PROTOKÓŁ NR 0063-5/26/07
Z POSIEDZENIA 
KOMISJI DS. EDUKACJI I KULTURY
Z DNIA 6 CZERWCA 2007 ROKU

Początek posiedzenia - 09:30
Zakończenie posiedzenia - 12:30

Posiedzenie Komisji otworzył i przewodniczył obradom p. Paweł Bartnik - Przewodniczący Komisji.

W posiedzeniu uczestniczyli członkowie Komisji oraz osoby zaproszone wg załączonych list obecności załącznik nr 1 i 2.

Po stwierdzeniu prawomocności posiedzenia (quorum i prawidłowość zwołania posiedzenia)
Przewodniczący zaproponował następujący porządek dzienny posiedzenia:

Ad. pkt. 1.
Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.

Nie wniesiono.

Ad. pkt. 2.
Przyjęcie protokołów z posiedzeń Komisji w dn. 09.05.07, 16.05.07, 30.05.07.

Protokół z posiedzenia Komisji w dn. 09.05.07 przyjęty został w głosowaniu: jednomyślnie, bez uwag.

Protokół z posiedzenia Komisji w dn. 16.05.07 przyjęty został w głosowaniu: jednomyślnie, bez uwag.

Protokół z posiedzenia Komisji w dn. 30.05.07 przyjęty został w głosowaniu: jednomyślnie, bez uwag.

Ad. pkt. 3.
Opiniowanie projektów uchwał na sesję Rady Miasta w dn. 16.05.07 (projekty o numerach: 264/07, 277/07).

Projekt uchwały nr 264/07 w spr. ustalenia Regulaminu przyznawania środków finansowych z przeznaczeniem na pomoc zdrowotną dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej

L. Rogaś - Dyrektor Wydziału Oświaty - omówiła projekt uchwały.

Komisja zaopiniowała ww. projekt pozytywnie, w głosowaniu: jednomyślnie - za.

Projekt uchwały nr 277/07 w spr. zmian budżetu i zmian w budżecie Miasta Szczecin na 2007 rok.

Radni wysłuchali wyjaśnień dysponentów środków tj. S. Szafrańskiego  oraz L. Rogaś. Z uwagi na brak informacji dotyczących wydatków związanych z obchodami Dni Morza i Regatami Żaglowców dyskusję nad ww. projektem uchwały postanowili odbyć podczas sesji Rady Miasta w dniu 11.06.07.

Ad. pkt. 4.
Analiza budżetów szczecińskich instytucji kultury ze szczególnym uwzględnieniem wysokości płac pracowników.

A. Oryl - Dyrektor Filharmonii Szczecińskiej - omówił sytuację finansową pracowników Filharmonii. Poinformował, że najniższa podstawowa pensja muzyka to 1450 zł/ miesiąc, a najwyższa pensja koncertmistrza to ok. 2.100 zł. Muzycy z własnych środków muszą inwestować w instrumenty - ich utrzymanie i konserwację. Ostatnia, kosmetyczna regulacja płac miała miejsce 3 lata temu. Jednocześnie muzycy zdają sobie sprawę z tego, że są dobrymi artystami, otrzymują liczne propozycje pracy z innych miast i zza granicy. Ostatni koncert w Filharmonii Narodowej zakończył się 10-minutową owacją na stojąco.

K. Baturo - przedstawiciel pracowników Filharmonii - podkreślił, ze muzycy są b. wąską grupą zawodową np. w zespole są 2 harfistki i 3 oboistów. Przy aktualnych zarobkach nie ma żadnych możliwości uzupełnienia składu. Poinformował, że we Wrocławiu muzyk tutti zarabia 2,5 tys. zł, I głos: 3 - 3,5 tys. zł. Generalnie szczecińscy muzycy zarabiają ok. 1 tys. zł mniej.

