Statystyka dostępu

Ilość wizyt: 64980335

Aktualna strona: 1854081

Wydrukowano: 0

Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Główny Specjalista ds. informatycznych w jednostce budżetowej Szczecińskie Centrum Świadczeń (10/2018)


DYREKTOR
 SZCZECIŃSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ
ul. KADŁUBKA 12 W SZCZECINIE

o g ł a s z a
nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Główny Specjalista ds. informatycznych

 

10/2018

(Nr ogłoszenia/ rok)

w jednostce budżetowej
Szczecińskie Centrum Świadczeń
ul. Kadłubka 12
71-521 Szczecin

 

Wolne stanowisko urzędnicze:
Główny specjalista ds. informatycznych w jednostce budżetowej Szczecińskie Centrum Świadczeń w Szczecinie

Opis stanowiska:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje m. in.:

1.    zarządzanie i administrowanie siecią komputerową w pełnym zakresie, w tym planowanie, instalacja i nadzór nad zabezpieczeniami systemowymi,

2.    zabezpieczenie kopii zapasowej zasobów serwerów,

3.    zapewnienia właściwej profilaktyki antywirusowej i bezpiecznego dostępu do zasobów informatycznych jednostki,

4.    zabezpieczenie niezbędnej zewnętrznej komunikacji teleinformatycznej,

5.    utrzymanie w sprawności technicznej sprzętu komputerowego ze szczególnym uwzględnieniem serwerów,

6.    instalowanie oprogramowania i urządzeń do bieżącej archiwizacji danych,

7.    bieżąca archiwizacja danych (backup serwerów),

8.    testowanie zakupionego sprzętu i sprawdzenie jego zgodność z zamówieniem,

9.    kontrola stanu wykorzystania zasobów informatycznych SCŚ, w tym kontrola bieżącej pracy użytkowników,

10.  nadawanie, modyfikacja i odbieranie uprawnień poczty elektronicznej,

11.  zakładanie, usuwanie kont użytkowników w sieci komputerowej SCŚ,

12.  nadzór nad aktualnością i legalnością oprogramowania komputerowego w SCŚ,

13.  nadzór techniczny infrastruktury teletechnicznej w tym nadzór nad sprawnością sieci komputerowej, prawidłowym funkcjonowaniem urządzeń aktywnych sieci, testowanie sieci komputerowej, wykrywanie i lokalizacja uszkodzeń sieci komputerowej, nadzór nad systemem zasilania sprzętu komputerowego,

14.  zarządzanie i krosowanie elementów sieci strukturalnej, nadzór nad wykonywaniem prac w zakresie okablowania strukturalnego,

15.  określanie potrzeb w zakresie rozbudowy sieci strukturalnej, zarządzanie
i współpraca w zakresie sieci telefonicznej,

16.  doraźna pomoc techniczna w zakresie użytkowania sprzętu komputerowego, instalacja i konfiguracja sprzętu komputerowego, oprogramowania, drobne naprawy sprzętu komputerowego,

17.  wdrażanie oprogramowania do administracji sieci i stacji roboczych,

18.  organizowanie i nadzór nad naprawami serwisowymi wykonywanymi przez firmy zewnętrzne,

19.  dbanie o zabezpieczenia danych i ochrona przed zniszczeniem i udostępnieniem osobom niepowołanym zgodnie z wymaganiami ustawy o ochronie danych osobowych.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szczecińskim Centrum Świadczeń,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w maju 2018 r. wyniósł nie więcej/więcej niż 6%.

                              (miesiąc poprzedzający datę upublicznienia ogłoszenia)

 

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

 

1.   Miejsce pracy: Praca będzie odbywać się w budynku administracyjnym, który nie jest wyposażony w windę. Budynek administracyjny wyposażony jest w podjazd dla wózków inwalidzkich.

2.   Warunki pracy: Podstawowy system czasu pracy: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy. Praca biurowa przy monitorze komputerowym, zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

 

 

Niezbędne wymagania:

 

1.   posiadanie obywatelstwa polskiego,

2.   wykształcenie wyższe oraz co najmniej 5 letni staż pracy,

3.   wiedza i umiejętność z dziedziny informatyki oraz znajomość obsługi komputera:

·    podstawowa wiedza z zakresu rozwiązywania problemów sieciowych,

·    wiedza zapewniająca pełny zakres obsługi technicznej i utrzymania ciągłości pracy oraz odpowiedniego  funkcjonowania jednostek sieciowych (stanowisk roboczych);

·    znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem, monitorowaniem oraz nadzorem nad infrastrukturą teleinformatyczną w sieci LAN i WAN,

·    doświadczenie w zakresie administrowania w środowiskach UNIX/GNU/ Linux oraz środowisku MS Windows Server,

·    podstawowa znajomość strukturalnego języka zapytań SQL oraz podstawowa wiedza z zakresu programowania w jednym z języków dynamicznych : PHP/Perl/Python/C#(≥4.0) itd., podstawowa znajomość relacyjnych baz danych: MS SQL, ORACLE,

