Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

w odpowiedzi na Pana zapytanie z dnia 22 lipca 2019 r. informuję, że Rada Miasta Szczecin w dniu 25 czerwca 2019 r. podejmując Uchwałę Nr VIII/237/19 wyraziła zgodę na połączenie Spółek poprzez przejęcie Spółki Towarzystwo Budownictwa Społecznego „Prawobrzeże” Spółka z o.o. przez Spółkę Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o..
Po zarejestrowanym w Krajowym Rejestrze Sądowym połączeniu spółek, jako miejsce siedziby Spółki STBS Sp. z o.o. wskazany będzie adres przy ul. Bohaterów Getta Warszawskiego 1A w Szczecinie, jednak z uwagi na położenie nieruchomości budynkowych, lokalowych i gruntowych stanowiących własność Spółki Szczecińskie TBS Sp. z o.o. po połączeniu, położonych na znacznym obszarze Miasta, w tym w części po lewej i prawej stronie Odry, w celu deklarowanej poprawy jakości świadczonych usług na rzecz klientów Spółki niezbędnym będzie utrzymanie dwóch rejonów jako miejsca do bezpośredniego kontaktu z klientem. Planuje się, że siedziba Rejonu „Prawobrzeże” będzie znajdowała się w budynku biurowym przy ul. Winogronowej 11F (obecnej siedzibie TBS „Prawobrzeże”), natomiast siedziba Rejonu „Lewobrzeże” będzie znajdowała się w budynku biurowym przy ul. Bohaterów Getta Warszawskiego 1A (obecnej siedzibie Szczecińskiego TBS). Aktualny łączny stan zatrudnienia w obu Spółkach (bez członków zarządów) wynosi 177,25 etatów. Po dokonanym i zarejestrowanym w Krajowym Rejestrze Sadowym połączeniu spółek nie planuje się dokonania redukcji etatów, o czym radni byli informowani podczas posiedzeń komisji stałych Rady Miasta, a także podczas sesji Rady Miasta w dniu 25 czerwca br. Z uwagi jednak na konieczność organizacji nowych struktur i stanowisk Spółki niezbędne będzie powierzenie aktualnym pracownikom nowych zadań i obowiązków służbowych w ramach nowych struktur, odpowiadających ich wykształceniu, posiadanej wiedzy i doświadczeniu. Natomiast w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony, dalsze zatrudnienie zależeć będzie od pozytywnej oceny dotychczasowej pracy w jednej z łączonych Spółek przez jego bezpośredniego przełożonego i prezesa zarządu.