Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

w odpowiedzi na Pana interpelację z dnia 11 stycznia 2019 r., dotyczącą ekwiwalentów za niewykorzystany urlop przyznanych członkom zarządu spółek miejskich w 2018 r. informuję, że wypłata świadczeń związanych z wykonywaną pracą przez pracowników i zleceniobiorców Spółki leży w kompetencjach Zarządu Spółki. Jednocześnie informuję, że na podstawie przyjętych we wszystkich spółkach z większościowym udziałem Gminy Miasto Szczecin zasadach kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu, opartych o ustawę z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2190 z późn.zm.), z powołanym członkiem zarządu Rada Nadzorcza spółki zawiera umowę o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji. Umowa ta reguluje m.in. kwestię wypłaty wynagrodzenia za świadczenie usług. Umowa w swej treści przewiduje także przerwę w świadczeniu usług, która nie jest jednak urlopem w rozumieniu przepisów prawa pracy i może być wykorzystana jedynie w bieżącym roku świadczenia usług, nie istnieje zatem przesłanka do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
W związku z powyższym, na podstawie umowy świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji zawieranej z członkiem organu zarządzającego w spółkach z większościowym udziałem Gminy Miasto Szczecin, członkom zarządu nie był przyznany ekwiwalent za niewykorzystany urlop.