PROTOKÓŁ NR 0063-8/41/11
Z POSIEDZENIA 
KOMISJI DS. ZDROWIA I POMOCY SPOŁECZNEJ
Z DNIA 21 GRUDNIA 2011 ROKU

Początek posiedzenia - 14:00
Zakończenie posiedzenia - 16:00

Posiedzenie Komisji otworzył i przewodniczył obradom p. Jerzy Sieńko - Przewodniczący Komisji.

W posiedzeniu uczestniczyli członkowie Komisji oraz osoby zaproszone wg załączonych list obecności załącznik nr 1 i 2.

Po stwierdzeniu prawomocności posiedzenia (quorum i prawidłowość zwołania posiedzenia)
Przewodniczący zaproponował następujący porządek dzienny posiedzenia:

Ad. pkt. 1.
Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.

Nie zgłoszono.

Ad. pkt. 2.
Przyjęcie protokołu z poprzedniego posiedzenia.

Komisja przyjmie protokół na kolejnym posiedzeniu Komisji.

Ad. pkt. 3.
Szczecińskie Centrum Świadczeń Rodzinnych- zapoznanie się z informacją dyrektora J.Błachowskiej-Kurbiel nt.sytuacji w Centrum.

Przewodniczący Komisji  Jerzy Sieńko otworzył posiedzenie, przywitał zaproszonych gości. Przypomniał  zebranym, co jest tematem spotkania, podsumował dotychczasowe spotkania Komisji dot. CŚR i rzekomego mobbingu.  Stwierdził również, że Komisja Zdrowia i radni, nie są  powołani do tego, aby zajmować  się  sprawami kadrowymi w podległych Prezydentowi placówkach. Od tego jest Sekretarz Miasta i Prezydent. Przewodniczący dodał, że dzisiejsze spotkanie Komisji nie powinno się odbyć, ale z uwagi na powtarzającą się korespondencje w tej sprawie do Komisji oraz doniesienia nt.nacisków niektórych radnych dot.ewentualnego zwolnienia pani dyrektor Centrum, zdecydował się na ostateczne  zakończenie tej sprawy. Przewodniczący dodał,że nie ma jako radny zastrzeżeń do pracy pani dyr. Błachowskiej-Kurbiel, jest osobą kompetentną i merytorycznie dobrze przygotowana do pracy. Poprosił o zabranie głosu panią  dyr. WZiPS-P. Małgorzatę Olejnik.

Dyr. Małgorzata Olejnik- WZiPS. Stwierdziła, że po ostatnich wydarzeniach w Centrum Świadczeń przyglądała  się uważnie pracy pani dyrektor Błachowskiej. Jakość wykonywanych zadań jest b.dobra, do tej pory nie wpłynęły do Wydziału żadne skargi dot.złego funkcjonowania placówki, pracują efektywnie, skutecznie. Od jakiegoś czasu dochodzą ją słuchy, że w Centrum relacje pomiędzy pracodawca-pracownik są zakłócone, że źle się dzieje. Zaangażował się w to Prezydent Soska, który spotkał sią  z panią dyr. i z pracownikami, zostało uzgodnione, że osoby niezadowolone, które czują  się   mobbingowane będą mogły bezpośrednio   udać się do Prezydenta  Soski i z nim bezpiecznie porozmawiać. Prezydent gwarantował anonimowość. Pozostaje też  kwestia listów pochwalnych, kierowanych do Komisji, Prezydenta, podpisanych przez 60% załogi Centrum. Jest to korespondencja pracowników CŚR dot.jakości pracy i zadowolenia z pracy z panią dyrektor.

Prezydent, aby podjąć  jakiekolwiek kroki w tej sprawie, musi mieć jasne przesłanki, wyraźne dowody, że prawa pracownicze  są tam  łamane. Do tej pory mając na uwadze dobro jednostki i jej pracowników   przeprowadzono dwukrotnie  wśród pracowników SCŚ anonimowy testy,  które miały  pozwolić  jednoznacznie wyjaśnić panujące w SCŚ stosunki. Wyniki testu będą podstawą do dalszych decyzji w tej sprawie.

List o którym wspomniała pani dyr. Olejnik, stanowi załącznik do protokołu.

Przewodniczący Komisji pyta p.dyr.Olejnik o dzisiejsze informacje prasowe dot.wycieku informacji z danymi osobowymi pracowników Centrum. Jak potwierdza dyrekcja Centrum jeden z zatrudnionych pracowników udostępnił listę nazwisk i wysokość zarobków. Przewodniczący prosi dyr. Olejnik o komentarz w tej sprawie.

