Zarządzenia Prezydenta Miasta Szczecin z 2014 r.

Zarządzenie Nr 402/14
Prezydenta Miasta Szczecin

z dnia 14 października 2014 r.

w sprawie świadczenia pracy na podstawie stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych przez pracowników Urzędu Miasta　Szczecin

Na podstawie art.　33　ust.　3　ustawy z　dnia 8　marca 1990　r. o　samorządzie gminnym (Dz.　U.　z　2013　r. poz. 594, poz. 645, poz. 1318, z　2014r. poz. 379, poz. 1072) w　związku z　art.　92　ust.　1　pkt 2　i ust.　2　ustawy z　dnia 5　czerwca 1998　r. o　samorządzie powiatowym (Dz.　U.　z　2013　r. poz. 595, poz.　645, z　2014r. poz. 379, poz. 1072) w　związku z　art.　30　ust.　1　ustawy z　dnia 21　listopada 2008　r. o　pracownikach samorządowych (Dz.U. z　2014r. poz. 1202), art.　33　ust.　1, art.　34　ust.　1　pkt 5　lit. a　ustawy z　dnia 27　sierpnia 2009　r. o　finansach publicznych (Dz.U. z　2013r. poz.　885z　późniejszymi zmianami), z　a　r　z　ą　d　z　a　m, co następuje:

§　1.　Wprowadza się zakaz świadczenia pracy na podstawie stosunku pracy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych przez pracowników Urzędu Miasta　Szczecin na rzecz jednostek organizacyjnych Gminy Miasta Szczecin oraz spółek, w　których Miasto jest udziałowcem lub akcjonariuszem.

§　2.　Wprowadza się zakaz świadczenia pracy przez pracowników Urzędu na rzecz osób trzecich, na podstawie stosunku pracy bądź umów cywilnoprawnych, w　zakresie wykonywania na ich rzecz autoryzowanych dokumentacji, takich jak: operaty wodnoprawne i　inne, projekty budowlane, geodezyjne, geologiczne i　inne, wyceny, opinie, analizy, ekspertyzy itp., będących przedmiotem postępowań:

1)　administracyjnych prowadzonych przez Urząd,

2)　administracyjnych, w　których Gmina Miasto Szczecin jest stroną,

3)　cywilnych, w　których Gmina Miasto Szczecin jest stroną.

§　3.　Wprowadza się zakaz reprezentowania interesu prawnego osób oraz podmiotów, o　których mowa w　§　1　i §　2.

§　4.　W uzasadnionych przypadkach, Prezydent Miasta lub działający z　jego upoważnienia Sekretarz Miasta, może wyrazić zgodę na nawiązanie stosunku pracy lub zawarcie umowy cywilnoprawnej przez pracownika Urzędu z　podmiotami, o　których mowa w　§　1　i §　2　bądź reprezentowanie ich interesu prawnego na wniosek zainteresowanego pracownika.

§　5.　1.　Zawarcie umowy cywilnoprawnej przez pracownika Urzędu z　Gminą Miasto Szczecin-Urzędem Miasta wymaga uzyskania zgody Prezydenta Miasta lub działającego z　jego upoważnienia Sekretarza Miasta.

2.　Dane osobowe tj. imię i　nazwisko pracowników Urzędu, z　którymi Gmina Miasto Szczecin-Urząd Miasta Szczecin zawarła umowę cywilnoprawną są jawne i　podlegają zamieszczeniu w　Biuletynie Informacji Publicznej.

§　6.　Tracą moc:

1)　Zarządzenie Nr 214/98 Prezydenta Miasta Szczecina z　dnia 18　sierpnia 1998r. w　sprawie zawierania umów zleceń i　umów o　dzieło,

2)　Zarządzenie Nr 282/2001 Prezydenta Miasta Szczecina z　dnia 7　grudnia 2001r. w　sprawie świadczenia pracy na podstawie stosunku pracy oraz świadczenia usług na podstawie umów cywilnoprawnych przez pracowników Urzędu Miejskiego w　Szczecinie.

§　7.　Zarządzenie wchodzi w　życie z　dniem podpisania.