Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Przedszkola Publicznego nr 14 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Główny księgowy

1. Nazwa i adres jednostki:

Przedszkole Publiczne nr 14

Ul. Bandurskiego 56

71-685 Szczecin

2. Stanowisko pracy:

wymiar etatu ½

zatrudnienie od 1.09.2024 r.

3. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym:

Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530);

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) nieposzlakowana opinia;

5) wykształcenie wyższe ekonomiczne;

6) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku;

7) doświadczenie zawodowe: minimum 3 letni staż pracy w księgowości w jednostce budżetowej;

8) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;

9) umiejętność redagowania tekstów;

10) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów, w tym znajomość ustaw: o rachunkowości, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, kodeks postępowania administracyjnego oraz znajomość przepisów w zakresie rachunkowości budżetowej.

4. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej;

2) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych;

3) znajomość przepisów oświatowych i samorządowych;

4) znajomość przepisów podatkowych;

5) znajomość przepisów płacowych;

6) znajomość przepisów ZUS;

7) znajomość przepisów wynikających z Karty Nauczyciela;

8) znajomość obsługi programów finansowo-księgowych, mile widziana znajomość programu VULCAN, PROGMAN, PŁATNIK, BESTI@;

9) znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej;

10) umiejętność pracy w zespole, samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) zadania główne - zgodne z art. 54 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2022 r. Nr 157, poz. 1634 ze zm.);

2) prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością jednostki budżetowej;

3) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

4) kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;

5) kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych;

6) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, polityki rachunkowości, obiegu i kontroli dokumentów finansowych;

7) opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych jednostki;

8) kompletowanie dokumentów finansowo-księgowych, dokonywanie przelewów;

9) prowadzenie ewidencji finansowo-księgowej;

10) sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;

11) rozliczenia płatności za pobyt i wyżywienie;

12) sporządzanie list wynagrodzeń z tytułu umów o pracę;

13) inwentaryzacja majątku;

14) współpraca z intendentem;

15) prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej;

13) prowadzenie spraw dotyczących rozliczeń z urzędem skarbowym (w tym Pit), zakładem ubezpieczeń społecznych;

14) sporządzanie arkusza organizacyjnego;

15) wprowadzanie do SIO danych księgowych, w tym wynagrodzeń nauczycieli;

16) wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska.

6. Informacja o warunkach pracy:

Miejsce pracy:

1) Przedszkole Publiczne nr 14 u;. Bandurskiego 56 71- 685 Szczecin;

Psychofizyczne warunki pracy:

1) praca administracyjno-biurowa, przy monitorze komputerowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy (wykonywanie pracy w wymuszonej pozycji siedzącej);

2) obsługa urządzeń biurowych (skaner, drukarka, fax), telefoniczny i bezpośredni kontakt z różnymi instytucjami;

3) praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, ale również współdziałania w zespole.

7. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem;

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty), poświadczone za zgodność z oryginałem;

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu), poświadczone za zgodność z oryginałem;

6) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;

7) oświadczenie kandydata, iż zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE.L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych, w tym zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 z późn. zm.) i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530);

8) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych;

9) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

10) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

8. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście w Przedszkolu Publicznym nr 1 lub pocztą na adres: Przedszkole Publiczne nr 14, ul. Bandurskiego 56 71-685 Szczecin z dopiskiem „Nabór na stanowisko – główny księgowy” w terminie do dnia 26 kwietnia 2024 roku do godz. 15.00 (decyduje data i godzina wpływu do przedszkola).

Aplikacje, które wpłyną do Przedszkola po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Przedszkole Publiczne nr 14 zastrzega sobie prawo rozpatrywania wyłącznie aplikacji zawierających wymagane dokumenty i spełniające wymogi konieczne i pożądane.

9. Informacje dodatkowe:

1. Nabór przeprowadzony zostanie w formie konkursu realizowanego w dwóch etapach:

I – etap sprawdzenie pod względem formalnym złożonych ofert;

II – etap rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.

2. Kandydaci dopuszczeni do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni o jej terminie telefonicznie.

3. Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Przedszkola Publicznego nr 14 oraz na BIP UM

4. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikują się do I etapu naboru jak i nie przejdą II etapu, będą do odbioru w Przedszkolu Publicznym nr 14.

5. Informacje związane z naborem udzielane będą w dniach i godzinach pracy Przedszkola pod numerem telefonu 91 4557421.

6. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.

7. Kandydat wyłoniony do zatrudnienia zobowiązany jest przed podpisaniem umowy do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności (z Krajowego Rejestru Karnego). 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY ZGODNY Z ART. 13 UST. 1 RODO

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Przedszkole Publiczne Nr 14 „Tulinkowo” w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Bandurskiego 65, 71-685 Szczecin, e-mailowo: pp14@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 455 74 21.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych oraz jego zastępcą można skontaktować się e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Przedszkola Publicznego Nr 14 w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 15 ust. 1 Prawa oświatowego;
   2. art. 6 ust. 1 lit. e RODO - w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym;
   3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody;
   4. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych – w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.