Statystyka dostępu

Ilość wizyt: 64980481

Aktualna strona: 1854140

Wydrukowano: 0

Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownik Administracyjny w Szkole Podstawowej Nr 74 w Szczecinie


DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 74

o g ł a s z a

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

w Szkole Podstawowej Nr 74
ul. Seledynowa 50
70-781 SZCZECIN

Wolne stanowisko:
Kierownik Administracyjny

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

  • posiada obywatelstwo polskie,
  • ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  • nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,
  • wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku,
  • preferowane kierunki: administracja, ekonomia i co najmniej 2 – letni staż pracy, na tym stanowisku
  • wykształcenie średnie jak wyżej  umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 6 – letni staż pracy na tym stanowisku
  • znajomość programów Vulcan- wyposażenie,
  • znajomości procedur  żywieniowych ( HACCAP)

b. Wymagania dodatkowe:

  • znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów oświatowych w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach oświatowych,
  • biegła obsługa komputera, faxu, kserokopiarki,
  • doświadczenie w kierowaniu zespołem,
  • dyspozycyjność, dobra organizacja pracy,
  • komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność,

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zakres obowiązków i uprawnień kierownika gospodarczego:

  • prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły,
  • utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i w należytej czystości,
  • prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego,
  • dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż i bhp,
  • organizacja remontów bieżących (poszukiwanie wykonawców, przygotowywanie umów, nadzór nad realizacją)
  • przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
  • organizowanie i nadzorowanie zabezpieczenia mienia szkoły oraz ochrony administrowanych budynków i terenu,
  • organizowanie i nadzorowanie pracy personelu techniczno-konserwatorskiego,
  • planowanie, zakup środków i materiałów niezbędnych do utrzymywania budynku i terenów zielonych w dobrym stanie techniczno-eksploatacyjnym,
  • realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora,
  • organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły,
  • zlecenie prac o charakterze usługowym (usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń, wykonania ekspertyz, wykonanie audytu, robót remontowo – budowlanych, itp.)
  • prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymywania czystości, zakupy materiałów eksploatacyjnych itp.,
  • prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb w zakresie konserwacji i koniecznych remontów,
  • przygotowanie materiałów i warunków konkursowych, specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie opisu przedmiotu zamówienia oraz istotnych postanowień umowy,
  • udział w pracach komisji konkursowej i przetargowej,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych,
  • udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych,
  • organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,
  • kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów,
  • przygotowanie umów wynajmu, dzierżawy  pomieszczeń szkolnych i umów z podmiotami zewnętrznymi
  • prowadzenie rejestru wszystkich umów najmu,
  • prowadzenie rozliczeń z użytkownikami wynajmującymi pomieszczenia szkolne,
  • prowadzenie prac związanych z przekazaniem pomieszczeń nowym użytkownikom,
  • sporządzanie harmonogramu dyżurów dla pracowników gospodarczych,
  • uczestniczenie w rozruchu urządzeń i instalacji,
  • odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji obsługi, kart gwarancyjnych,
  • planowanie oraz zakup maszyn i sprzętu do utrzymywania budynków i infrastruktury (kosiarki, maszyny czyszczące, itp.)
  • dokonywanie kontroli wewnętrznej,
  • przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum,
  • prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,
  • dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach gospodarczych,
  • obsługa techniczna imprez i uroczystości (nagłośnienie, wystrój pomieszczeń, wywieszanie flag),
  • nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska).
  • Sporządzanie rocznych sprawozdań  ( zamówienia publiczne, podatek od nieruchomości)

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%

III. Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny
  • życiorys (CV),
  • kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
  • dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia,
  • kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy,
  • oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.

IV. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do:  10 czerwca 2018  r..
(Uwaga: liczy się data wpływu do Szkoły Podstawowej nr 74 w Szczecinie)

na adres:

Szkoła Podstawowa Nr 74
ul. Seledynowa 50

70-781 Szczecin
w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze –Kierownik Administracyjny w Szkole Podstawowej Nr 74”

V. Informacje dodatkowe:

  1. Dokumenty, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
  2. Telefon kontaktowy 914631-791
  3. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej szkoły oraz na stronie internetowej BIP.
  4. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
  5. Informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej szkoły oraz stronie internetowej BIP.
  6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do rozmowy kwalifikacyjnej odbierają sami.

 

 

 

 


Data wygaśnięcia: 10.06.2018

Informacja o wytworzeniu danych dla strony - informacje wyświetlane są pod linkiem   Poprzednie wersje danych dla strony - informacje wyświetlane są pod linkiem
© Urząd Miasta Szczecin link zewnętrzny Wszelkie prawa zastrzeżone Kontakt. Pl. Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin