Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OGŁOSZENIE

O ofercie pracy na stanowisko

Nauczyciela języka polskiego

W MŁODZIEŻOWYM OŚRODKU WYCHOWAWCZYM W SZCZECINIE

 

Miejsce pracy:

Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy im. Janusza Korczaka

ul. Kamienna 22
71-883 Szczecin

• Branżowa Szkoła I st. nr 10 w MOW
• Szkoła Podstawowa nr 26 w MOW (7/8 klasa)

Stanowisko:

Nauczyciel języka polskiego

Data rozpoczęcia pracy: 01.09.2025 r.

Etat: 0,8 etatu 15/18 godz. tyg.

Umowa na zastępstwo od 01.09.2025r. do 31.05.2026r.

Wymagane wykształcenie:

Wyższe kierunkowe

Kwalifikacje z zakresu pedagogiki resocjalizacyjnej

Pożądane umiejętności i cechy: sumienność, uczciwość, komunikatywność, punktualność

Opis stanowiska:

1. Prowadzenie zajęć dydaktycznychz języka polskiego zgodnie z podstawą programową.
2. Przygotowywanie i realizacja planów nauczaniaoraz materiałów edukacyjnych dostosowanych do poziomu uczniów.
3. Ocenianie postępów uczniów, przygotowywanie sprawdzianów, kartkówek i prac domowych.
4. Indywidualizacja pracy z uczniami, w tym z uczniami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.
5. Organizacja i udział w wydarzeniach szkolnych,konkursach literackich, akademiach i projektach edukacyjnych.
6. Współpraca z rodzicami/opiekunami ucznióworaz innymi nauczycielami i pedagogiem szkolnym.
7. Prowadzenie dokumentacji szkolnej, dziennika elektronicznego, arkuszy ocen itp.
8. Doskonalenie zawodowe – udział w szkoleniach, kursach i konferencjach metodycznych.
9. Promowanie kultury języka polskiego i czytelnictwawśród uczniów.
10. Zapewnienie bezpieczeństwa uczniom podczas zajęć dydaktycznych.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), umożliwiający kontakt tj. adres: e-mail, numer telefonu lub adres.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
6. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego.
7. Oświadczenie kandydata: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w aktualnych i dalszych* procesach rekrutacyjnych na stanowisko głównego księgowego w Młodzieżowym Ośrodku Wychowawczym im. Janusza Korczaka w Szczecinie zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

 

Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać na adres:  Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy ul. Kamienna 22, 71-883 Szczecin lub adres poczty elektronicznej e-mail: mow@miasto.szczecin.pl

 w terminie do 04.08.2025r. do godziny 15.00  na adres: oferta wygasa dnia 04.08.2025r.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Kamienna 22, 71-883 Szczecin, e-mailowo: mow@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 9145 38 103.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego, na podstawie:
   • art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   • art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   • art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.

Zapoznałem/am się:

.........................................................

/czytelny podpis/

 

 

 

 

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

 

 1. Imię (imiona) i nazwisko ..............................................................................................................

 

 2. Data urodzenia ..............................................................................................................................

 

 3. Dane kontaktowe...........................................................................................................................

                                                   (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

 

 4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na  
     określonym stanowisku)...............................................................................................................

    ………………………………………………………………………………………………………………………..

                                                                (nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

                                                          (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł

                                                                      zawodowy, tytuł naukowy)

 

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju     
    lub na określonym stanowisku).....................................................................................................

    ………………………………………………………………………………………………………………………...

 ………………………………………………………………………………………………………………………...

                         (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

 

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy  
    określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)....................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

                                                        (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców

                                                                 oraz zajmowane stanowiska pracy)

 

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów
    szczególnych………………………………………………………………………………………………………

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

 

 

 

               

 

                         
  .........................................                                   ..........................................................................    
        (miejscowość i data)                                                            (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)