Z. Niecikowski - Dyrektor Teatru Lalek "Pleciuga" - poinformował, że pensja dla początkującego aktora to ok. 1 100 zł. Dodatkową częścią wynagrodzenia są opłaty za spektakle. Najstarszy stażem aktor otrzymuje 1.800 zł + 85-100 zł za spektakl. Tragicznie wygląda sytuacja pracowni plastycznej, gdzie problemem jest zarówno wyposażenie jak i niskie pensje pracowników (1 310 zł pensji zasadniczej). Podobnie źle jest w dziale technicznym. Pracownicy, wysokiej klasy fachowcy odchodzą z teatru: 2 wyjechało do Anglii, 2 kolejnych składa deklaracje o wyjeździe za granicę. W teatrze wrocławskim pracownicy zarabiają ok. 1,5 - 2,5 tys. zł + 75-160 zł za spektakl.

Z. Wilczyński - przedstawiciel pracowników Pleciugi - zaapelował o przywrócenie aktorom możliwości godnego życia. Długo ze zrozumieniem podchodzili oni do małego budżetu instytucji kultury, w tej chwili jednak zarabiają kwoty żebracze. Zauważył, że istnieje realne niebezpieczeństwo, że zespól się rozpadnie: starsi aktorzy przejdą na emerytury, nowych nie będzie można znaleźć za tak niskie pensje.

A. Oryl, Z. Niecikowski - zasugerowali, by rozważyć temat mieszkań służbowych dla pracowników instytucji kultury.

Z. Butkiewicz - Dyrektor Teatru Współczesnego , B. Pawicka - przedstawiciel pracowników Teatru -  porównując zarobki aktorów szczecińskich i warszawskich podkreślili, że w stolicy gorzej zarabiający aktor ma wiele możliwości dodatkowego zarobkowania. W Szczecinie takich możliwości nie ma. Dyrektor teatru może, zgodnie z przepisami o finansowaniu teatrów, cały budżet wydać na pensje, ale to oznaczałoby koniec placówki. W tej chwili tylko 8% budżetu otrzymywanego od Miasta nie idzie na pensje dla aktorów. Potwierdzili także odpływ pracowników technicznych (akustyk, krawiec teatralny, oświetleniowiec to zawody, jakich nie można się nauczyć w żadnej szczecińskiej szkole). Młody aktor rozpoczynający pracę w teatrze otrzymuje 1200 zł/ miesiąc. Kwota 376 zł na etat w tej chwili doprowadziłaby do zrównania zarobków aktorów ze średnią krajową. Zaapelowali o odważną, śmiałą decyzję która załatwi sprawę na wiele lat. Wówczas będzie można skupić się na celach artystycznych i na nowych inwestycjach.

K. Marcinowski - Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej - poinformował, że pracownicy biblioteki otrzymują najniższą średnią płacę spośród wszystkich instytucji kultury. Sytuacja ta wywołuje dużą fluktuację kadr. Sytuacja w tej chwili jest bardzo krytyczna. Problemem jest znalezienie fachowców, np. informatyków którzy potrafią obsłużyć system. Podobnie jest z bibliotekarzami: osobami z wyższym wykształceniem często ze studiami podyplomowymi.  W bibliotece we Wrocławiu średnia zarobków to 3000 zł.

M. Ostolska - przedstawiciel pracowników Biblioteki - poinformowała o fakcie odrzucania przez pracowników propozycji awansu na kierownika filii: w innych bibliotekach miasta na szeregowym stanowisko otrzymają większe pensje. W najbliższym czasie szykują się wakaty, brak jest podań o pracę.

S. Szafrański - Dyrektor Wydziału Kultury - podkreślił, że każda z prezentowanych instytucji jest dzisiaj w krajowej czołówce. Jeśli zaś chodzi o pensje, to od 1998 r. nie było żadnych znaczących podwyżek.

P. Bartnik - uznał, że spada jakość pracy instytucji, następuje drenaż etatów. Rynek pracy jest dużo bogatszy niż kilka lat temu. Priorytetem dla Rady powinna być podwyżka płac dla pracowników. Konieczny jest wniosek do projektu budżetu Miasta na rok 2008. Zaproponował, by Wydział Kultury przygotował symulację finansową.

Ad. pkt. 5.
Sprawy różne i wolne wnioski.

Nie wniesiono.

Na tym posiedzenie zakończono.