Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU REKREACJI I REHABILITACJI
ogłasza
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Miejskim Ośrodku Sportu Rekreacji i Rehabilitacji ul. W. Szafera 7, 71-245 Szczecin

Wolne stanowisko: SPECJALISTA DS. INFORMATYCZNYCH

Opis stanowiska:

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

1. Wsparcie użytkowników (Helpdesk).
2. Instalacja i konfiguracja sprzętu oraz oprogramowania.
3. Zarządzanie kontami użytkowników.
4. Monitorowanie systemów i infrastruktury IT.
5. Pomoc przy dokumentacji i procedurach IT.
6. Wsparcie przy backupach i bezpieczeństwie danych.
7. Wsparcie przy aktualizacjach systemów i urządzeń.
8. Administrowanie systemami operacyjnymi i serwerami.
9. Wsparcie przy realizacji projektów IT.
10. Zapewnienie bezpieczeństwa informacji i zarządzanie politykami bezpieczeństwa.
11. Automatyzacja zadań i optymalizacja procesów IT.
12. Udział w rozwoju polityk i procedur IT.

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym MOSRiR, wyposażonym w windę oraz wyjazdowo na obiektach MOSRiR.

Stanowisko pracy: praca biurowa, stanowisko z komputerem, podstawowy system czasu pracy 8 godzin dziennie, przeciętnie 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w MOSRiR Szczecin, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu br. był niższy niż 6%.

Niezbędne wymagania:

1. wykształcenie: wyższe (staż pracy - ) albo wykształcenie średnie — staż pracy min. 3 lata;
2. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. znajomość przepisów prawa samorządowego, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego;
5. obywatelstwo polskie;
6. znajomość środowiska Microsoft Active Directory,
7. biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office);
8. umiejętność konfiguracji urządzeń sieciowych;
9. bardzo dobra organizacja pracy;
10. umiejętności analityczne;
11. umiejętność komunikacji.

Wymagania dodatkowe:

1. wykształcenie informatyczne, techniczne kierunkowe,   
2. znajomość standardów zgodnych z ISO/IEC 27001, ISO/IEC 22301, ISO/IEC 31000, ISO/IEC 27035;
3. umiejętność sporządzania sprawozdań;
4. umiejętność sporządzania i redagowania pism urzędowych.

Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie sporządzony według wzoru wskazanego w ogłoszeniu,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności,
3. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i uprawnieniach zawodowych.
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy wymagany w ogłoszeniu (świadectwa pracy; w przypadku pozostawania w stosunku pracy aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres i formę zatrudnienia lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej związanej z ww. stanowiskiem) ,
5. referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat posiada),
6. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych – Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),
7. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych kontaktowych (telefon, adres, adres e-mail),
8. oświadczenia kandydata:

• oświadczenie kandydata, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa,
• oświadczenie zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

      9. zgody kandydata o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Sportu Rekreacji i Rehabilitacji w Szczecinie zawartych w ofercie pracy w celach rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, zgodnie z Rozporządzeniem Paramentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw 95/46/WE”.

 

Oferty należy składać lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze SPECJALISTA DS. INFORMATYCZNYCH” na adres: Miejski Ośrodek Sportu, Rekreacji i Rehabilitacji, ul. W. Szafera 7, 71-245 Szczecin do dnia 24.02.2025 r. do godz. 15.00.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 914223427 wew. 37

Uwaga:

1. W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty liczy się data wpływu do MOSRiR Szczecin.
2. Oferty, które wpłyną do MOSRiR niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.
4. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
5. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
6. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni przez podane w ofercie dane kontaktowe.
7. Oferta kandydata wyłonionego w procesie naboru, zostanie dołączona do jego akt osobowych. Pozostali kandydaci mogą odbierać oferty (za potwierdzeniem odbioru) w MOSRiR przez 3 miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP. Po tym okresie, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
8. Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu, Rekreacji i Rehabilitacji.

 

Informacje dodatkowe:

Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.

Załączniki:

• załączniki (docx, 22 KB)

  udostępnił:

  MOSRiR Szczecin

  wytworzono:

  2025/02/13

  odpowiedzialny/a:

  MOSRiR Szczecin

  wprowadził/a:

  Wanda Rzeźnicka-Miluch

  dnia:

  2025/02/13 13:29:06