Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA STANOWISKO

Konserwator- kierowca

W MŁODZIEŻOWYM OŚRODKU WYCHOWAWCZYM W SZCZECINIE

 

Dyrektor Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego im. Janusza Korczaka

ul. Kamienna 22 71-883 Szczecin
ogłasza  nabór na stanowisko -

Konserwator - kierowca

(1 etatu)

Miejsce pracy:

Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy im. Janusza Korczaka

ul. Kamienna 22
71-883 Szczecin

Stanowisko:

Konserwator

Data rozpoczęcia pracy: 04.11.2024 r.

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie podstawowe
3. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, nienaganna opinia.

Opis stanowiska:
Zadania na stanowisku Konserwator- kierowca:

1. Usuwanie awarii i usterek znajdujących się na terenie szkoły urządzeń, konserwacja i właściwy nadzór nad ich funkcjonowaniem,
2. Dokonywanie napraw, remontów, konserwacji zleconych przez Dyrektora
3. Codzienne utrzymywanie w czystości terenu przed wejściem głównym i na terenie zewnętrznym szkoły.
4. W okresie zimowym odśnieżanie i posypywanie piachem chodników i terenu
5. Zabezpieczenie terenu ośrodka (zewnątrz i wewnątrz) przed gryzoniami, insektami i owadami.
6. Utrzymywanie w ładzie i porządku terenu zielonego (koszenie trawy, pielenie, podlewanie).
7. Utrzymywanie w należytym stanie estetycznym drzewostanu, w tym przycinanie krzewów oraz usuwanie powalonych konarów drzew.
8. Dbałość o bezpieczeństwo mienia szkoły
9. Wykonywanie prac przy wykończeniach wnętrz
10. Prowadzenie samochodu służbowego
11. Przestrzeganie ustalonych terminów wykonania obsługi technicznych, przeglądów, itp.
12. w miarę możliwości usuwanie usterek w pojeździe, a w przypadku niemożności ich usunięcia zawiadamianie przełożonego,
13. na zlecenie dyrektora przewóz pracowników i wychowanek (na terenie Polski).
14. Do obowiązków kierowcy spoczywa odpowiedzialność za prawidłowe wypełnianie kart drogowych przez pracowników korzystających z samochodów służbowych, w tym:
15. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora kierownika.

Warunki pracy na danym stanowisku:

Praca wewnątrz i na zewnątrz budynku szkoły.

Informacja:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%.

Obiekt nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych. 

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy (poniżej)
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
6. referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
8. oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie kandydata o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w aktualnych i dalszych*   procesach rekrutacyjnych na stanowisko konserwator-kierowca w Młodzieżowym Ośrodku Wychowawczym im. Janusza Korczaka w Szczecinie zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

*niepotrzebne skreślić

Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać  do dnia 18.10.2024 r.

w sekretariacie Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego im. Janusza Korczaka w Szczecinie ul. Kamienna 22, 71-883 Szczecin  lub przesłać drogą elektroniczną na adres: mow@miasto.szczecin.pl

oferta wygasa dnia 18.10.2024r.

Załącznik

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Kamienna 22, 71-883 Szczecin, e-mailowo: mow@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 9145 38 103.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego, na podstawie:
4. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
5. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
6. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
7. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
8. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.
9. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
10. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
11. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
12. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.

Zapoznałem/am się:

.........................................................

/czytelny podpis/

 

 

 

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

 

 1. Imię (imiona) i nazwisko ..............................................................................................................

 

 2. Data urodzenia ..............................................................................................................................

 

 3. Dane kontaktowe...........................................................................................................................

                                                   (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

 

 4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na  
     określonym stanowisku)...............................................................................................................

    ………………………………………………………………………………………………………………………..

                                                                (nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

                                                          (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł

                                                                      zawodowy, tytuł naukowy)

 

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju     
    lub na określonym stanowisku).....................................................................................................

    ………………………………………………………………………………………………………………………...

 ………………………………………………………………………………………………………………………...

                         (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

 

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy  
    określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)....................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

                                                        (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców

                                                                 oraz zajmowane stanowiska pracy)

 

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów
    szczególnych………………………………………………………………………………………………………

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

 

 

 

               

 

                         
  .........................................                                   ..........................................................................    
        (miejscowość i data)                                                            (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)