Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

DYREKTOR
DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ „DOM KOMBATANTA I PIONIERA ZIEMI SZCZECIŃSKIEJ” W SZCZECINIE

ogłasza

NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
  Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych  w Domu Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej”    

  ul. Romera 21-29, 71-246 Szczecin

 

Wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:pełny etat (1 etat)

Miejsce wykonywania pracy:Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej”, ul. Romera 21-29 w Szczecinie

Określenie stanowiska:

Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych

 

Oferujemy:

1.    Umowę o pracę w wymiarze 1 etatu.

2.    Możliwość dalszego rozwoju zawodowego.

3.    Szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji.

Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia, w tym wysokość wynagrodzenia oraz pozostałe warunki pracy, zostały określone w załączniku do niniejszego ogłoszenia.

Niezbędne wymagania:

1.    Obywatelstwo polskie.

2.    Wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce (preferowany profil techniczny lub administracyjny).

3.    Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym oraz w zarządzaniu pionem administracyjnym, gospodarczym lub technicznym (w tym w zakresie realizacji remontów i inwestycji).

4.    Znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o pomocy społecznej, o finansach publicznych, o zamówieniach publicznych oraz Prawo budowlane.

5.    Umiejętność obsługi sprzętu biurowego oraz komputera.

6.    Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

7.    Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

8.    Nieposzlakowana opinia.

 

Wymagania dodatkowe:

1.    Doświadczenie w pracy w zakresie administracji publicznej lub w jednostkach budżetowych.

2.    Praktyczna znajomość Prawa zamówień publicznych, Prawa budowlanego oraz Kodeksu pracy.

3.    Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, interpretacji i stosowania przepisów.

4.    Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie, rzetelność.

5.    Dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów, terminowość i wysoka kultura osobista.

6.    Umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność podejmowania decyzji, delegowania zadań, pracy w zespole oraz zarządzania personelem.

7.    Prawo jazdy kat. B.

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1.    Zarządzanie infrastrukturą:nadzór nad stanem technicznym, eksploatacją oraz bezpieczeństwem budynków i instalacji.

2.    Koordynacja inwestycji:planowanie, nadzorowanie i rozliczanie remontów, modernizacji oraz inwestycji remontowych.

3.    Zamówienia publiczne:nadzór nad przygotowywaniem opisów przedmiotów zamówienia i udział w komisjach przetargowych.

4.    Gospodarka majątkowa:nadzór nad ewidencją, inwentaryzacją oraz prawidłowym zabezpieczeniem mienia jednostki.

5.    Zarządzanie zespołem:kierowanie pracą podległego działu i sekcji.

6.    Nadzór nad BHP:zapewnienie warunków pracy zgodnych z przepisami BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony danych osobowych.

7.    Budżetowanie:planowanie wydatków administracyjnych, kontrola kosztów eksploatacyjnych oraz optymalizacja zużycia mediów.

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

1.    Praca w pomieszczeniach biurowych przy komputerze, brak narażenia na występowanie szkodliwych warunków pracy.

2.    Brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy oraz dostępność do budynku, pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do jednostki dostosowane jest dla osób z niepełnosprawnościami (podjazd, odpowiednia szerokość drzwi).

Wskaźnik zatrudnienia osób  niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia
o naborze był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1.    Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), zawierający dane umożliwiające kontakt (adres, adres e-mail lub numer telefonu).

2.    List motywacyjny.

3.    Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

4.    Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

5.    Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.

6.    Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej.

7.    Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.*

8.    Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

9.    Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

10.Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

11.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.).

 

Miejsce i termin składania ofert:

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do dnia 14.09.2026 r. do godziny 14:00 na adres:

Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej” ul. Romera 21-2971-246 Szczecin

w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych”.

      a)W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem operatora pocztowego liczy się data wpływu do Domu Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej” ul. Romera 21-2971-246 Szczecin.

b)Oferty niekompletne lub dostarczone po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

c)Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

d)Nie ma możliwości uzupełniania dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

e)Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

 

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 91 432 77 12 wew. 126.

Załączniki do ogłoszenia:

1.    Kwestionariusz osobowy.

2.    Informacja o wynagrodzeniu.

3.    Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych

 

Uwagi i informacje o toku procedury:

1.    O zakwalifikowaniu do II etapu naboru (rozmowy kwalifikacyjnej) kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie, drogą e-mailową lub za pośrednictwem poczty.

2.    Oferta kandydata wyłonionego w procesie naboru zostanie dołączona do jego akt osobowych.

3.    Oferty kandydatów, którzy uczestniczyli w rozmowie kwalifikacyjnej i zostali umieszczeni w protokole wśród 5 najlepszych kandydatów, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w BIP. Po tym okresie kandydaci mogą odebrać swoje oferty za potwierdzeniem odbioru w pokoju nr 127 (Kadry) w terminie kolejnych 3 miesięcy.

4.    Pozostali kandydaci mogą odebrać swoje oferty przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru w BIP.

5.    Wszystkie nieodebrane w terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną jednostki.

*dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa
w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

 

Dodatkowe informacje prawne:

Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ustawy
o pracownikach samorządowych, zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej zakończonej egzaminem oraz złożenia ślubowania.