Zarządzenia Prezydenta Miasta Szczecin z 2004 r.

ZARZĄDZENIE NR 504/04
PREZYDENTA MIASTA SZCZECINA
z dnia 23 listopada 2004r.

w sprawie określenia trybu dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych mianowanych pracowników samorządowych.

Na podstawie § 2 uchwały Nr XXVII/547/04 Rady Miasta Szczecina z dnia 25 października 2004r. w sprawie określenia zasad dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych mianowanych pracowników samorządowych, zarządzam, co następuje:

§ 1. Oceny kwalifikacyjne pracowników samorządowych mianowanych, zwane dalej “ocenami” przeprowadza się co najmniej raz na trzy lata w terminach zarządzonych przez Prezydenta Miasta.
2. Pierwsza ocena zostanie przeprowadzona w terminie od ...............................................
do ........................................................

§ 2. 1. Oceny dokonuje Prezydent Miasta w oparciu o kryteria, o których mowa w § 1 ust. 3 uchwały Nr XXVII/547/04 Rady Miasta Szczecina z dnia 25 października 2004r. w sprawie określenia zasad dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych mianowanych pracowników samorządowych i w porozumieniu:
1) z właściwym Zastępcą Prezydenta, Sekretarzem lub Skarbnikiem w odniesieniu do dyrektorów wydziałów/kierowników biur i ich zastępców,
2) z właściwym dyrektorem wydziału/kierownikiem biura w odniesieniu do pozostałych pracowników samorządowych mianowanych.
2. Osoby, o których mowa w ust. 1, oceniając pracownika samorządowego mianowanego według danego kryterium mogą przyznać od 1 do 10 punktów.
3. Ocena kwalifikacyjna zapisywana jest w postaci sumy punktów ze wszystkich kryteriów.
4. Uzyskaną punktację interpretuje się następująco:
1) ocena pozytywna od 30 do 50 punktów,
2) ocena negatywna od 5 do 29 punktów.

§ 3. 1. Oceny przeprowadza się w oparciu o Arkusz Oceny Kwalifikacyjnej, zwany dalej “Arkuszem Oceny”, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
2. Arkusz Oceny podlega włączeniu do akt osobowych pracownika samorządowego mianowanego.

§ 4. 1. Pracownikowi samorządowemu mianowanemu przysługuje prawo odwołania się od oceny do Prezydenta Miasta w terminie 7 dni od dnia zapoznania się z jej treścią.
2. Prezydent Miasta w terminie 14 dni od dnia wniesienia odwołania rozstrzyga odwołanie uchylając lub podtrzymując dotychczasową ocenę.

§ 5. Negatywna ocena potwierdzona ponowną oceną negatywną – dokonaną nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy – stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem.

§ 6. Na procedurę oceniania pracowników samorządowych mianowanych składają się następujące czynności:
1) zarządzenie terminu oceny przez Prezydenta Miasta,
2) ocena pracowników samorządowych mianowanych przez osoby, o których mowa w § 2 ust. 1, w oparciu o Arkusz Oceny,
3) zapoznanie pracowników z uzyskanymi ocenami i przyjmowanie ewentualnych uwag i zastrzeżeń do tych ocen,
4) wnoszenie odwołań od ocen do Prezydenta Miasta,
5) odpowiedzi na odwołania pracowników samorządowych mianowanych,
6) dołączenie Arkuszy Ocen do akt osobowych pracowników samorządowych mianowanych.

§ 7. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.