Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

Dotyczy: przydział dwóch pracowników do dyspozycji Rad Osiedli, zatrudnionych przez ZDiTM do porządkowania terenów Szczecina w ramach robót publicznych.

W odpowiedzi na Pana interpelację w sprawie przydziału dwóch pracowników do dyspozycji Rad Osiedli Prawobrzeże (Kijewo, Płonia, Śmierdnica, Jezierzyce, Wielgowo-Sławociesze, Załom), zatrudnionych przez ZDiTM do porządkowania terenów Szczecina w ramach robót publicznych, uprzejmie wyjaśniam.
Przywrócenie na stałe po dwóch pracowników do Rad Osiedli wiąże się ze spełnieniem nw. zobowiązań przez Radę Osiedla.
1. Zapewnienia pracownikom pomieszczenia socjalnego na terenie RO z dostępem do urządzeń sanitarnych (toaleta, umywalka) w godzinach pracy tj. od 0730 do 1530
2. Zapewnienia pracownikom pomieszczenia magazynowego oraz odpowiednich narzędzi do pracy.
3. Wytypowanie osoby odpowiedzialnej za:
a) prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym także poświadczenie wykonywania pracy w godzinach od 0730 do 1530
b) zlecenie i koordynowanie pracy robotników,
c) przesłanie do ZDiTM sprawozdania w formie pisemnej z wykonanych prac.
Natomiast Rady Osiedla, które nie spełnią ww. zobowiązań, prace porządkowe na terenach ich działalności, będą realizowane na zasadach jak dotychczas tj. zgodnie z harmonogramem i kolejnością zgłoszeń.
Jednocześnie nadmieniam, że na dzień dzisiejszy ZDiTM zatrudnia w ramach robót publicznych 77 osoby. Taki stan osobowy nie jest wystarczający, zważywszy na to, że w ramach prowadzonego przedsięwzięcia pn. „ Ochrona środowiska w tym rekultywacja i zabezpieczenie przed degradacją terenów miasta Szczecin”, ZDiTM współpracuje z 37 Radami Osiedla, Zakładem Usług Komunalnych, Wydziałem Gospodarki Nieruchomościami, Zarządem Budynków i Lokali Komunalnych, którzy również oczekują na uporządkowanie zgłaszanych terenów.
ZDiTM czyni starania o zwiększenie do 160 osób od maja do października br. Ze względu na ograniczone środki finansowe liczba zatrudnionych osób po 17 października br. może ulec zmniejszeniu do 90 osób. Ponadto nadmieniam, że faktyczny stan osobowy jest o 10-15 % niższy, ponieważ pracownicy mają prawo do przysługującego im urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego, a także korzystają ze zwolnień lekarskich w przypadku choroby.