Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Główny Księgowy w Szkole Podstawowej nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich  w Szczecinie

 

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich  w Szczecinie przy ul. Zakole 1A

ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze Główny księgowy

 

Początek zatrudnienia: wrzesień 2025 r.

Wymiar etatu: 1 etat

 

1. Zakres zadań wykonywanych przez pracownika na stanowisku pracy:
   1. Prowadzenie i kontrola gospodarki finansowej jednostki.
   2. Analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych.
   3. Kompleksowe prowadzenie rachunkowości i księgowości jednostki.
   4. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora jednostki związanych z polityką rachunkowości.
   5. Przestrzeganie zasad i terminowości rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych.
   6. Kontrola pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.
   7. Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów księgowych.
   8. Sporządzanie sprawozdawczości finansowej.
   9. Przygotowywanie projektów planów finansowych.
   10. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu.
   11. Nadzorowanie, koordynowanie i kierowanie pracą podległych komórek pracowników.
   12. Przestrzeganie zasad kontroli zarządczej, w tym współtworzenie i monitorowanie procedur wewnętrznych.
   13. Sporządzanie i nadzór nad miesięcznym rozliczaniem podatku od towarów i usług po centralizacji VAT.
   14. Sporządzanie i kontrolowanie sprawozdań budżetowych i finansowych.
   15. Ścisła współpraca z Urzędem Miasta Szczecin
        
2. Informacja o warunkach pracy na tym stanowisku:

Praca siedząca przy monitorze komputerowym, zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, wymagana umiejętność redagowania pism urzędowych oraz umiejętność agregowania i analizowania danych., praca przy monitorze komputerowym.

1. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 3-letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej
   5 letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
2. znajomość przepisów prawa:

- ustawy z 29.09.1994 r. o rachunkowości /Dz.U. z 2023 r., poz. 120, ze zm./,

- ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych /Dz.U. z 2024 r., poz. 1530, ze zm./,

- ustawy z 31.12.2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych /Dz.U. z 2024 r., poz. 104/,

- ustawy z 29.01.2004 r. - Prawo zamówień publicznych /Dz.U. z 2024 r., poz. 1320/,

- ustawy z 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym /Dz.U. z 2024 r., poz. 1465, ze zm./,

- ustawy z 05.06.1998 r. o samorządzie powiatowym /Dz.U. z 2024 r., poz. 107, ze zm./,

- ustawy z 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego /Dz.U. 2024 r., poz. 572 ze zm./.

1. Znajomość klasyfikacji budżetowej.
2. Umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych.
3. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
4. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Obywatelstwo polskie.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych
2. Umiejętność stosowania przepisów prawa pracy, przepisów dot. ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, prowadzenia ksiąg rachunkowych, znajomość regulacji prawnych odnośnie finansów publicznych
   i rachunkowości w jednostkach budżetowych, prawa zamówień publicznych.
3. Doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych.
4. Łatwość nawiązywania kontaktów.
5. Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych Progman, Vulcan, BESTi@, PŁATNIK, IPKO BIZNES,
6. Odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

 

Kandydaci zobowiązani są do złożenia następujących dokumentów:

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, inne kwalifikacje, uprawnienia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
5. Kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
6. Referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada).
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8. Oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Oświadczenie kandydata o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w procesie rekrutacyjnym na stanowisko Główny Księgowy przez Szkołę Podstawową nr 68 im 12 Pułku Ułanów Podolskich zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.)

VI   Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Wymagane dokumenty w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Główny Księgowy w Szkole Podstawowej nr 68 ”, należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 68 lub przesyłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres:

 

Szkoła Podstawowa nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich  

ul. Zakole 1

71-457 Szczecin

 

w nieprzekraczalnym terminie do: 24.08.2025 /włącznie/

 

1. W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem operatora pocztowego, liczy się data wpływu do Szkoły Podstawowej nr 68.
2. Oferty, które wpłyną niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów droga elektroniczną.
4. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
5. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy :

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Zakole 1,  71-457 Szczecin, e-mailowo: sp68@miasto.szczecin.pl.

2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie pod numerem +48 91 85 22 093.

3.Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze  do Szkoła Podstawowa nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich w Szczecinie, na podstawie:

a)art. 6 ust. 1 lit. c RODO;  tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe ( Dz.U. z 2017 r., poz., 59 z późn. zm.),

b)art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

c)art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.

6.Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed  jej cofnięciem.

8.Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani  do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa  w rekrutacji.