Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

                    

załącznik Nr 2 do procedury naboru

na wolne kierownicze stanowiska

urzędnicze/ wolne stanowisko urzędnicze

 w Domu Pomocy Społecznej Dom  Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej 

 

 

 

DYREKTOR

   DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DOMU KOMBATANTA I  PIONIERA  ZIEMI 

   SZCZECIŃSKIEJ W SZCZECINIE

 

o g ł a s z a

 

NABÓR NA  WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

   Główny Specjalista ds. księgowości - na zastępstwo 

W

            DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ „ DOM KOMBATANTA                      

 I  PIONIERA ZIEMI SZCZECIŃSKIEJ”

UL. ROMERA  21-29

71-246 SZCZECIN

 

Wolne  stanowisko urzędnicze :  pełny etat

Miejsce: ul. Romera 21-29  w Szczecinie

Główny specjalista ds. księgowości - na zastępstwo   Domu Pomocy Społecznej Domu  Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w  Szczecinie

                  

Określenie  stanowiska:

Główny specjalista ds. księgowości - na zastępstwo

 

Oferujemy:

1. Umowę o pracę w wymiarze 1 etat,
2. Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
3. Szkolenie i możliwość podnoszenia kwalifikacji,

 

Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w tym wysokość wynagrodzenia oraz pozostałe warunki pracy zostały określone w załączniku do niniejszego ogłoszenia.

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie  wyższe ekonomiczne  jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe  i  posiada 4- letni staż pracy,
3. znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności  znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, rachunkowości, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
4. umiejętność obsługi sprzętu biurowego oraz komputera,
5. pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
6. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia,

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy w  zakresie:  administracji publicznej, jednostkach budżetowych,
2. co najmniej 3 - letnie doświadczenie w pracy w księgowości,
3. znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i podatków,
4. znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej i dyscypliny oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,
5. biegła znajomość obsługi komputera ( znajomość pakietu MS Office  w szczególności  excel,
6. samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie, rzetelność, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność właściwej hierarchii zadań, terminowość, umiejętność pracy  w zespole, kultura osobista,

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do głównych zadań pracownika / pracownicy będzie należało wykonywanie następujących obowiązków :

1. prowadzenie księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
2. rejestracja operacji księgowych,
3. weryfikacja dokumentów pod katem formalnym i rachunkowym,
4. księgowanie oraz wprowadzania dokumentów do systemu komputerowego FK,
5. kontrola obiegu dokumentów wewnątrz jednostki,
6. prowadzenie rozrachunków w zakresie należności  i zobowiązań,
7. rozliczanie i uzgadnianie sald księgowych,
8. sporządzanie przelewów,
9. analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych,
10. sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów do instytucji między innymi ZUS,CUS,
11. przygotowanie raportów oraz analiz,

Warunki pracy na danym stanowisku:

1. praca na wyżej wymienionym stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, praca w pomieszczeniach  biurowych, przy  komputerze,
2. nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do jednostki dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia   o naborze  był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
7. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie kandydata, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia  10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do:  12.06.2026 r.

na adres:

Dom Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej

ul. Romera 21-29  71-246 Szczecin

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu     91 4327712

 

Załącznik nr 1

1. Informacja o wynagrodzeniu,

 

1.   Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej”, reprezentowany przez Dyrektora DPS DKiPZS
z siedzibą przy ul. Romera 21-29, 71-246 Szczecin, tel./fax: 91 42 27 712,
e-mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl

2.   W sprawach związanych z danymi osobowymi kontaktuj się z Inspektorem ochrony danych. Dane kontaktowe do Inspektora ochrony danych: ul. Romera 21-29, 71-246 oraz poprzez: e-mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl lub za pomocą telefonu: 91 43 27 712.

3.   Cel przetwarzania danych osobowych: Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane
w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530  oraz art. 6 RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
na administratorze.

4.   Źródło pochodzenia danych osobowych: dane osobowe na potrzeby procesu rekrutacji pozyskiwane są od kandydata, na które kandyduje:

a)    w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, adres zamieszkania (adres
do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - okoliczność,
że przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego nas i wynikającego
z przepisu prawa tj. jest art. 22¹ kodeksu pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO),

b)   twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV lub liście motywacyjnym (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazujesz nam inne dane niż wymienione powyżej pod lit. a.

c)   twoja zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO – w zakresie przetwarzania Twoich danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego.

5.   Obowiązek podania danych: dane Pani/Pana są zbierane i przetwarzane obligatoryjnie
na potrzeby realizacji procesu rekrutacyjnego. Dom Pomocy Społecznej w Szczecinie będzie przetwarzał dane osobowe, co do których istnieje obowiązek prawny ich podania w zakresie zwykłych kategorii danych osobowych.

6.   Konsekwencje niepodania danych osobowych administratorowi: odmowa udostępnienia danych osobowych w związku z realizacją postępowania rekrutacyjnego spowoduje odrzucenie oferty kandydata.

7.   Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców: dane osobowe Pani/Pana nie będą przekazywane innym odbiorcom (podmiotom).

8.   Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane lub kryteria ustalenia tego okresu: będziemy przechowywać Twoje dane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko na , które kandydujesz, chyba że wyrazisz zgodę na to, by Twoje dane osobowe(w tym Twoje CV i list motywacyjny) były przez nas przechowywane do czasu odwołania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata – w celu wzięcia pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych.

Jeżeli chcesz z tej możliwości skorzystać, prosimy o zamieszczenie zgody w swoim CV  o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”.

9.   Pozostałe postanowienia:

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Pouczenie:

Osoba, której dane dotyczą ma prawo:

• żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia
  lub ograniczenia przetwarzania lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych,

• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy osoba uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.

Do kwestii nieuregulowanych w niniejszej klauzuli mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych               i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.