Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W SZCZECINIE

POSZUKUJE OSÓB DO PRACY

NA STANOWISKO MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY

Miejsce pracy : Szczecin

 

Główne obowiązki:

1. Praca z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo- wychowawczej, w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.
2. Współpraca z placówkami i innymi podmiotami zewnętrznymi, w tym organizacjami pozarządowymi oraz  innymi wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi MOPR w zakresie realizowanych zadań,

 

Wymagania kwalifikacyjne:

Do wykonywania zawodu asystenta rodziny uprawniona jest osoba, która posiada wykształcenie  zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej tj.:

1) posiada:

a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie rozporządzenia i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,

3) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Oferujemy:

1. umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. pakiet świadczeń socjalnych między innymi:
   • dofinansowanie do wypoczynku urlopowego,
   • zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe,
   • bezzwrotne świadczenie okresowe np. w okresie świątecznym.
3. wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4666 złotych brutto miesięcznie,
4. wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 250 zł brutto,
5. wypłacany co miesiąc dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników ze stażem 5 lat pracy i powyżej,
6. wypłacany co miesiąc dodatek motywacyjny w wysokości 1000 złotych brutto,
7. dodatkowe wynagrodzenie roczne,
8. nagrodę jubileuszową,
9. ekwiwalent pieniężny za pranie, naprawę i konserwację odzieży roboczej w wysokości 963 złote brutto rocznie,
10. uprawnienie do bezpłatnych przejazdów pojazdami lokalnego transportu zbiorowego,
11. możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
12. szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji.

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku Młodszego Asystenta Rodziny  mogą składać oferty pracy: CV, list motywacyjny, kopie dyplomu uprawniającego do wykonywania zawodu w formie:

• pisemnej (osobiście, listownie) na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
  ul. Gen. Wł. Sikorskiego 3, 70-323 Szczecinie,
• w wersji elektronicznej na e-mail: adziadosz@mopr.szczecin.pl, tszunke@mopr.szczecin.pl,

 

 

Telefon: 91 48 57 545, 91 48 57 533, 91 48 57 547

Wymagane oświadczenie kandydata:  - oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, uwzględniając z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. – zwanego dalej RODO.

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony Pani/Pana danych osobowych w zakresie procesu rekrutacji znajduje się na stronach Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Szczecinie www.bip.mopr.szczecin.plzakładka ochrona danych osobowych.

 

Dyrektor MOPR w Szczecinie na podstawie art. 24 ust. 1 i 5, art. 25 ustawy z dnia 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył w MOPR w Szczecinie Procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, stanowiącą załącznik do zarządzenia Nr 60/2024 Dyrektora MOPR w Szczecinie z dnia 08.10.2024 r. Wymieniona procedura oraz informacje o dokonywaniu zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MOPR w Szczecinie: www.bip.mopr.szczecin.pl- w zakładce sygnalista

Załączniki:

• Kwestionariusz (.doc, 36 KB)

  udostępnił:

  Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie

  wytworzono:

  2025/03/04

  odpowiedzialny/a:

  Anna Woźniakowska - Dziadosz

  wprowadził/a:

  Anna Woźniakowska-Dziadosz

  dnia:

  2025/03/04 13:56:47