Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

      W odpowiedzi na zapytanie z dnia 11 czerwca 2007 r. uprzejmie informuję, że Wydział Oświaty w uzgodnieniu z dyrektorami szkół proponował zatrudnienie wszystkim nauczycielom, którzy utracili pracę.
Jednocześnie informuję, że na podstawie danych otrzymanych od dyrektorów szkół w miesiącu grudniu 2006 r. - 398 nauczycieli deklarowało odejście na emeryturę, w miesiącu lutym 2007 r. odejście deklarowało 285 nauczycieli, natomiast w maju br. okazało się, że w związku z projektowanymi zmianami MEN dotyczącymi utrzymania uprawnień dla nauczycieli do przejścia na wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek, tylko 112 osób złożyło wnioski o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę.
      W dniu 28 lutego 2007 r. zostało skierowane pismo do wszystkich dyrektorów szkół z prośbą o uwzględnienie potrzeb Prezydenta Miasta związanych z restrukturyzacją szczecińskiej oświaty tj. zatrudnianie w pierwszej kolejności nauczycieli, którzy utracą pracę ze względu na likwidację ich szkół.
      Pomimo znacznej zmiany dotyczącej ilości przejść na emeryturę, z danych Wydziału Oświaty zebranych od dyrektorów szkół wynika, że na 100 nauczycieli (91 etatów) -55 nauczycieli otrzymało pracę, 17 - wygasły stosunki pracy z mocy prawa, 17 nauczycieli nie przyjęło proponowanych ofert pracy i zdecydowało na skorzystanie z przepisu art. 20 Karty Nauczyciela (rozwiązanie stosunku pracy z 6-miesięczną odprawią). W dalszym ciągu Wydział Oświaty jest zaangażowany w poszukiwaniu miejsc pracy dla pozostałych 11 nauczycieli.
      Należy podkreślić, że w wyniku prywatyzacji placówek, zgodnie z podpisanymi oświadczeniami podmiotów przystępujących do konkursu, wszyscy nauczyciele, którzy zadeklarowali przejście do nowego pracodawcy będą mieli zagwarantowane miejsca pracy.
Ponadto informuję, że w celu pomocy w uzyskaniu pracy, na stronie internetowej Urzędu Miasta Szczecin, na podstawie deklaracji dyrektorów szkół, zamieszczane są na bieżąco informacje o ofertach pracy dla nauczycieli.