Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Słabosłyszących  im. J. Tuwima w Szczecinie przy ul. Grzymińskiej 6

ogłasza nabór  

na stanowisko urzędnicze starszy księgowy w pełnym wymiarze czasu pracy  od 17 lutego 2025 roku

 

I.  Wymagania niezbędne

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie minimum  średnie.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku .
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6.  Znajomość Ustawy o rachunkowości, problematyki oświatowej, przepisów prawa oświatowego.
7. Znajomość pakietu MS Office.

 

II.  Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność analitycznego myślenia.
2. Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
3. Terminowość, rzetelność i odpowiedzialność.
4. Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
5. Odpowiedzialność za realizację zadań
6. Znajomość pracy w programach komputerowych: Vulcan Płace, Płatnik, SIO w zakresie wprowadzania danych  finansowych, GUS, PFRON, Arkusz organizacyjny.

 

III.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku starszego księgowego:

1. Bieżące przygotowywanie list płac i rozliczanie wynagrodzeń.
2. Sporządzanie informacji i dokumentów rozliczeniowych  do Urzędu Skarbowego.
3. Terminowe i prawidłowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz odprowadzanie na podstawie sporządzonych deklaracji miesięcznych oraz rozliczeń rocznych.
4. Rozliczanie zajęć komorniczych.
5. Rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia).
6. Obsługa pracowników.
7. Przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej.
8. Sporządzanie list ZUS jak: chorobowych, macierzyńskich, rodzinnych, opiekuńczych, porodowych, pielęgnacyjnych, wychowawczych, rehabilitacyjnych i in.
9. Prowadzenie dokumentacji z tytułu umów cywilnoprawnych.
10. Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji z zachowaniem ustawowego terminu  oraz przekazaniem zobowiązań wobec ZUS-u.
11. Współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania  i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek.
12. Bieżące uzgadnianie z księgowością naliczonego i przekazanego podatku i składki ZUS.
13. Sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej związanej ze zgłoszeniem, wyrejestrowaniem, zmianą danych osobowych pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
14. Przygotowywanie zestawień pomocniczych płacowych służących do analiz ekonomicznych i sprawozdań statystycznych.
15. Wstępna i bieżąca kontrola wewnętrzna dokumentów księgowych.
16. Bieżące i prawidłowe prowadzenie analityki ZFŚS.
17. Bieżące dokształcanie i śledzenie przepisów w zakresie prawidłowego naliczania wynagrodzeń i zasiłków.
18. Prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych i księgowych   zgodnie z rzeczowym wykazem akt i Instrukcją kancelaryjną.
19. Terminowe raportowanie rejestru VAT  i deklaracji  JPK_V7 do Urzędu Miasta Szczecin.
20. Terminowe sporządzanie i elektroniczne przesyłanie sprawozdań do GUS.

 

IV. Wymagane dokumenty:

• CV kandydata, list motywacyjny.
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
• kopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata, jeżeli kandydat takie posiada.
• Oświadczenie o niekaralności.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu   rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm.).
• Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Oferta powinna być opatrzona oświadczeniem:

            Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SOSW dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie, w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami

 

Dokumenty należy składać do dnia  12.02.2025 r.:

• przesłać na adres : SOSW  dla Dzieci Słabosłyszących

              ul. Grzymińska 6, 71-711 Szczecin

• drogą  elektroniczną:soswds@miasto.szczecin.pl       
• Informacje: tel. 91 428-00-86 w godzinach 8.00 - 14.00