Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisko: opiekun dzieci na przejściach dla pieszych  w Szkole Podstawowej nr 55 w Szczecinie

 

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

·         Stanowisko: opiekun dzieci na przejściach dla pieszych  

·         Wymiar zatrudnienia: 8/8 etatu

·         Informacje o umowie: umowa o pracę na czas określony  

·         Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30

·         Ważność oferty – 05.09.2025 r.

Niezbędne wymagania:
1. spełnienie następujących warunków:

1. Wykształcenie: minimum podstawowe
2. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy,

2. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. kandydat nie był karany.
 

Wymagania dodatkowe:

1. Łatwość komunikacji ustnej
2. Wysoka kultura osobista,
3. Sprawność motoryczna,
4. Umiejętność rozwiązywania problemów,
5. Sumienność i dokładność w wykonywaniu pracy
6. Odpowiedzialność i obowiązkowość,
7. Szkolenie w zakresie kierowania ruchem drogowym.

Zakres zlecanych prac na stanowisku:

1. prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywaną pracą,
2. bezpieczne przeprowadzanie przez jezdnię grupy dzieci w wyznaczonym miejscuo wyznaczonych porach,
3.  wstrzymywanie ruchu pojazdów, poprzez wydawanie poleceń, w celu umożliwienia pieszym bezpiecznego przekroczenia jezdni,
4.  zezwalanie kierującym pojazdami na kontynuowanie jazdy, po uprzednim upewnieniu się, że piesi są bezpieczni,
5. reagowanie na nieprawidłowe przechodzenie pieszych przez jezdnię, zabawę dzieci na jezdni lub w jej pobliżu,
6. zapoznawanie dzieci z zasadami przechodzenia przez jezdnię

 

Wymagane dokumenty:
1. krótki życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adres, adres e-mail lub numeru telefonu,

2. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)",

4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (przy zaproszeniu na rozmowę),
5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach (przy zaproszeniu na rozmowę),

6. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) - (przy zaproszeniu na rozmowę).

 

Oferty należy przesyłać w terminie do:  05.09.2025 r.

drogą elektroniczną na adres:

1. sp55@miasto.szczecin.plw tytule wpisując Oferta pracy – opiekun dzieci na przejściach dla pieszych w SP-55 w Szczecinie

lub

• osobiście w Szkole Podstawowej nr 55 adres: ul. Orawska 1, Szczecin – w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Oferta pracy – opiekun dzieci na przejściach dla pieszych w SP-55 w Szczecinie

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 55 w Szczecinie.
   Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Orawska 1, 70-131 Szczecin, e-mailowo: sp55@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: +91 48 20 078.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@malujda.ploraz telefonicznie: 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej nr 55 z Oddziałami Integracyjnymi, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 §  1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 15 ust. 1 i art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
   2. w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;
   3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   4. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.