Przejdź do głównego menu Przejdź do treści

Ustawienia cookies

Korzystamy z plików cookies, instalowanych na Twoim urządzeniu w celu realizacji pełnej funkcjonalności oraz do gromadzenia anonimowych danych analitycznych. Więcej dowiesz się z polityki prywatności oraz RODO.

Te pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania serwisu, dlatego też nie można ich wyłączyć z tego poziomu. W ustawieniach przeglądarki możliwe jest ich wyłączenie, co może zakłócić prawidłowe działanie serwisu.

Te pliki cookies mają na celu uzyskanie przez administratora serwisu wiedzy na temat ruchu na stronie. Zbieranie danych odbywa się anonimowo.

logo BIP - powrót do strony głównej BIP UM
  •  
flaga Ukrainy
Zostało uruchomione konto bankowe „Pomoc dla uchodźców z Ukrainy”: 65 1020 4795 0000 9802 0478 9378. Jako odbiorcę przelewu należy wskazać: Gmina Miasto Szczecin, adres: plac Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin. Tytuł przelewu: „Cel darowizny: pomoc dla uchodźców z Ukrainy”.

Interpelacje i zapytania radnych

Dot. działalności szczecińskich Domów Pomocy Społecznej

Numer: 4796
Skierowano do: Prezydent Miasta
Rodzaj: Interpelacja
Data wpływu: 2023/02/21

Szanowny Panie Prezydencie,

pracownicy szczecińskich domów pomocy społecznej znajdują się w dramatycznej sytuacji związanej z brakiem kadry i bardzo niskimi zarobkami. Dochodzi do sytuacji, w których na prawie 60 mieszkańców DPS jest jedna opiekunka. Co ważne, dochodzi do takich sytuacji nie tylko w okresie grypowym (takim jak dzisiaj, kiedy w DPS na ul. Kruczej prawie 1/3 kadry jest na zwolnieniach) ale również w ciągu całego roku.

Osoby, które pracują w DPS i bezpośrednio opiekują się mieszkańcami wykonują pracę wymagającą wiele wysiłku fizycznego, ale również psychicznego, niestety za tę pracę nie są godnie wynagradzani. Pracownicy, którzy w DPS przepracowali kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt lat, otrzymują wynagrodzenie zbliżone do minimalnego. Nic dziwnego, że coraz więcej personelu się zwalnia, a nowe osoby wytrzymują po kilka dni i rezygnują z pracy. Czy Gmina Miasto Szczecin przewidziała plan awaryjny - co w sytuacji, kiedy nie będzie pracowników? Dziś więcej można zarobić na kasie w dyskoncie, niż przy trudnej pracy w miejskim DPS, polegającej na opiece nad drugim człowiekiem.

Na prośbę związków zawodowych ("Solidarność") 20 lutego przeprowadziliśmy kontrolę radnych w Domu Pomocy Społecznej przy ul. Kruczej. Rozmawialiśmy zarówno z personelem jak i z mieszkańcami. Niestety nie zastaliśmy dyrektora DPS, który tuż przed naszą wizytą wziął urlop na żądanie. W ramach tej interpelacji prosimy o szczegółowe wyjaśnienie dlaczego dyrektor DPS przy ul. Kruczej od wielu miesięcy odmawia przewodniczącemu związku zawodowego spotkania i wyjaśnienia szeregu wątpliwości i problemów związanych z zatrudnieniem i traktowaniem poszczególnych pracowników.

Zarówno mieszkańcy jak i pracownicy mają dwie główne uwagi dot. domów pomocy społecznej;

1) Należy zwiększyć liczbę etatów;
2) Należy zwiększyć pensje pracowników.

Jednocześnie kierujemy do Pana następujące pytania dot. funkcjonowania szczecińskich DPS:

1. Ilu jest obecnie pracowników zatrudnionych w szczecińskich DPS? Ile osób zwolniło się od 1 stycznia 2019 roku? Ile jest wakatów? Ile osób przebywa na urlopach?
2. Ilu jest aktualnie mieszkańców DPS?
3. Ile osób wymaga pomocy w karmieniu?
4. Jaka jest obecnie długość oczekiwania na miejsce w DPS? Ile osób jest w kolejce oczekujących?
5. Ile wynosi dzienny koszt wyżywienia?
6. Jaki jest obecnie koszt pobytu mieszkańca?
7. Prosimy o wskazanie ile pielęgniarek jest zatrudnionych w DPS? Czy wystarczająco?
8. Jak kształtują się wynagrodzenia szczecińskich pracowników DPS-ów, w tym pracowników socjalno-terenowych, asystentów rodziny, koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, pracowników socjalnych, psychologów, terapeutów Sekcji Interwencji Kryzysowej, a także pozostałych pracowników (proszę również o przedstawienie najniższych pensji brutto dla tych grup pracowniczych i informację, ilu pracowników takie wynagrodzenie otrzymuje)? • Ilu pracowników w DPS pracuje na umowy zlecenia, lub na czas określony. Po jakim okresie umowy przedłużane są na czas nieokreślony?
9. Prosimy o szczegółowe przedstawienie zarobków kierownictwa DPS, wraz ze wszystkimi premiami, dodatkami.
10. Jak wygląda struktura zatrudnienia na stanowiskach administracyjnych w ostatnich 5 latach (w tym jakie stanowiska zostały utworzone/zredukowane)?
11. Czy prowadzone są obecnie postępowania mobbingowe, ile było ich w ostatnich 5 - ciu latach (prosimy o podanie wyników postępowań)?
12. Ilu pracowników posiada jednocześnie świadczenie emerytalne, na jakich stanowiskach?
13. Proszę o przedstawienie w jaki sposób płatne są nadgodziny w DPS? Czy pracownicy godzący się na dłuższą pracę są odpowiednio wynagradzani?
14. Czy posiada Pan wiedzę, dot. prowadzenia przez prokuraturę postępowań dot. możliwości spowodowania śmierci mieszkańców DPS? Czy postawiono zarzuty w takich sprawach na przestrzeni ostatnich 5 lat?
15. Jakie są plany Gminy Miasto Szczecin względem zwiększania płac pracowników socjalnych, pracowników domów pomocy społecznej? Proszę o przedstawienie planów na najbliższe pięć lat.



Interpelujący Radni:


Odpowiedzi na interpelacje/zapytania:

udostępnił: Biuro Rady Miasta, wytworzono: 2023/02/21, odpowiedzialny/a: Marzena Arciszewska, wprowadził/a: Marzena Arciszewska, dnia: 2023/02/21 14:41:53
Historia zmian:
Wprowadził Data modyfikacji Rodzaj modyfikacji
Marzena Arciszewska 2023/02/21 14:41:53 nowa pozycja