod względem stażu pracy, co wpływa na zachowanie pożądanej relacji uczeń-mistrz.

Jednocześnie pragnę poinformować, że Wydział Oświaty nie zakazuje zatrudniania emerytowanych nauczycieli. Powinno mieć to jednak miejsce tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach i w deficytowych specjalnościach, po wyczerpaniu wszystkich ofert pracy umieszczonych na stronie internetowej Urzędu Miasta Szczecin oraz ofert posiadanych przez urzędy pracy.

Ponadto informuję, że zgodnie z danymi na dzień 19 czerwca 2009 r. w roku szkolnym 2008/2009 zatrudniono w szczecińskich szkołach i placówkach oświatowych 309 nauczycieli-emerytów (200,39 etatów).

Taką politykę kadrową uważam za zasadną. Chętnie jednak poddam ten temat pod dyskusję na Komisji ds. Edukacji i Kultrury celem wypracowania wspólnego stanowiska.