Dyr.Olejnik poinformowała, ze otrzymała telefon z Centrum Świadczeń od pani dyr.Błachowskiej nt.zaistniałej sytuacji, w chwili obecnej trwa tam audyt wewnętrzny, który ma na celu wyjaśnienie sprawy. Dyrektor ukarała osoby odpowiedzialne za ten wyciek informacji oraz przygotowała złożenie doniesienia do prokuratury odnośnie tego incydentu.

Następnie głos zabrała dyr. Błachowska-Kurbiel CŚR-przedstawiła swój zakres obowiązków, odnośnie  samego mobbingu- odczytała definicję kodeksową  słowa"mobbing". Chce się  odnieść do tego, co zaszło i co usłyszała dziś. Jej zdaniem, w podległej jej jednostce nie można mówić o tego typu działaniach.  Odniosła się do wypowiedzi i działań  radnego Artura Szałabawki oraz interpelacji pisanych przez niego w sprawie mobbingu. Przypomniała, ze jako dyrektor WZiPS kilka lat temu był bardzo zadowolony z  jej pracy, zawsze oceniał jej pracę wysoko, roczne oceny wystawiane jej również były bez zarzutu. Zadała pytanie radnemu Szałabawce, od kiedy pojawił się problem mobbingu jego zdaniem, skoro był wcześniej- to dlaczego z tym nic nie robiono.

Przewodniczący Jerzy Sieńko zadał pytanie Sekretarzowi Miasta p. Słoce, o wyniki ankiet robionych dla pracowników CŚR dot. mobbingu. 

Ryszard Słoka  stwierdził, że była przeprowadzona ankieta na sali sesyjnej, są już wyniki, będą poddane analizie przez specjalistów, Chciałby zaprosić p.Jerzego Sieńkę jako lekarza-do analizy i oceny tych dokumentów. Psycholog po analizie  przedstawi wyniki testu. Odnośnie wycieku informacji w Centrum Świadczeń- powiadomił policję oraz zlecił audyt w Centrum. Czekają na wyniki, gdy będą w ich posiadaniu, Komisja oczywiście je otrzyma.

Artur Szałabawka- ad vocem do wypowiedzi p.dyr. Błachowskiej-Kurbiel- dochodzą do niego niepokojące informacje od pracowników CŚR, pracownicy się boją, są zastraszeni. Ma żal do Przewodniczącego Sieńko za to, że na początku spotkania  potraktował jego działania jako polityczne. Radny odczytał petycję, pod którą podpisało się 100% załogi. W ocenie radnego, który jest również socjologiem- to co się  dzieje w Centrum Świadczeń przechodzi wszelkie oczekiwania. Odczytał  również pismo p. Tyszko-pracownika Centrum, autor listu pisze, że strach przed utratą pracy powoduje, że wszyscy milczą. Odniósł  się również do tych działań pani dyr.Błachowskiej, które miały miejsce po odkryciu afery z wyciekiem informacji. Źle się stało, że osoby winne tej sytuacji, przesłuchiwały innych pracowników. Źle się stało, że światło dzienne ujrzały poufne informacje. Liczy na to, że zostanie przeprowadzona rzetelna, niezależna  kontrola.

Radny Tomasz Grodzki apeluje do radnego Szałabawki, nie zna przyczyn krucjaty przeciwko pani dyrektor Błachowskiej, zastanawia się czemu tak się dzieje. Radny apeluje, aby decyzje kadrowe pozostawić Prezydentowi Miasta. Zwrócił się również do dyr. Blachowskiej, stwierdził, że ma w w swoim zakładzie sabotażystów, którzy torpedują jej pracę.

Radny Piotr Kęsik zauważył, że nikt nie dybie na stanowisko pani dyr. Błachowskiej, na 19  jednostek pozamiejskich , sabotażyści są tylko w Centrum Świadczeń, a przecież wszędzie pracują ludzie i są konflikty. Poza tym chce wyjaśnić ostatecznie wszelkie spekulacje na temat tego, że on jako radny chciałby umieścić na stanowiska dyr. jakąś swoją znajomą. Zaprzecza tym spekulacjom.

Przewodniczący Komisji zadał pytanie pani dyrektor Błachowskiej, czy prawdą jest, że teksty znalezione w komputerze jednego z pracowników Centrum są  identyczne z treścią  interpelacji i zapytań składanych przez jednego z radnych miejskich?

