Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

W odpowiedzi na zapytanie uprzejmie odpowiadam:

Ad 1. Prezydent Miasta nie posiada wiedzy o zatrudnieniu u innych pracodawców osób , którzy są pracownikami jednostek organizacyjnych dla których Miasto Szczecin jest organem prowadzącym. Także wtedy jeżeli obaj pracodawcy są jednostkami organizacyjnymi dla których Miasto jest organem prowadzącym. Informacja o zatrudnieniu poszczególnych osób jest w posiadaniu ich pracodawców. Gromadzenie i udostępnianie takiej wiedzy byłoby sprzeczne z ustawą o ochronie danych osobowych . W związku z powyższym niemożliwe jest udzielenie informacji na ten temat.

Ad.2 Do odpowiedzi na uprzednie zapytanie w tej sprawie dołączone zostały kopie dokumentów wytworzonych w procesie naboru na stanowisko Kierownika Sekcji d.s Analiz, Informatyzacji, Sprawozdawczości i Projektów MOPR, w tym zawierające informacje o spełnianiu przez kandydatów wymogów zawartych w ogłoszeniu o naborze. Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z 19.08.2009 ( OSK 683/09) w zakresie orzecznictwa do art. 13 ustawy o pracownikach samorządowych regulującego zakres informacji publicznej w zakresie naboru na wolne stanowisko urzędnicze, udostępnianie kserokopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż i kwalifikacje kandydatów nie mieści się w pojęciu informacji publicznej. Ze względu na przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, zakres udzielonej informacji musi uwzględniać obowiązujące przepisy w tym cyt. rozstrzygniecie sądowe.

Ad 3. Przy wytwarzaniu dokumentacji związanej z procedurą konkursową na stanowisko Kierownika Sekcji d.s. Analiz, Informatyzacji i Projektów w MOPR , których kopie zostały przekazane przy udzieleniu odpowiedzi na uprzednie zapytanie w tej sprawie, nie uczestniczyły osoby będące krewnymi kandydatów.