Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisko nauczyciel świetlicy szkolnej

 w Szkole Podstawowej nr 5 w Szczecinie

 

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

1. Stanowisko: nauczyciel świetlicy szkolnej
2. Ilość wakatów: 1
3. Wymiar etatu : 1
4. Rodzaj umowy: umowa o pracę na zastępstwo
5. Zatrudnienie: od zaraz
6. Ważność ogłoszenia: 20.11.2025
7. Wymagane wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym

Dane adresowe:

• Nazwa przedszkola: Szkoła Podstawowe nr 5 w Szczecinie
• Miejscowość: Szczecin
• Kod pocztowy: 70-262
• Ulica: Królowej Jadwigi 29
• Telefon: 91 4333 007
• E-mail: sp5@miasto.szczecin.pl

Data wygaśnięcia: 20.11.2025r

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie następujących dokumentów:

1. list motywacyjny i CV,
2. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych:  „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szkoła Podstawowa Nr 5 w Szczecinie  moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko intendenta. Zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 ust. 11 RODO. Zapoznałem się z obowiązkiem informacyjnym.”,
3. kserokopie świadectw pracy, posiadanych zaświadczeń, dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
4. oświadczenie o niekaralności.

Oferty należy składać lub przesłać za pośrednictwem poczty w zamkniętych kopertach z dopiskiem: : Dotyczy oferty pracy na stanowisko Nauczyciela   świetlicy szkolnej  w Szkole Podstawowej Nr 5 w terminie do dnia 20.11.2025 do godziny 15:00 na adres: Szkoła Podstawowa nr 5 im. Henryka Sienkiewicza ul. Bł. Królowej Jadwigi 29 ,   70-262 Szczecin.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 5 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Bł. Królowej Jadwigi 29, 70-262 Szczecin, e-mailowo: sp5@miasto.szczecin.pl oraz telefonicznie: 91 43 33 007.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@malujda.pl oraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej nr 5, na podstawie:
   1. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 § 1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 15 ust. 1 i art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
   2. w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym – art. 6 ust. 1 lit. e RODO;
   3. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   4. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych – w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.