Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Zespołu Szkół Budowlanych im. Kazimierza Wielkiego w Szczecinie zatrudni pracownika na stanowisku kierownika gospodarczego.

 

Ilość etatów: 1 etat

 

Zatrudnienie: od 15 września 2025 r.

 

Informacja o umowie: umowa na czas określony (z możliwością przedłużenia)

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie;
2. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierownika gospodarczego.
5. Wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku, preferowane kierunki: administracja, ekonomia i co najmniej 2 – letni staż pracy lub wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 6 – letni staż pracy.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów oświatowych
  w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach oświatowych,
• biegła obsługa urządzeń biurowych,
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• umiejętność kierowania zespołem i organizowania pracy podległych pracowników,
• dyspozycyjność, komunikatywność, skrupulatność, odpowiedzialność, sumienność, systematyczność,
• odpowiedzialność za terminową realizację zadań,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• bardzo dobre zdolności organizacyjne.

Zakres czynności Kierownika gospodarczego:

• zabezpieczenie właściwego stanu higieniczno – sanitarnego oraz przeciwpożarowego szkoły oraz jej terenu,
• planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie prac remontowych budynku i urządzeń szkolnych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie i przechowywanie dokumentacji z przeglądów,
• planowanie i dokonywanie zakupów środków ochrony dla pracowników,
• zawieranie umów z dostawcami,
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku szkoły,
• gospodarowanie majątkiem trwałym szkoły w tym:  prowadzenie procedur likwidacyjnych i bieżącej konserwacji środków trwałych oraz prowadzenie gospodarki remontowej,
• prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły,
• utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i w należytej czystości,
• prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego,
• organizacja remontów bieżących (poszukiwanie wykonawców, przygotowywanie umów, nadzór nad realizacją),
• przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
• organizowanie i nadzorowanie zabezpieczenia mienia szkoły oraz ochrony administrowanych budynków i terenu,
• organizowanie i nadzorowanie pracy personelu techniczno-konserwatorskiego,
• planowanie, zakup środków i materiałów niezbędnych do utrzymywania budynku i terenów zielonych w dobrym stanie techniczno-eksploatacyjnym,
• realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora,
• organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły,
• zlecenie prac o charakterze usługowym (usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń, wykonania ekspertyz, wykonanie audytu, robót remontowo – budowlanych, itp.),
• prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb w zakresie konserwacji i koniecznych remontów,
• przygotowanie materiałów i warunków konkursowych, specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie opisu przedmiotu zamówienia oraz istotnych postanowień umowy,
• udział w pracach komisji konkursowej i przetargowej, udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych,
• organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,
• przygotowanie umów wynajmu pomieszczeń szkolnych,
• prowadzenie rejestru wszystkich umów najmu, prowadzenie rozliczeń z użytkownikami wynajmującymi pomieszczenia szkolne,
• sporządzanie harmonogramu dyżurów dla dozorców,
• odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji obsługi, kart gwarancyjnych,
• dokonywanie kontroli wewnętrznej,
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,
• nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska),
• dbanie o sprzęt przeciwpożarowy, urządzenia odgromowe, klucze od wyjść ewakuacyjnych,
• inwentaryzacja i oznakowanie sprzętu szkolnego, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,
• prowadzenie magazynu środków czystości,
• przygotowywanie i przeprowadzanie zamówień publicznych do 30 tys. euro na prace remontowe, zakupy inwestycyjne i usługi,
• organizacja egzaminów zawodowych,
• wykonywanie prac doraźnych zleconych przez dyrekcję, wynikających z istotnych potrzeb szkoły.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie następujących dokumentów:

• list motywacyjny i CV,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Na podstawie
  art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Zespół Szkół Budowlanych im. Kazimierza Wielkiego w Szczecinie, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko kierownika gospodarczego.Zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 ust. 11 RODO. Zapoznałem/am się z obowiązkiem informacyjnym.”

 

Oferty aplikacyjne można składać poprzez:

1. złożenie osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Budowlanych im. Kazimierza Wielkiego,
   ul. Unisławy 32/33, 71-402 Szczecin w godzinach 9⁰⁰ – 15⁰⁰ w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownik gospodarczy”,
2. przesłanie na adres Zespołu pocztą tradycyjną z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko kierownika gospodarczego.

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 7 września 2025 r.

Dokumenty, które wpłyną do Zespołu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Wszelkie informacje udzielane są pod nr tel.: 91 – 422 – 52 – 34 

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

 

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Budowlanych w Szczecinie.
   Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Unisławy 32/33, 71-402 Szczecin, e-mailowo: szkola@zsb.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 422-52-34.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych i jego zastępcą, powołanym przez Administratora, można się skontaktować e-mailowo: iod@majujda.pl oraz telefonicznie: +48 91852 20 93.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Zespołu Szkół Budowlanych w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59),
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo
      w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.