Uzyskał odpowiedź twierdząca, tak, zostały znalezione takie pliki w jednym z komputerów, był to specjalny plik o nazwie " Dlaczego jesteś dziwką", znaleźć można było na nim różne teksty dotyczące pracy w Centrum Świadczeń i paszkwile dot.pracy dyrektora Centrum. Komputer i dane w nim zawarte  zostały  zabezpieczone.

Dyrektor Błachowska dodała również, że  zbadane zostaną wszystkie materiały i pliki tworzone przez pracowników Centrum, zostanie sprawdzona poczta elektroniczna, maile, gdzie i do kogo są wysyłane.

Do tej wypowiedzi odniósł się radny Jędrzej Wijas, jest oburzony inwigilacja pracowników Centrum, radny uważa, ze monitorowanie komputerów pracowniczych  jest zabronione. Nie jest tak, ze wszystko to co znajduje się w komputerze jest własnością pracodawcy.  Nie uważa również, że  pracownik instytucji samorządowej  nie może kontaktować się w sprawach różnych, dotyczących jego pracy z radnymi miejskimi. Odnośnie samego określenia  słowa "sabotaż" to również nie zgadza się z takim działaniem, aby zamykać wszystkim usta a zdanie odmienne, krytyczne  traktować, np.  jako  sabotaż.

Głos zabrał radny Tyszler, nie czuje się  kompetentny, aby zabierać stanowisko w tej sprawie. Chciałaby również, aby działania dyrektora Centrum miały też swoje granice. Jako dyrektor placówki pani Błachowska zdaje egzamin, wszystko w Centrum działa bez zarzutu, nie ma skarg na jej pracę, ale jako człowiek i jego stosunek do podwładnego? Radny ma wątpliwości, czy wszystko jest do końca tak jak trzeba. Trzeba wyjaśnić  tę sprawę, cieszy się, że sprawa  poszła do Prokuratury, ale nie można zawczasu ferować wyroków, trzeba poczekać do końca na wyjaśnienia, aby nikogo nie skrzywdzić.

Radna Magdalena Herczyńska dodała, że  kierowanie tak dużym zespołem przez kobietę  jest bardzo trudne. Zna ten problem, często załoga bywa  niezadowolona. Radna uważa, ze dobrze się stało,że sprawą zajął się prokurator. Źle się   dzieje, gdy pojawiają się anonimy, źle to świadczy o firmie.

Radny Artur Szałabawka stwierdził, że  dokończy  badania  tej sprawy, uważa nadal, że w centrum źle się dzieje i trzeba to wyjaśnić do końca. Chciałby, aby pracownicy mieli udane święta, a teraz są zastraszani i karani. Nie chce, by pracownicy Centrum bali się, że stracą pracę.

Ryszard Słoka Sekretarz Miasta zwrócił się do Pani dyr. Błachowskiej, aby wstrzymała lub zawiesiła  karanie pracowników, śledztwo trwa i proponuje aby poczekać na jego wyniki.  Sekretarz poinformował, że wysłał wniosek do Wydziału Kontroli aby sprawdzono czy wszelkie procedury w Centrum odnośnie ostatniego wydarzenia zostały zachowane.

Głos zabrał również Prezydent K. Soska, dobrze się stało, że Komisja Zdrowia zajęła się dziś tą sprawą,  poinformował zabranych, że jakiś czas temu 3 radnych zgłaszało się do niego z ta samą  sprawą -  aby zwolnić panią dyr. Centrum. Odczuwał to jako nacisk na swoja pracę, działania Prezydenta i jego decyzje. 3 różnych radnych z różnych ugrupowań probowało wywrzeć presję  na Prezydencie, aby doszło do zwolnienia dyrektora. Nikt nie podał  żadnych konkretnych powodów, które mogłyby zdeprecjonować  działania dyrektora. Na dzień dzisiejszy brak jest podstaw do zwolnienia pani Blachowskiej, nie zwolni więc dyrektora i nie zmieni zdania.

Przypomniał również, że wskazał wszystkim pracownikom Centrum, że jest inna droga, gwarantował anonimowość, można było zgłosić się do niego i porozmawiać, pracownicy nie musieli się bać mówić. Nikt do niego nie dotarł do dnia dzisiejszego.

Przewodniczący Komisji  na zakończenie spotkania dodał, że Komisja będzie czekać  na  wyniki śledztwa w tej sprawie, chciałby aby relacje pracownik-pracodawca ćentrum Świadczeń zmieniły się, chciałby aby wszystkim się dobrze pracowało.

Ad. pkt. 4.
Sprawy różne i wolne wnioski.

Nie zgłoszono.

Na tym posiedzenie zakończono.