Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Zespołu Szkół nr 4 w Szczecinie

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Dla specjalisty - EKSPERTA DS. INWESTYCJI – INSPEKTOR NADZORU

 

Ekspert ds. inwestycji - inspektor:

1. Wymagania niezbędne:

- posiadać niezbędne uprawnienia budowlane potwierdzone egzaminem państwowym przed komisją egzaminacyjną; 

- być wpisanym na listę członków okręgowej izby inżynierów budownictwa oraz ma opłacone składki na ubezpieczenie OC.

- posiadać odpowiednią wiedzę techniczną oraz doświadczenie pozwalające zastąpić inwestora, który nie posiada odpowiednich kwalifikacji w zakresie budownictwa.

-  posiadać obywatelstwo polskie,

- posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

- posiadać stan zdrowia umożliwiający podjęcie pracy na wyżej wymienionym stanowisku,

- osoba nie była karana za umyślne przestępstwo skarbowe.   

1. Wymagania dodatkowe:

- posiadać  doświadczenia na tym stanowisku przy obiektach edukacyjnych

- posiadać umiejętność obsługi  specjalistycznych programów informatycznych,

- posiadać znajomość baz danych i systemów zarządzania informacjami,

- umiejętność dobrej organizacji pracy,

- kompetencje społeczne: odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu,

-  umiejętność szybkiej nauki oraz przyswajania nowych zadań.

III.     Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

- sprawowanie samodzielnych funkcji technicznych na budowie reprezentując swoją osobą interes inwestora;

-  współpraca z architektem w trakcie sporządzania projektu remontowo – adaptacyjnego;

- przeprowadzenie inspekcji przeznaczonych do remontu i adaptacji pomieszczeń w celu sprawdzenia zgodności  stanu istniejącego z dokumentacją projektową;

- dokonanie weryfikacji projektu przeprowadzenie przedmiarów i specyfikacji technicznej z udziałem wykonawcy;

- współpraca z wykonawcą i osobami nadzorującymi pracę z jego strony:

- prowadzenie i kontrolowanie  niezbędnej dokumentacji związanej z prowadzonymi pracami remontowo – adaptacyjnymi;

- uzgodnienie decyzji przy zidentyfikowaniu ewentualnych problemów i podjęcia działań zaradczych;

- uczestniczenie w naradach roboczych dotyczących budowy ale sporządzenie protokołów z narad;

-  składanie bieżących informacje Zamawiającemu o postępach realizacji robót stwierdzonych nieprawidłowościach lub zagrożenia w realizacji robót w stosunku do harmonogramu robót;

- dokonywanie poprawek bądź ponownego wykonania wadliwie wykonanych robót a także wstrzymania dalszych robót w przypadku tej kontynuacja mogła wywołać zagrożenia bądź spowodowane niedopuszczalnych niedopuszczalną niezgodność z projektem;- przygotowanie dokumentów niezbędnych do pozwolenia na przeprowadzenie prac remontowo – adaptacyjnych powiatowego nadzoru budowlanego

- wykonanie niezbędnych czynności w celu uzyskania pozwolenia na użytkowanie remontowanych pomieszczeń;- kontrolowanie przebiegu prac pod kątem ich zgodności wykonania z projektem oraz zasadami sztuki budowlanej;

- sprawdzanie wykonawstwa a także kontrolowanie stosowanych podczas realizacji wyrobów budowlanych;

- odbieranie poszczególne etapy budowy, roboty zanikające oraz ulegające zakryciu;

- reprezentowanie inwestora na budowie przez sprawowanie kontroli zgodności jej realizacji z projektem lub  pozwoleniem na budowę, przepisami oraz zasadami wiedzy technicznej; 

- uczestniczenie w odbiorze końcowym obiektu;

- uczestniczenie w próbach i odbiorach technicznych instalacji, urządzeń technicznych i przewodów kominowych oraz przygotowanie i udział w czynnościach odbioru wykonanych prac remontowo – adaptacyjnych. przekazywanie ich do użytkowania; 

- potwierdzanie faktycznie wykonanych robót oraz usunięcia wad, 

IV. Informacje o warunkach pracy na stanowisku: praca w siedzibie pracodawcy  lub w trybie zdalnym,

- praca wykonywana na przemian w pozycji siedzącej i stojącej, wymagająca przemieszczania się,

- praca wymagająca predyspozycji umożliwiających bezproblemowy kontakt i porozumiewanie się z innymi osobami,

- okres obowiązywania umowy – 6 miesięcy (od lipca 2025 do 31.12.2025)

- wymiar – 0,4 etatu

- wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

V. Wymagane dokumenty:

- życiorys (CV),

- wypełniony przez kandydata/kandydatkę formularz aplikacyjny, stanowiący załącznik nr 1 do ogłoszenia,

- dokumenty potwierdzające niezbędne uprawnienia

- podpisany załącznik nr 2 o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną

VI. Termin składania aplikacji:

08.07.2025r. do godz. 12.00  – aplikacje które wpłyną do Zespołu Szkół nr 4 powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

VII. Miejsce składania aplikacji: Prosimy o składanie aplikacji do sekretariatu ZS nr 4 w Szczecinie, ul. Kusocińskiego 3

70-237 Szczecin. Dopuszcza się złożenie aplikacji drogą poczty tradycyjnej lub elektronicznie (w przypadku złożenia aplikacji na adres zs4@miasto.szczecin.plwszystkie dokumenty złożone: życiorys CV, aplikacja – załącznik nr 1, 2 do ogłoszenia, powinny zostać podpisane podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym EPUAP)

Zespół Szkół nr 4 im. Armii Krajowej

ul. Kusocińskiego 3

70-237 Szczecin
tel.: 91-433-30-76, e-mail.: zs4@miasto.szczecin.pl

Załącznik nr 1

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

1. Imię (imiona) i nazwisko ....................................................................................................................

2. Data urodzenia ...................................................................................................................................

3. Dane kontaktowe ...............................................................................................................................

Dane dodatkowe ^[1]

4. Wykształcenie ...................................................................................................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

 

5. Wykształcenie uzupełniające ................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

(stopień Awansu Zawodowego*, kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

 

6. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności.................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)

 

7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

 

 

................................................................

 (miejscowość i data)

.........................................................................

(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

                                                                                                                                                                           

Załącznik nr 2

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół nr 4 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Kusocińskiego 3, 70-237 Szczecin, e-mailowo: zs4@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 43 39 328.

2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@malujda.ploraz telefonicznie: +48 91 85 22 093

3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Zespołu Szkół nr 4 w Szczecinie, na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 § 1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

b) w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;

c) art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

d) art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych – w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody
w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.
 

---