Interpelacje i zapytania radnych - V kadencja 2006-2010

Ostatnia zmiana "tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego" w zakresie niewielkiego zwiększenia wartości punktów w poszczególnych kategoriach zaszeregowania miało miejsce 1 lipca 2006r. natomiast zwiększenie najniższego wynagrodzenia do kwoty 720 zł miało miejsce 01.01.2004r. Wysokość stawki miesięcznego wynagrodzenia zależy od:

• najniższego wynagrodzenia - 720 zł
• iloczynu liczby punktów w poszczególnych kategoriach zaszeregowania i wartości jednego punktu - obecnie 3,50 zł (chyba najniższe w Polsce)

Pracownicy oświaty niebędący nauczycielami są pracownikami samorządowymi, których obejmuje Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy obowiązujący od 1.06.1997r. ze zmianą obowiązującą od 1.01.1999r. Układ ten gwarantuje podwyżki płac dla pracowników niebędących nauczycielami w kwocie stanowiącej minimum 75% podwyżki przysługującej pracownikom pedagogicznym. Wynagrodzenie wyliczone w oparciu o obowiązujące normy z uwagi na wieloletnie nie podwyższanie składników wynagradzania powoduje osiągnięcie przez większość pracowników maksymalnych stawek miesięcznego wynagrodzenia - pomimo, że są one niskie. Konsekwencją tego jest brak możliwości podwyżki plac pokrywającej coroczny wskaźnik inflacji.

Zarobki pracowników są chyba najniższe w Szczecinie. Dla porównania:

Miejska Izba Wytrzeźwień np. grupa XIV

• najmniej 192
• najwięcej - 648
  więcej niż szkoły

Miejski Ośrodek Sportu, Rekreacji

• wynagrodzenie zasadnicze 1126 zł
• wartość 1 punktu - 5,50 zł
  Grupa XIV - 406 - najniższe, 480 - najwyższe
  886 zł więcej niż szkoły

Powiatowy Urząd Pracy grupa XIV

• 406 - najniższe
• 360 - punkt
  766 - więcej niż szkoły

Interpelujący Radni:

Odpowiedzi na interpelacje/zapytania: