przejdź do głównego menu przejdź do treści
  • logo Unii Europejskiej - link do strony Zespołu Funduszy Pomocowych
  • logo Miasta Szczecin - link do oficajnej strony Szczecina

PROTOKÓŁ NR 0063-5/155/10
Z POSIEDZENIA 
KOMISJI DS. EDUKACJI I KULTURY
Z DNIA 16 CZERWCA 2010 ROKU


Początek posiedzenia - 10:00
Zakończenie posiedzenia - 12:00

Posiedzenie Komisji otworzył i przewodniczył obradom p. Paweł Bartnik - Przewodniczący Komisji.


W posiedzeniu uczestniczyli członkowie Komisji oraz osoby zaproszone wg załączonych list obecności załącznik nr 1 i 2.


Po stwierdzeniu prawomocności posiedzenia (quorum i prawidłowość zwołania posiedzenia)
Przewodniczący zaproponował następujący porządek dzienny posiedzenia:


1. Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.
2. Przyjęcie protokołu z ostatniego posiedzenia Komisji.
3. Informacja nt. negocjacji prowadzonych w sprawie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy pracowników niepedagogicznych
4. Opinia Komisji w spr. wniosku o oddanie w bezpłatne użytkowanie terenu położonego przy ul. Jagiellońskiej, z przeznaczeniem na wielofunkcyjne boisko sportowe - godz. 11.00.
5. Sprawy różne i wolne wnioski.


Ad. pkt. 1.
Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.


Nie wniesiono.


Ad. pkt. 2.
Przyjęcie protokołu z ostatniego posiedzenia Komisji.


Ww. punkt porządku obrad przeniesiono na kolejne posiedzenie Komisji.


Ad. pkt. 3.
UkładuInformacja nt. negocjacji prowadzonych w sprawie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy pracowników niepedagogicznych


B. Raszkowski – Wydział Oświaty - przypomniał, że największa rozbieżność dot. interpretacji art. 4 Układu . Sytuacja jest trudna dla obu stron. Zaproponowaliśmy spotkanie w celu prowadzenia rozmów. Odbyło się również spotkanie ze Skarbnikiem, na którym przedstawił on sytuację finansową miasta. Dzisiaj odbędzie się spotkanie ze związkami zawodowymi, które podjęły decyzję o przeprowadzeniu ankiet pomiędzy pracownikami o dalszym postępowaniu.

W. Osman - S'80 – "uznajemy, ze wypowiedzenie będzie mniej korzystne niż krótkotrwałe, potencjalne zyski. W ankiecie pracownicy wykazują zdroworozsądkowe myślenie i chcą zachowania układu. Ad. art. 4 – pracownicy pozostawiają swoim reprezentantom wynegocjowanie jego zapisów. Bezwzględnie chcą też załatwić interpretację dotychczasowych zapisów art. 4." opowiedziała się za szybkim załatwienie sprawy, co da korzyści i związkom i pracownikom.

M. Świerczek – ZNP - "Jesteśmy za utrzymaniem układu, nie za wszelką cenę jednak. ZNP przedstawił swoją propozycję Prezydentowi. Pośpiech jest niewskazany, sprawy są poważne> Związek czeka na stanowisko urzędu." Oświadczyła, że nie przyjmie wszystkiego, co zaproponuje urząd i nie zgodzi się na ustępstwa za wszelką cenę.

B. Stępień - S'80 - członkowie jej związku są za utrzymaniem układu, jednak szukanie oszczędności w kieszeniach osób gorzej uposażonych nie może być jedyną droga.

M. Doroszko – poinformowała, że jej związek ma stanowisko zgodne z ZNP.

U. Pańka – przypomniała, że układ został podpisany 13 lat temu. W tej chwili został on zerwany, jednak zgodnie z obowiązującym prawem. Teraz jest czas na dyskusję i negocjacje. Liczy, że doprowadzi to do sytuacji, gdzie obie strony zyskają.

M. Kopeć – potwierdził, że obie strony mają pole manewru. Nie ma bezalternatywności. Nadal obowiązują inne przepisy dot. pracowników samorządowych. Negocjacje pokażą politykę miasta. Obie strony powinny być zainteresowane zawarciem porozumienia. Zapytał, czy przy samych negocjacjach dot. układu zbiorowego będą poruszane inne kwestie: liczba pracowników w przedszkolach itp. czy jest tu jeszcze jakieś pole negocjacji? Czy będzie zmiana uchwały z roku 2004 regulująca liczbę nauczycieli i pracowników administracji oraz obsługi w szkołach w stosunku 1:4? Należy dążyć do przywrócenia poczucia sprawiedliwości wśród pracowników obsługi: zmniejszenie liczby dzieci i etatów powinno przekładać się na wzrost zarobków. Płaca i etaty to naczynia połączone.

M. Świerczek – potwierdziła, że miasto "idzie" w obcinanie etatów i wynagrodzenia, pozostawiając równocześnie te same obowiązki. "Mamy mniej pracowników i mniejsze wydatki, a pracy jest więcej. Z pewnością będziemy starali się o tym rozmawiać."

W. Osman – prawdziwym problemem staje się zmniejszanie liczby etatów. Jednym z problemów jest wypowiadanie umów pracy przy zmniejszaniu wymiaru zatrudnienia np. o 1/10 etatu. Jego związek proponował zwolnienia tylko w sytuacji, gdy zmniejszenie będzie dotyczyło dopiero pełnego etatu.

A. Karut – zapytał, czy w sytuacji, gdy Wydziału Oświaty nie stać na stosowanie przepisu art. 4, jest możliwość zaproponowania jakiejś kwoty pośredniej?

B. Raszkowski – oświadczył, że nie może udzielić odpowiedzi na to pytanie. Przypomniał, że w ub. roku podwyżki zostały przeprowadzone w momencie, gdy zrealizowano wpływy do budżetu miasta, zgodnie z planem. W tym roku wpływy z PIT i CIT są zdecydowanie niższe i nie stać nas na wypłatę takich kwot. Przypomniał, że skutek finansowy tej decyzji to ok. 5 mln zł dla budżetu miasta w skali roku - przedstawił materiał stanowiący załącznik nr 3 do protokołu.

S. Biernat – podkreśliła, że liczba etatów jest konsekwencje zmniejszana. Ludzie pracują na ½, ¾, ¼ etatu. Powierzchnia do sprzątania czy odśnieżania zostaje jednak nadal ta sama. Prosi o pamiętanie w negocjacjach o tym, przy rozmowie o liczbie etatów.

P. Bartnik – przypomniał, że niezbędne są też pieniądze dla pracowników administracyjnych, by mogli pracować w nowej technologii. Cała współczesna sprawozdawczość opiera się na drodze elektronicznej. Nikt z pracowników nie został do tego dobrze przygotowany, wszyscy mają z nim problemy. Powstają błędy, potrzebne jest dodatkowe szkolenie. Konieczne jest myślenie o zapewnieniu obsługi informatyczne. Nie może tego robić nauczyciel informatyki. Musi to być wyspecjalizowana osoba, lub firma, która się tym zajmie.

B. Raszkowski – poinformował, że systemy księgowe zaskutkowały tuż po ich wprowadzeniu: sprawozdanie ze 170 jednostek finansowych jest oddawane przed terminem. Od 2 miesięcy system działa sprawnie, pomimo że jego wdrożenie trochę trwało. 


Ad. pkt. 4.
Opinia Komisji w spr. wniosku o oddanie w bezpłatne użytkowanie terenu położonego przy ul. Jagiellońskiej, z przeznaczeniem na wielofunkcyjne boisko sportowe - godz. 11.00.


M. Walburg – podtrzymał swój wniosek o dzierżawę boiska na zasadach ogólnie obowiązujących. Zapis dot. nieodpłatnego użytkowania uznał za omyłkowy. Przyjął wyliczenia dyr. Raszkowskiego i kwotę 150 zł miesięcznie czynszu dzierżawnego (załącznik nr 4 do protokołu).

Wobec powyższego Komisja podtrzymała swoje stanowisko z 2009 r., w którym pozytywnie zaopiniowała wniosek o dzierżawę terenu przy ul. Jagiellońskiej z przeznaczeniem na wielofunkcyjne boisko sportowe.

Komplet dokumentów w ww. sprawie stanowi załącznik nr 5 do protokołu.


Ad. pkt. 5.
Sprawy różne i wolne wnioski.


Projekt uchwały Nr 144/10 w spr. współdziałania z Województwem Zachodniopomorskim w realizacji zadania dotyczącego wspierania produkcji filmowej

A. Stankiewicz - Dyrektor Wydziału Kultury - omówiła projekt uchwały. Poinformowała, że środki na jej realizację są w budżecie, a zadanie realizowane jest od ub. roku. Urząd Marszałkowski i Miasto Koszalin dają też po 200 tys. zł. na ten cel.

Komisja zaopiniowała ww. projekt pozytywnie, w głosowaniu: za – 4, przeciw - 0, wstrzym. - 1.

A. Stankiewicz - poinformowała o negatywnej decyzja prez. Soski dot. umieszczenia na pl. Grunwaldzkim pomnika upamiętniającego rocznice manifestacji patriotycznej z okazji rocznicy Bitwy pod Grunwaldem. Pl. Grunwaldzki jest częścią "Złotego Szlaku" i miasto stara się wyprowadzić z niego wszystkie elementy i akcenty architektoniczne, które zgodnie z opinią Miejskiego Konserwatora Zabytków i służb pracujących nad Miejskim planem zagospodarowania przestrzennego, powinny zostać z niego przeniesione. Skutkiem tego jest decyzja prezydenta.

P. Bartnik – poprosił o informację do następnej komisji tj. 23.06 o sposobie załatwienia sprawy. Poprosił również o przedstawienie koncepcji zagospodarowania placu i całego Złotego Szlaku.
 




Na tym posiedzenie zakończono.



Protokołowała Przewodniczący Komisji
 
Katarzyna Kamińska
Główny Specjalista BRM
 Paweł Bartnik
udostępnił: BRM, wytworzono: 2010/06/10, odpowiedzialny/a: Katarzyna Kamińska, wprowadził/a: Katarzyna Kamińska, dnia: 2010/07/16 10:23:53
Historia zmian:
Wprowadził Data modyfikacji Rodzaj modyfikacji
Katarzyna Kamińska 2010/07/16 10:23:53 modyfikacja wartości
Katarzyna Kamińska 2010/06/10 11:27:54 nowa pozycja