Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

w odpowiedzi na interpelację w sprawie sytuacji kadrowej szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Gminę Miasto Szczecin w roku szkolnym 2017/2018, przekazuję dane, które są przedmiotem Pani zainteresowania.
Z informacji uzyskanych od dyrektorów szczecińskich jednostek oświatowych wynika, że w maju 2017 r. 36 nauczycieli wystosowało wniosek o rozwiązanie z dniem 1 września 2017 r. stosunku pracy ze względu na planowane przejście na emeryturę. Ze względu na niewyrażenie zgody na przejście w stan nieczynny, 26 nauczycielom dyrektorzy szkół (objętych reformą oświaty) wręczyli wypowiedzenia stosunku pracy skutkujące od 1 września 2017 r. Inny tryb rozwiązywania stosunku pracy (art. 20 KN) zastosowano wobec 12 pracowników pedagogicznych szkół podstawowych, którzy otrzymali z końcem maja 2017 r. wypowiedzenia wynikające ze zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole (niewystarczająca liczba oddziałów klas I-III spowodowana zniesieniem obowiązku szkolnego dla sześciolatków). Spośród ponad 3000 nauczycieli zatrudnionych w jednostkach oświatowych na podstawie mianowania lub na czas nieokreślony, którzy od 1 września 2017 r. staną się pracownikami nowych szkół lub będą kontynuować zatrudnienie w dotychczasowym miejscu zatrudnienia, 7 % będzie pracować w ograniczonym wymiarze zatrudnienia. W roku szkolnym 2017/2018 największy tego typu problem będzie można zaobserwować w zespołach szkół ogólnokształcących oraz zespołach szkół zawodowych.