Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 

 

DYREKTOR ZARZĄDU BUDYNKÓW I LOKALI KOMUNALNYCH

JEDNOSTKI BUDŻETOWEJ

przy ul. Mariackiej 25 W Szczecinie

                                                ogłasza Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

(15) Osoba na stanowisko: „Samodzielny referent (K/M) w Dziale Gospodarowania i Eksploatacji Gruntów i Garaży – 1 etat”

           

Zakres zadań na stanowisku:

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami stanowiącymi własność Gminy Miasto Szczecin oraz Skarbu Państwa w części dotyczącej udostępniania, wynajmowania, wydzierżawiania i użyczania nieruchomości gruntowych, w szczególności:

1. Zawieranie umów udostępnienia nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa na potrzeby infrastruktury

technicznego uzbrojenia terenu i innych inwestycji, ich kontrola i dokumentowanie.

1. Zawieranie umów dzierżawy nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa na potrzeby dociepleń budynków

oraz zewnętrznych przewodów wentylacyjnych/kominkowych, ich kontrola i dokumentowanie.

1. Wynajmowanie pomieszczeń gospodarczych, ich kontrola i dokumentowanie.
2. Dokonywanie zmian w formie aneksów warunków ustalonych w umowach udostępnienia gruntu, najmu

i dzierżawy.

1. Przekazywanie i przejmowanie terenów pod inwestycje realizowane na nieruchomościach Gminy i

Skarbu Państwa na podstawie zawartych umów udostępnienia gruntu.

1. Wzywanie do opuszczenia pomieszczeń gospodarczych i ich wydania w stanie wolnym od osób i rzeczy

przez osoby korzystające bez podstawy prawnej i obciążanie tych osób wynagrodzeniem za

bezumowne korzystanie z nieruchomości.

1. Rozpatrywanie wniosków o obniżenie czynszu oraz nakładanie kar w przypadku stwierdzenia naruszeń

zapisów zawartych w umowach.

1. Aktualizacja opłat z tytułu najmu, dzierżawy i udostępnienia nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa.
2. Przygotowywanie dokumentacji do przeprowadzania przetargów na najem wolnych pomieszczeń

gospodarczych.

 

Warunki pracy na stanowisku:

 - Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy –

   ruchomy czas pracy.

 - Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 5800 zł brutto plus wysługa lat (dodatek stażowy).

 - Wg regulaminu wynagradzania jednostki – awanse i przeszeregowania, dodatek za wieloletnią pracę

   (dodatek ten przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia

    zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego

    wynagrodzenia zasadniczego).

 - Pracownikowi może zostać przyznany dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków

   służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.

 - Nagrody – decyzję o przyznaniu nagrody i o jej wysokości podejmuje Dyrektor na wniosek bezpośredniego

   przełożonego lub z własnej inicjatywy.

 - Jednostka wypłaca nagrody jubileuszowe oraz odprawę emerytalno/rentową.

 - Praca przy monitorze ekranowym.

 - Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 - Częste wyjścia w teren z racji wymogów stanowiska pracy.

 

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.    Nieposzlakowana opinia
5.    Wykształcenie średnie i co najmniej 4 lata stażu ogólnego lub wykształcenie wyższe i co najmniej 1 rok

   stażu ogólnego.

1.    Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:

        a). znajomość prawa w zakresie wymagań stawianych na stanowisku pracy tj. kodeks cywilny, ustawa o

             gospodarce nieruchomościami, przepisy prawa miejscowego w zakresie gospodarowania mieniem

             komunalnym,

        b). znajomość symboli i oznaczeń geodezyjnych wraz z umiejętnością czytania map geodezyjnych,

        c). znajomość obsługi komputera.

 

Wymagania pożądane - dodatkowe:

1. Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: Budownictwo, Geodezja i Kartografia lub pokrewne.
2. Doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze,
3. Prawo jazdy kat. B.
4. Umiejętność pracy w zespole.

 

Wymagane dokumenty:

1.  Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
2.  List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
3.  Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
4.  Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
5.  Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach ( kursy,

 szkolenia).

1.  Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy.
2. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o pracę, stażysty, praktykanta, wolontariusza –

      załącznik nr 4 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali  Komunalnych w

      zakładce „Zgłoś naruszenie”.

1. Oświadczenie dla kandydata – załącznik nr 6 do pobrania na stronie internetowej Zarządu  Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13, 14 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE .L. 2016, Nr 119, s. 1) , dalej RODO− informujemy, że: I. Administrator danych osobowych Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie , ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin będzie Administratorem Pani/Pana danych osobowych. II. Inspektor Ochrony Danych Został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym Pani/Pan może skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych pod adresem poczty elektronicznej: iod@zbilk.szczecin.pl lub listownie na adres: Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie, ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin III. Cele i podstawy przetwarzania Określono cele przetwarzania Pani/Pana danych. Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane w celu postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy o pracę (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a i b oraz f RODO). Pani/Pana dane na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych). IV. Kategorie przetwarzanych danych osobowych W Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie przetwarzane są dane osobowe wrażliwe oraz dane osobowe niewrażliwe w zależności od celu i podstawy przetwarzania. V. Źródło pochodzenia danych osobowych Dane osobowe pozyskane są od interesantów, osób trzecich i innych organów oraz instytucji publicznych na potrzeby prowadzonej sprawy. VI. Prawa osób, których dane dotyczą: Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu:) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopi; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych; c) prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych ;d) prawo do cofnięcia zgody, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO; e) prawo do przenoszenia danych ;f) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. VII. Prawo do sprzeciwu W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. VIII. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa umowy powierzenia przetwarzania danych lub innego instrumentu prawnego. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych. IX. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z odrębnych przepisów - tj. przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Administrator może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji,  w związku z wykonywaniem umowy, zakończeniem jej obowiązywania. W tym celu Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. X. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych Podanie danych jest konieczne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych z siedzibą w Szczecinie oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez Administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody. XI. Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych Gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu ta-kich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. XII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania.

Ofertę należy złożyć osobiście lub przesłać w terminie: do dnia 10 czerwca 2026 r.

(uwaga: liczy się data wpływu do Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych)

na adres: Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych

sekretariat, pok. 16

ul. Mariacka 25,

70-546 Szczecin

w opisanej imieniem i nazwiskiem zamkniętej kopercie z dopiskiem: (15) Osoba na stanowisko: „Samodzielny referent (K/M) w Dziale Gospodarowania i Eksploatacji Gruntów i Garaży – 1 etat”

           

Uwagi:

Regulamin dotyczący przyjmowania, weryfikacji i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych jest dostępny do zapoznania się na stronie internetowej Zarządu Budynku i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.

Oferty, które wpłyną do Zarządu Budynków i Lokali komunalnych niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z Instrukcją kancelaryjną.