Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 7  IM. HELENY RASZKI W SZCZECINIE

 

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr. 7 działając na podstawie pełnomocnictwa Prezydenta Miasta Szczecin

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

KSIĘGOWY w Szkole Podstawowej nr 22 ul. Miłosza 3 Szczecin

wymiar zatrudnienia: 1 etat;

rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony;

miejsce pracy: Szkoła Podstawowa nr 22 ul. Miłosza 3 Szczecin;

wynagrodzenie: zgodnie z postanowieniami: ustawy o pracownikach samorządowych,  rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych obowiązującego w Szkole:

1. zasadnicze brutto – 5000 – 8410 zł;
2. dodatek za wysługę lat – od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego brutto;

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowo – księgowej;
2. prowadzenie spraw związanych z rachunkowością, podatkami, płacami, ubezpieczeniami społecznymi (w szczególności dotyczące WRD, ZFŚS, posiłków);
3. dbanie o prawidłowość obiegu dokumentów księgowych oraz prawidłowość ich wystawienia, kontrola formalno – rachunkowa (system kontroli wewnętrznej) wszelakich dokumentów powodujących skutki finansow (w szczególności WRD, ZFŚS, posiłki);
4. ewidencjonowanie operacji finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
5. przestrzeganie zasad rachunkowości wraz ze wszystkimi regulaminami i instrukcjami;
6. prowadzenie ewidencji księgowej techniką komputerową (Wolter Kluwer);
7. w razie potrzeby wdrażanie innego oprogramowania, w tym dotyczące Płatnik ZUS, Vulcan i inne;
8. sporządzanie i rozliczanie wszelakich umów cywilnoprawnych m. in. dotyczących półkolonii organizowanych przez szkołę,
9. należyte przechowywanie, zabezpieczanie i archiwizowanie wszelakiej dokumentacji księgowej zgodnie z przyjętymi w Szkole Podstawowej nr 22 im. Heleny Raszki w Szczecinie procedurami;
10. prowadzenie wszelakich rozliczeń z użytkownikami wynajmującymi pomieszczenia w szkole, w tym m. in. wystawianie faktur najemcom, bieżące kontrolowanie płatności, wystawianie wezwań do zapłaty i not odsetkowych, uzgodnień sald i innych, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
11. sporządzanie przelewów bankowych w systemie bankowości elektronicznej;
12. wspomaganie głównego księgowego w razie potrzeb, przy sporządzaniu sprawozdań, zestawień i innych czynności wymaganych przepisami prawa przez organ prowadzący, instytucje i inne urzędy, dyrektora lub wicedyrektorów;
13. przejęcie obowiązków kasjera w czasie nieobecności osoby, która ma powierzone te obowiązki;
14. przygotowanie wszelakich sprawozdań, zestawień, analiz finansowo-księgowych wymaganych przepisami prawa oraz przez dyrektora lub głównego księgowego szkoły;
15. przestrzeganie obowiązujących przepisów związanych z gospodarką finansowo-księgową;
16. prowadzenie rozliczeń pracowniczych, w tym przygotowywanie i realizowanie wpłat wynagrodzeń, naliczanie obciążeń oraz naliczanie składek ZUS;
17. prowadzenie rozliczeń uczniów w oddziałach przedszkolnych stosownie do zarządzenia Prezydenta Miasta Szczecin w zakresie opłat za przedszkole (analiza wejść/wyjść, obliczanie opłat, wystawianie kwitariuszy, informowanie rodziców/opiekunów prawnych o wysokości opłat, windykacja w razie konieczności);
18. rozliczanie wpłat rodziców/opiekunów prawnych za obiady na stołówce szkolnej (kontrola wpłat, sporządzanie listy osób uprawnionych do spożywania posiłków);
19. przejęcie części obowiązków głównego księgowego, w trakcie jego nieobecności.

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

Praca świadczona w budynku wyposażonym w windę. Wejścia, ciągi komunikacyjne oraz toalety dostosowane do osób z niepełnosprawnościami.

Praca wewnątrz budynku, stanowisko z wykorzystaniem komputera, wymagana samodzielność, konieczność szybkiego reagowania.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił mniej niż 6%

 

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Nieposzlakowana opinia;
4. Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. Wykształcenie kandydata:
6. wyższe – rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 i 1088), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku
7. średnie – rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnio branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1043 ze zm.), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku oraz co najmniej 2-letni staż pracy;
   1. Biegła obsługa programów biurowych;
   2. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu.

Wymagane dokumenty:

1. CV, List motywacyjny;
2. Podpisana przez kandydata klauzula informacyjna ( link poniżej);
   1. Oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzania danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o treści: „Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
      w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
      i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.I.2016.119.1) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szkoła Podstawowa nr 7 im. Heleny Raszki w Szczecinie, moich danych osobowych przekazanych w CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach w celu przeprowadzania bieżącego procesu rekrutacji. Zgoda została wyrażona dobrowolnie. Zapoznałam/ -em się z klauzula informacyjną zamieszczoną na stronie administratora.
   2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( dostępny w BIP Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naboru na stanowiska);
   3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie;
   4. Kserokopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje;
   5. Kserokopia dokumentów potwierdzających staż pracy;
   6. Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe;
   7. Oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych
      i korzysta z pełni praw publicznych.

 

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 7 im. Heleny Raszki w Szczecinie lub

przesyłać za pośrednictwem operatora na adres

Szkoła Podstawowa nr 7 im. Heleny Raszki

ul. Złotowska 86

71-793 Szczecin

 

z dopiskiem„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Księgowy w Szkole Podstawowej nr 22 w Szczecinie”

w terminie do 22 czerwca 2026 r. godz. 15:30.

 

 

UWAGA:

 

1. O zakwalifikowaniu do II etapu kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie;
2. Do dokumentów składanych w języku obcym należy dołączyć ich tłumaczenie
   ( tłumacz przysięgły);
3. Oferty niekompletne lub złożone po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane;
4. Nie zwracamy składanych dokumentów.

 

Data umieszczenie ogłoszenia: 11.06.2026 r.

Data ważności ogłoszenia: 22.06.2026 r.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy pod adresem: http://www.sp7.szczecin.pl
w zakładce RODO.