Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Zespołu Szkół nr 4 w Szczecinie  ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: specjalista ds. płac

w Zespole Szkół nr 4 ; 70-237 Szczecin, ul. Kusocińskiego 3 tel. 91 433 30 76

Określenie stanowiska:
Stanowisko urzędnicze – specjalista ds. płac
Wymiar zatrudnienia – pełny etat (1/1).
Zatrudnienie od sierpnia 2026r.
Forma zatrudnienia – umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

Wynagrodzenie zasadnicze: 7100 zł brutto + dodatek za wysługę lat

 

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Wykształcenie wyższe (pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym) ekonomiczne lub o specjalności odpowiedniej  do opisu stanowiska.

5. Co najmniej 3 letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku

 

Wymagania dodatkowe:

·  praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych dotyczących wynagrodzeń,

·znajomość zasad naliczania wynagrodzeń pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,

·  umiejętność sporządzania dokumentów i rozliczeń dla ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON oraz GUS,

· znajomość zasad naliczania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród jubileuszowych i odpraw,

·  znajomość przepisów dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),

·  bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel,

·  umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych: Vulcan, Płatnik

·  dokładność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją terminów,

·  umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów,

·  komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz umiejętność współpracy z pracownikami i instytucjami zewnętrznymi,

Zakres podstawowych obowiązków:

• kompleksowa obsługa płacowa pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zatrudnionych w placówce oświatowej,
• naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela oraz obowiązującymi przepisami z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatków,
• sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe, godziny doraźnych zastępstw, dodatków funkcyjnych, motywacyjnych, za wysługę lat, warunki pracy oraz innych składników wynagrodzeń nauczycieli,
• naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego („trzynastki”), nagród jubileuszowych, odpraw emerytalno-rentowych oraz innych świadczeń wynikających
  z przepisów prawa,
• ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz naliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich i innych,
• sporządzanie i przekazywanie deklaracji oraz dokumentów rozliczeniowych do ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON, GUS oraz innych instytucji,
• przygotowywanie informacji PIT oraz innych dokumentów podatkowych dla pracowników,
• prowadzenie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami ochrony danych osobowych,
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w zakresie naliczania i rozliczania wpłat,
• przygotowywanie danych płacowych do planowania budżetu, analiz finansowych, sprawozdań oraz kontroli prowadzonych przez uprawnione organy,
• współpraca z działem kadr, księgowością, dyrekcją placówki oraz organem prowadzącym,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa oświatowego, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich bieżące stosowanie,
• udzielanie pracownikom informacji i wyjaśnień dotyczących wynagrodzeń, potrąceń, świadczeń oraz rozliczeń podatkowych i składkowych,
• wykonywanie innych zadań, zleconych przez dyrektora placówki lub głównego księgowego.

 

Warunki pracy na stanowisku:
Praca siedząca przy monitorze ekranowym, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół nr 4 w Szczecinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania niniejszego ogłoszenia kształtował się poniżej 6%.

 

Wymagane dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy.

4. List motywacyjny, CV.
5. Oświadczenia kandydata:
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności.
7. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282).
8. Oświadczenie kandydata o poniższej treści:

„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego na stanowisko specjalisty ds. płac prowadzonego przez Zespół Szkół nr 4 w Szczecinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)”

Niewyrażenie zgody będzie skutkować niemożnością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty w zamkniętych kopertach opatrzone napisem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze specjalista ds. płac” należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie szkoły lub przesłać na adres:

Zespół Szkół nr 4 im. Armii Krajowej

ul. Kusocińskiego 3, 70-237 Szczecin

w terminie do  24 lipca 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów).

Oferty, które wpłyną do po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty niewykorzystane zostaną zniszczone po zakończeniu naboru.

O zakwalifikowaniu do II etapu naboru (rozmowa kwalifikacyjna), kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

https://www.zs4.szczecin.pl/wp-content/uploads/2025/05/2.-Klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy-2025.pdf

Ważność ogłoszenia: 24.07.2026r.