·    znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemów zarządzania treścią CMS,

·    bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z obsługą systemów operacyjnych dedykowanych na urządzenia desktopowe: MS Windows 7, Windows 8, Windows 8.1, Windows 10,

4.znajomość przepisów:

·    ustawa o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2008 Nr 223, poz. 1458, t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 902),

·     ustawa Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2017r. poz. 1257, z późn.zm.),

5.znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej,

6.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

7.kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8.nieposzlakowana opinia

 

Wymagania dodatkowe:

 

1.    podstawowa wiedza z zakresu kryptografii,

2.    certyfikaty zawodowe z zakresu informatyki,

3.    obsługa serwerów, macierzy dyskowych, obsługa systemów archiwizacji danych,

4.    znajomość Active Direction, znajomość systemów do backupu, znajomość oprogramowania do wirtualizacji serwerów,

5.    doświadczenie w udzielaniu pomocy technicznej zdalnie,

6.    znajomość podstawowych zagadnień związanych z technologia światłowodową,

7.    umiejętność pracy pod presją, umiejętność skutecznej komunikacji, umiejętność radzenia sobie ze stresem, sumienność, kreatywność, umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole, umiejętności analityczne, systematyczność, dokładność, komunikatywność, odpowiedzialność, chęć systematycznego dokształcania.

 

Wymagane dokumenty:

 

1.    życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail i numeru telefonu,

2.    list motywacyjny,

3.    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie**,

4.    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5.    kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,

6.    kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia z aktualnego miejsca zatrudnienia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,

7.    kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność***,

8.    referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat posiada),

9.    oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

10.  oświadczenie kandydata zgodnie z niżej wskazanym zapisem: „posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych”,

11.  oświadczenie kandydata zgodnie z niżej wskazanym zapisem: „oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,

12.  oświadczenie kandydata z niżej wskazanym zapisem: „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Szczecińskim Centrum Świadczeń, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. – zwanego dalej RODO.

 

Klauzula informacyjna – art. 13 ust. 1 i 2 RODO

Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Szczecińskie Centrum Świadczeń,
ul. Kadłubka 12, 71-5211 Szczecin,reprezentowane przez Dyrektora. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:e-mail: sekretariat.scs@swiadczenia.home.pl, tel. (91) 44-27-122. Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity - Dz. U. z 2016 r., poz. 902 ze zm.). Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO). Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z terminami określonymi w Jednolitym Rzeczowym Wykazie Akt, obowiązującym w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Szczecinie.  Szczecińskie Centrum Świadczeń będzie przetwarzało dane osobowe, co do których istnieje obowiązek prawny ich podania w zakresie zwykłych kategorii danych osobowych. Odmowa udostępnienia danych osobowych w związku z realizacją postępowania rekrutacyjnego spowoduje odrzucenie oferty kandydata. Dane osobowe na potrzeby procesu rekrutacji pozyskiwane będą od kandydata. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane. Osoba, której dane dotyczą ma prawo: a) żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych, b) wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy osoba uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Do kwestii nieuregulowanych w niniejszej klauzuli mają zastosowanie przepisy RODO.

 

 

 

Oferty należy składać w terminie do dnia 15 czerwca 2018 r. (włącznie)

(uwaga: liczy się data wpływu do Szczecińskiego Centrum Świadczeń) na adres: Szczecińskie Centrum Świadczeń

ul. Kadłubka 12 71-521 Szczecin

pokój 25 (I piętro) sekretariat

 

w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

„Główny Specjalista ds. informatycznych 10/2018 - Nabór na wolne stanowisko urzędnicze”

 

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu  91 44 27 122

w godz. 08:00 do 15:00 w dni powszednie

 

 

 

 

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – (rozmowa kwalifikacyjna lub test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna), kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listem poleconym.

2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

3. Oferty, które wpłyną do Szczecińskiego Centrum Świadczeń niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

4. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

 

 

Informacje dodatkowe:

1.     Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych [Dz.U. z 2016 r., poz. 902, ze zm.] obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.

2.     Pracownik otrzyma stosowane upoważnienia Prezydenta Miasta do prowadzenia postępowań administracyjnych,  w związku z powyższym będzie zobowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24h ustawy z 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym [t.j. Dz.U. z 2017 r., poz. 1875, ze zm.].

 

*Dyrektor jednostki, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych [Dz.U. z 2016 r., poz. 902, ze zm.]

** Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.) i jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naborów na stanowiska

*** Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 XI 2008 r. o pracownikach samorządowych [Dz.U. z 2016 r., poz. 902, ze zm.].


Data wygaśnięcia: 15.06.2018

Informacja o wytworzeniu danych dla strony - informacje wyświetlane są pod linkiem   Poprzednie wersje danych dla strony - informacje wyświetlane są pod linkiem
© Urząd Miasta Szczecin link zewnętrzny Wszelkie prawa zastrzeżone Kontakt. Pl. Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin