Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Ogłoszenie numer 09 /2025

 

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W SZCZECINIE

ogłasza

NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO

W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY RODZINIE W SZCZECINIE

ul. Gen. Wł. Sikorskiego 3 70-323 SZCZECIN

Wolne stanowisko urzędnicze:

Podinspektor w Pionie ds. Ekonomicznych i Rozwoju w wymiarze 1 etatu.

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Opracowywanie zbiorczych sprawozdań jednorazowych, miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych z realizacji zadań statutowych Ośrodka.
2. Współpraca z organizacjami, instytucjami w zakresie zbierania danych do sprawozdań.
3. Udział w opracowaniu strategii rozwiązywania problemów społecznych.
4. Gromadzenie danych zewnętrznych o zjawiskach społeczno-gospodarczych mających wpływ na planowanie działań pomocy społecznej.
5. Uczestnictwo w badaniach prowadzonych przez ośrodki badań społecznych w zakresie realizowanych przez Ośrodek zadań.
6. Korespondencja z instytucjami zewnętrznymi (m.in. sądy) w zakresie spraw związanych z wypłacaniem wynagrodzenia za sprawowanie opieki i kurateli.
7. Pozyskiwanie  danych z Rejestru PESEL z zachowaniem zasad poufności i z zachowaniem procedur zgodnych z przepisami o ochronie danych osobowych za pośrednictwem aplikacji „Źródło”, służącej do obsługi Systemu Rejestrów Państwowych (Moduł PESEL).

 

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe .
3. Minimum  2  letni staż pracy.
4. Znajomość przepisów w zakresie: Ustawy o Pomocy Społecznej, Ustawy o Wspieraniu Rodziny i Systemie Pieczy Zastępczej, Ustawy o Finansach Publicznych, Ustawy o Rachunkowości, Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
5. Biegła znajomość obsługi komputera (programu Word, excel ), poczty elektronicznej.
6. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność odpowiedzialność.

 

Wymagania dodatkowe:

1. Preferowane ekonomiczne.

 

Warunki pracy na danym stanowisku

Sytuacje stresowe, zmienne tempo pracy, praca przy monitorze komputerowym,  konieczność szybkiego podejmowania decyzji.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności (cv), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e – mail lub nr telefonu.
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia).
7. Referencje z dotychczasowych miejsc pracy ( jeżeli takie kandydat posiada).
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
9. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. Oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
11. oświadczenia kandydata:

- oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, uwzględniając z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. – zwanego dalej RODO.

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony Pani/Pana danych osobowych w zakresie procesu rekrutacji znajduje się na stronach Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Szczecinie www.bip.mopr.szczecin.plzakładka ochrona danych osobowych.

 

Dyrektor MOPR w Szczecinie na podstawie art. 24 ust. 1 i 5, art. 25 ustawy z dnia 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył w MOPR w Szczecinie Procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, stanowiącą załącznik do zarządzenia Nr 60/2024 Dyrektora MOPR w Szczecinie z dnia 08.10.2024 r. Wymieniona procedura oraz informacje o dokonywaniu zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MOPR w Szczecinie: www.bip.mopr.szczecin.pl- w zakładce sygnalista

 

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 19.05.2025 roku

( uwaga: liczy się data wpływu do MOPR w Szczecinie).

 

Na adres:

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie

ul. Gen. Władysława Sikorskiego 3

70-323 Szczecin

W zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór Nr 09/2025 roku na wolne stanowisko  urzędnicze – „Podinspektor w Pionie ds. Ekonomicznych i Rozwoju” .

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (91 48-57-533)

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni pocztą e-mail lub telefonicznie.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3. Oferty, które wpłyną do MOPR  w Szczecinie niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone, zgodnie z instrukcją  kancelaryjną.

*kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 i jest dostępny  jako załącznik do niniejszego ogłoszenia. 

Załączniki:

• Kwestionariusz (.doc, 36 KB)

  udostępnił:

  Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie

  wytworzono:

  2025/05/07

  odpowiedzialny/a:

  Anna Woźniakowska - Dziadosz

  wprowadził/a:

  Anna Woźniakowska-Dziadosz

  dnia:

  2025/05/07 15:26:11