Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

W odpowiedzi na Pana zapytanie przesłane przez Przewodniczącego Rady Miasta pismo znak: BRM-I/MK/OO57/1324-1327/09 w sprawie działań podjętych przez miasto Szczecin we współdziałaniu z ARP S.A. na rzecz osób zwalnianych ze Stoczni Szczecińskiej Nowa informuję, iż od dnia 19 stycznia 2009 roku do 10.04.2009 r. na terenie Stoczni Szczecińskiej został zorganizowany punkt konsultacyjno - doradczy, w którym pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie udzielali wsparcia w zakresie dostępu do informacji o rynku pracy i ofert pracy pozostających w dyspozycji urzędu, doradztwa zawodowego i informacji o usługach urzędu pracy. Został także zainstalowany infokiosk umożliwiający dostęp do strony internetowej PUP w Szczecinie oraz ogólnopolskiej bazy dany o ofertach pracy.

Punkt ten działa nadal. W chwili obecnej zlokalizowany jest w Szczecinie, przy ul. Dąbrowskiego 38. Dnia 27 sierpnia br. uczestniczyłem wraz z Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie Panią Dorotą Tyszkiewicz-Janik w spotkaniu z przedstawicielami Agencji Rozwoju Przemysłu i DGA. Tematęm spotkania była "Aktywizacja zawodowa pracowników sektora budownictwa okrętowego po zakończeniu Programu Zwolnień Monitorowanych". Ustalono, iż w ramach współpracy zostanie zawiązane Partnerstwo na Rzecz Zatrudnienia zwalnianych pracowników Stoczni Szczecińskiej Nowa sp. z o.o. planowany termin roboczy spotkania wyznaczono na początek października br. W ramach partnerstwa powstanie m.in. wspólna sieć pośrednictwa pracy zorganizowana wspólnie z Agencją Rozwoju Przemysłu, firmą DGA oraz ościennymi urzędami pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie pozyskał:

1. Kwotę 1 mln zł. (decyzja MPiPS z dnia S czerwca 2009 r.) na aktywizacje zawodową pracowników stoczni biorących udział w Programie Zwolnień Monitorowanych.

Na podstawie art. 123 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego Agencja Rozwoju Przemysłu powierzyła Powiatowemu Urzędowi Pracy w Szczecinie realizację działań, w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego dorosłych, refundacji podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy utworzonego dla byłych pracowników stoczni (umowa z Agencją Rozwoju Przemysłu z dnia 12.05.2009 r.).

Rolą Urzędu Pracy jest. bieżąca obsługa realizacji ww. form aktywizacji zawodowej (np. zawieranie umów. monitoring przebiegu realizacji). Urząd Pracy ma przyjmować osoby skierowane przez Agencji Rozwoju Przemysłu i realizować działania dla tych osób na zasadach ustalonych dla osób bezrobotnych, określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Na staż skierowano do dnia dzisiejszego 2 osoby zainteresowane. Na refundację kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy wpłynął jeden wniosek od pracodawcy. ale nie doszło do podpisania umowy z przyczyn formalnych (pracodawca nie uzupełnił wymaganych dokumentów).
Po zakończeniu Programu Zwolnień Monitorowanych osoby. które nie uzyskają zatrudnienia w wyniku działań przewidzianych w PZM będą mogły zarejestrować się w urzędzie pracy, uzyskać status bezrobotnego, a tym samym skorzystać z usług. jakie są adresowane do klientów pozostających
bez pracy. Wśród nich należy przede wszystkim wskazać:

• pośrednictwo pracy, 
• doradztwo zawodowe,
• pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,
• informację zawodową,
• szkolenia,
• staż,
• przygotowanie zawodowe,
• dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, 
• dofinansowanie do studiów podyplomowych,
• subsydiowane zatrudnienie.

2. Kwotę 315 580,00 zł. na projekt "Ster na pracę".

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie jest partnerem projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Liderem Projektu jest Zachodniopomorskie Stowarzyszenie Rozwoju Gospodarczego Szczecińskie Centrum Przedsiębiorczości a Partnerami Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego, PUP Szczecin i PUP Police.

Okres realizacji projektu 01.06.2009r. - 30.11.2010r. 

Celem głównym projektu jest wsparcie pracowników branży okrętowej i firm kooperujących w działaniach zmierzających do podjęcia zatrudnienia w nowym zawodzie. Celem szczegółowym jest przekwalifikowanie pracowników na szkoleniach wg potrzeb zweryfikowanych podczas badań; zwiększenie motywacji pracowników branży okrętowej i firm kooperujących, do zmiany zawodu; wsparcie ww. pracowników w zakresie wyboru nowego zawodu
oraz miejsca zatrudnienia.

Projekt skierowany jest do osób pracujących w firmach branży okrętowej i firm kooperujących z branżą okrętową działających na terenie województwa zachodniopomorskiego, którzy z własnej inicjatywy zamierzają się przekwalifikować lub zmienić wykonywany zawód.

W ramach projektu: "Ster na pracę" zostanie przeszkolonych 300 osób, a 400 osób zostanie objętych doradztwem. Po zakończeniu szkoleń uczestnicy otrzymają zaświadczenia ukończenia szkolenia, potwierdzające umiejętności nabyte dzięki udziałowi w projekcie.

W ramach projektu utworzone będą dwa punkty doradcze w Szczecinie i w Policach.

W każdym punkcie doradczym będą świadczyć usługi:

• doradcy indywidualni - którzy świadczyć będą wsparcie w zakresie określenia predyspozycji zawodowych, wyboru kierunku rozwoju zawodowego oraz tworzyć wraz z uczestnikiem Indywidualne Plany Działań
• doradcy ds. pracy - którzy będą pozyskiwali oferty pracy dla beneficjentów.