Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 

 

DYREKTOR TECHNIKUM EKONOMICZNEGO IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

_________________________GŁÓWNY KSIĘGOWY  - 1 ETAT___________________________

         (nazwa stanowiska pracy – wymiar etatu)

 

Zatrudnienie od dnia 01.06.2025 r.

 

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 3-letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 5 letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
3. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
4. Znajomość przepisów prawa pracy, przepisów dot. ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, prowadzenia ksiąg rachunkowych, znajomość regulacji prawnych odnośnie finansów publicznych i rachunkowości w jednostkach budżetowych, prawa zamówień publicznych, systemu oświaty, Karty Nauczyciela,
5. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
6. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Nieposzlakowana opinia,
8. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,
2. Łatwość nawiązywania kontaktów,
3. Umiejętność pracy w zespole,
4. Odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, umiejętność radzenia sobie ze stresem,  kreatywność, wysoka kultura osobista.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Prowadzenie rachunkowości szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, w tym:

1) Zorganizowanie systemu sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający:

1. właściwy przebieg operacji gospodarczych,
2. ochronę mienia będącego w posiadaniu szkoły,
3. sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej.

2) Opracowanie we współpracy z dyrektorem szkoły przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, w tym:

1. zakładowego planu kont,
2. zasad obiegu dokumentów stanowiących dowody księgowe,
3. zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji.

3) Bieżące prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:

1. terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
2. prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
3. sporządzanie sprawozdania Systemu Informacji Oświatowej – SIO.

4) Nadzorowanie/prowadzenie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, w tym:

1. prowadzenie rachunkowości szkoły,
2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
3. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych i gospodarczych z planem finansowym,
4. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych i gospodarczych,
5. podpisywanie dokumentów dotyczących poszczególnych operacji finansowych,
6. potwierdzanie, że zobowiązania wynikające z operacji mieszczą się w planie finansowym oraz w harmonogramie dochodów i wydatków, a szkoła posiada środki finansowe na ich pokrycie.

5) Zaznajamianie się na bieżąco z przepisami i materiałami dotyczącymi przydzielonej zakresem pracy, podnoszenie
     kwalifikacji zawodowych.

II. Prowadzenie gospodarki finansowej szkoły zgodnie z obowiązującymi zasadami, w tym:

1. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji szkoły.
2. Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez dyrektora szkoły.
3. Przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych.
4. Zapewnianie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłat zobowiązań.

III. Opracowanie planu wydatków budżetowych na dany rok budżetowy i kontrola jego realizacji w oparciu
        o zatwierdzony plan finansowy, w tym:

1. Analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji szkoły.
2. Wstępna kontrola legalności dokumentów dotyczących:
   1. wykonywania budżetu oraz jego zmian,
   2. wykonywania planu finansowego szkoły i jego zmian,
   3. operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowań.
3. Opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analiz.
4. Zapewnienie rytmicznej realizacji budżetu, dochodów własnych, środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

IV. Nadzór nad pracą pracowników wykonujących czynności związane z rachunkowością, w tym:

1. Określenie zasad wykonywania przez pracowników prac niezbędnych do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz księgowości, kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości.
2. Sprawdzanie poprawności wystawienia dokumentów księgowych i odmowy realizacji rachunku, faktury
   w przypadku niezgodności tych dokumentów z przepisami o gospodarce finansowej.

 

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:

      Praca siedząca przy komputerze, wymagająca, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego      reagowania i podejmowania decyzji.

 

Wymagane dokumenty:
       1)   list motywacyjny,

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), umożliwiający kontakt tj.: adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania,
2. kserokopie świadectw pracy,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia zawodowego (kursy, szkolenia),
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Etapy rekrutacji:

1. Analiza formalna złożonych dokumentów dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną, ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.
2. Analiza ofert zaakceptowanych formalnie pod kątem przedstawionego doświadczenia i wymagań niezbędnych do pracy na danym stanowisku.
3. Rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do 3 etapu zostaną poinformowani drogą telefoniczną o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone. 

Składanie ofert:

Dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach oznaczone imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Technikum Ekonomicznym w Szczecinie.”,  należy składać osobiście w Kadrach Technikum Ekonomicznego w (70-236) Szczecinie, ul. Józefa Sowińskiego 1 od poniedziałku do piątku w godzinach: od 8 do 13 lub przesłać na adres szkoły w terminie do dnia 15.05.2025 r. Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w (70-236) Technikum Ekonomicznym w Szczecinie, ul. Józefa Sowińskiego 1.

Dane adresowe:

• Nazwa szkoły: Technikum Ekonomiczne w Szczecinie
• Miejscowość: Szczecin
• Kod pocztowy: 70-236
• Ulica: Józefa Sowińskiego 1
• Telefon: 91 44-89-003
• E-mail: sekretariat@te.szczecin.pl, kadry@te.szczecin.pl               

 

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Oferta powinny być opatrzona oświadczeniem: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Technikum Ekonomiczne im. rotmistrza Witolda Pileckiego ul. Józefa Sowińskiego 1 70-236 Szczecin, w celu prowadzenia bieżących postępowań rekrutacyjnych przez Technikum Ekonomiczne w Szczecinie.

CV powinny być opatrzone zgodą na przetwarzanie danych.