PROTOKÓŁ NR 0063-11/5/11
Z POSIEDZENIA 
KOMISJI REWIZYJNEJ
Z DNIA 11 MARCA 2011 ROKU

Początek posiedzenia - 14:00
Zakończenie posiedzenia - 15:00

Posiedzenie Komisji otworzył i przewodniczył obradom p. Bazyli Baran - Przewodniczący Komisji.

W posiedzeniu uczestniczyli członkowie Komisji oraz osoby zaproszone wg załączonych list obecności załącznik nr 1 i 2.

Po stwierdzeniu prawomocności posiedzenia (quorum i prawidłowość zwołania posiedzenia)
Przewodniczący zaproponował następujący porządek dzienny posiedzenia:

1.	Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.
2.	Przyjęcie protokołów z poprzednich posiedzeń.
3.	Ustalenie harmonogramu kontroli zleconej uchwałą Rady Miasta nr V/68/11.
4.	Sprawy różne i wolne wnioski.

Ad. pkt. 1.
Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.

Nie zgłoszono.

Ad. pkt. 2.
Przyjęcie protokołów z poprzednich posiedzeń.

W wyniku głosowania: za - 4, przeciw- 0, wstrzym.-2 Komisja przyjęła protokół z dnia 25 lutego 2011 roku.

Ad. pkt. 3.
Ustalenie harmonogramu kontroli zleconej uchwałą Rady Miasta nr V/68/11.

Bazyli Baran Przewodniczący Komisji Rady Miasta powiedział, że odchodzą do niego informacje o niejasnym systemie premiowania i nagradzania w Urzędzie i jednostkach jemu podległych. System ten jest niejasny. Związkom zawodowym odmawia się wglądu w niego, zasłaniając się danymi osobowymi. Nagroda jest elementem motywacyjnym i powinna być upubliczniona.

Władysław Dzikowski  powiedział, że będąc kierownikiem w stoczni remontowej Gryfia, maił regulamin płacowy i wszystko było jasne. Tutaj mówimy o pieniądzach publicznych i wszystko musi być transparentne. Nie możemy pytać o poszczególne osoby pracujące w jednostkach miejskich bo tego zabrania nam ustawa o ochronie danych osobowych, jednak możemy spytać o system wynagradzania i premiowania.

Marek Duklanowski przychylił się do twierdzenia Władysława Dzikowskiego. Powiedział, że warto przyjrzeć się regulaminów wynagradzania. Jednak należy tez poznać indywidualne wartości nagród. Na tyle zindywidualizowane, aby wiedzieć czy np. przyznawane nagrody były wielokrotnie jednej osobie. Zdaje sobie sprawę z zapisów ustawy o ochronie danych osobowych, dlatego proponuje, żeby było to przedstawione w postaci np. końcówki numeru PESEL. Nie pozwoli to na zidentyfikowanie osoby z imienia i nazwiska,  a da obraz podziału nagród i premii.

Tomasz Hinc zaproponował usystematyzowanie pytania, należy skierować zapytania o regulaminy płac i premii osobno do Urzędu Miasta i osobno do jednostek podległych Urzędowi.

Hanna Sokulska Radca Prawny Biura Rady Miasta zasugerowała, aby na początek zwrócić się o regulaminy a następnie je przeanalizować.

Władysław Dzikowski postawił następujący wniosek:

"W związku z kontrolą zleconą uchwałą Rady Miasta Nr V/68/11 w zakresie premiowania i nagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecin i miejskich jednostek organizacyjnych w okresie od l stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2010 r., proszę o udostępnienie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta oraz jednostek organizacyjnych Gminy Miasta Szczecin.

Proszę o przesłanie ww. regulaminów w terminie 7 dni drogą elektroniczną do sekretarza Komisji Rewizyjnej na adres: rmiszcz@um.szczecin.pl."

W wyniku głosowania: za -7, przeciw -0, wstrzym. - 0 Komisja podjęła wniosek w brzmieniu j.w.

Ad. pkt. 4.
Sprawy różne i wolne wnioski.

Nie zgłoszono.

Na tym posiedzenie zakończono.

Protokołował		Przewodniczący Komisji
Rafał Miszczuk Podinspektor BRM		Bazyli Baran