Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

DYREKTOR
ZESPOŁU SZKÓŁ RZEMIEŚLNICZYCH
W SZCZECINIE

ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: księgowa/księgowy

w Zespole Szkół Rzemieślniczych

71-028 Szczecin, ul. Chmielewskiego 19
tel. 91 482 15 30

Określenie stanowiska:
Stanowisko urzędnicze – Księgowa/Księgowy;
Wymiar zatrudnienia – pełny etat (1/1);
Zatrudnienie od 01.03.2026 r.;
Forma zatrudnienia – umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

 

Niezbędne wymagania:
1. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Wykształcenie wyższe ekonomiczne.

4. Staż pracy minimum 2 lata na podobnym stanowisku.
5. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o rachunkowości, VAT i finansach publicznych.
6. Biegła umiejętność obsługi komputera, środowiska Office ora programów księgowych.

6. Obywatelstwo polskie.

 

Wymagania dodatkowe:
1. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
2. Umiejętność analitycznego myślenia.
3. Dobra organizacja i dyscyplina w pracy.
4. Odpowiedzialność i wysoka kultura osobista.
5. Odporność na stres.
6. Rzetelność, systematyczność i dokładność.
7. Dobra organizacja pracy.

8. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w placówce oświatowej będzie dodatkowym atutem.

9. Mile widziana znajomość programów finansowo – księgowych firmy Progman

 

Zakres zadań na stanowisku:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków:

1. Dekretowanie dokumentów z zakresu działalności w formie wydzielonego rachunku dochodów zgodnie z Zakładowym Planem Kont.

2. Prowadzenie ewidencji księgowej operacji gospodarczych zgodnie z ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295 i 1598) i rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów  z dnia 13 września 2017 r. w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych (Dz. U. z 2020, poz. 342 z późn. zmianami).

3. Klasyfikowanie według rozdziałów i paragrafów dochodów i wydatków pozabudżetowych zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju i Finansów  z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz. U. 2022, poz. 513).

4. Księgowanie dokumentów na kontach syntetycznych i analitycznych.

5. Wystawianie faktur i not obciążeniowych.

6. Prowadzenie windykacji należności, wystawianie upomnień oraz wezwań do zapłaty.

7. Uzgadnianie stanu kont rozrachunkowych, stanów magazynowych.

8. Uzgadnianie kont kosztów z wydatkami i kont dochodów z przychodami.

9. Uzgadnianie podatku naliczonego i należnego zgodnie z zarządzeniem nr 439/16 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 25 listopada 2016 r. oraz zarządzenia nr 471/24 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia   2 września 2024 r. w sprawie centralizacji rozliczeń podatku od towarów i usług Gminy Miasto Szczecin.

10. Naliczanie odsetek ustawowych kontrahentom za nieterminowe regulowanie należności.

11. Bieżąca kontrola sprawozdania RB34s z podziałem na rozdziały i paragrafy zgodnie z rozporządzeniem Ministra finansów  z dnia 11 stycznia 2022 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz. U. z 2024, poz. 454).

12. Kompletowanie dokumentów finansowo – księgowych dotyczących wydzielonego rachunku dochodów własnych z przyjętą zasadą ewidencji i chronologii.

13. Prowadzenie kasy szkoły oraz obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego.

14. Udział w komisjach zespołów spisowych przy prowadzeniu okresowych inwentaryzacji majątku.

15. Współudział w sporządzaniu sprawozdań kwartalnych, półrocznych i rocznych przesyłanych do Organu Prowadzącego (Urząd Miasta Szczecin – Wydział Oświaty).

16. Wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Głównego księgowego, Dyrektora oraz Wicedyrektora szkoły.

 

Warunki pracy na stanowisku:
Stanowisko pracy usytuowane jest na parterze w budynku Zespołu Szkół Rzemieślniczych. Wyposażone jest w niezbędny sprzęt, urządzenia i materiały, które spełniają ogólne wymagania.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Rzemieślniczych w Szczecinie,  w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%.

 

Wymagane dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
3. Oświadczenia kandydata:
- oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie;
- oświadczam, że mam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych;
- oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Życiorys (CV) z przebiegiem nauki i dotychczasowej pracy zawodowej oraz danymi umożliwiającymi kontakt (adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania).
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy.
6. Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności.
7. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282).
8. Zgoda kandydata:
- wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zespół Szkół Rzemieślniczych w Szczecinie danych osobowych określonych w wymaganych dokumentach pkt 4 - 6 w celu prowadzenia naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu;
- wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zespół Szkół Rzemieślniczych w Szczecinie danych osobowych zawartych w ofercie dla celów przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Zespół szkół Rzemieślniczych w Szczecinie.

UWAGA: Niewyrażenie zgody będzie skutkować niemożnością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu

 

Dokumenty dodatkowe:
1. Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze*

 

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty w zamkniętych kopertach opatrzone napisem: „nabór na stanowisko księgowa/księgowy” należy składać w sekretariacie szkoły lub przesłać na adres:

Zespół Szkół Rzemieślniczych

70 - 028 Szczecin, ul. Chmielewskiego 19

w terminie do 13 lutego 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do ZSR w Szczecinie).

 

Uwaga:
O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni drogą elektroniczną, telefonicznie lub listownie. Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty niewykorzystane w naborze można będzie odebrać w kadrach placówki   w terminie 2 miesięcy od ukazania się wyników naboru na stronie BIP Urzędu Miasta. Po tym terminie zostaną zniszczone zgodnie z procedurą.

*Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Zespole Szkół Rzemieślniczych w Szczecinie:

                               

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół szkół Rzemieślniczych w Szczecinie.                                     

Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Chmielewskiego 19, 70 - 028 Szczecin, e-mailowo: zsrz@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 482 15 30.

2. Inspektorem Ochrony Danych jest Pan Rafał Malujda, z którym można się skontaktować mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.

3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do     Zespołu Szkół Rzemieślniczych w Szczecinie, na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)

 b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

 c) art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

 6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

 7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w Rekrutacji.