Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Zespołu Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. prof. M.T. Hubera w Szczecinie,  ul. Racibora 60/61 poszukuje kandydatów

 

Na stanowisko: konserwator K/M

Miejsce pracy:Zespól Szkół Elektryczno-Elektronicznych

Data rozpoczęcia pracy: jak najszybciej

Wymiar zatrudnienia: 1 etat

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo

Wynagrodzenie:5050 zł plus wysługa lat

Warunki pracy:praca 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku

Wymagania:

1. Wykształcenie minimum zawodowe;
2. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.
3. Umiejętność pracy w zespole
4. Odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę
5. Uprawnienia elektryczne

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. nadzórnad utrzymaniem porządku na obiektach Zespołu Szkół i na terenach zielonych, wykonywanie drobnych czynności konserwatorskich z zakresu hydrauliki, ślusarki, murarki, malowania i innych nie wymagających fachowej wiedzy i upraw­nień,
   • wykonywanie prac elektrycznych, w ramach posiadanych uprawnień,
2. dbanie o należyty stan budynków i otoczenia, w tym: opróżnianie koszy i pojemników na śmieci, odśnieżanie i posypywanie piaskiem lub solą schodów i dróg dojścia do szkoły, koszenie trawy, przycinanie krzewów, sadzenie kwiatów, podlewanie roślin, sprzątanie opadłych liści,
3. wykonywanie prac konserwacyjnych wewnątrz i na zewnątrz obiektów szkolnych związanych z prawidłowym ich funkcjonowaniem np. naprawy zamków, prace malarskie, prace hydrauliczne.
4. troska o czystość wokół szkoły – sprzątanie śmieci z terenu należącego do szkoły,
5. sprawdzanie stanu technicznego budynków szkoły i  terenów zewnętrznych,
6. codzienny obchód terenu szkoły
7. dbanie o oszczędne zużycie energii elektrycznej oraz o oszczędne zużycie wody,
8. niezwłoczne zgłaszanie kierownikowi wszelkich stwierdzonych, kradzieży,uszkodzeń lub dewastacji sprzętów i mienia szkolnego, awarii i usterek instalacji elektrycznych, wodnych, kanalizacyjnych i innych, a w szczególności nieprawidłowości w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa uczniów, pracowników  i innych osób uprawnionych do przebywania na terenie szkoły.
9. Praca w szatni
10. Otwarcie i zamknięcie budynków szkolnych
11. wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb szkoły w uzgod­nieniu z bezpośrednim przełożonym.

 

1. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV);
   2. list motywacyjny;
   3. dokumenty (kserokopie) potwierdzające poziom i kierunek wykształcenia;
   4. dokumenty (kserokopie) poświadczające przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
   5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
      z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016 r.)

 

Oferty należy składać w sekretariacie szkoły lub przesyłać na adres: Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych, ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin do dnia  31.07.2026r.,
tel. 91 4226481 

    Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. prof. M.T. Hubera
   w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin, e-mailowo: zsee@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 42 26 481,  91 35 07 250.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych  można skontaktować się  tel. +48 91 85 22 093.,
     e-mailowo:  iod@malujda.pl
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do ZSEE w Szczecinie, na podstawie:

a)art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 §  1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

b)w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;

c)art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

d)art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

1. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
2. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
3. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
4. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.