Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie przy ul. Grzymińskiej 6

ogłasza nabór   na stanowisko urzędnicze starszy księgowy

 

Wymiar czasu pracy:1/1 (40 godzin tygodniowo)

Rodzaj umowy:umowa o pracę

Planowany termin zatrudnienia: 09.03.2026 r.

Wynagrodzenie zasadnicze: 5800 zł brutto, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w jednostce. Do wynagrodzenia mogą być przyznane dodatki przewidziane przepisami prawa.

Wymagania niezbędne

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie minimum  średnie.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6.  Znajomość Ustawy o rachunkowości, problematyki oświatowej, przepisów prawa oświatowego.
7. Znajomość pakietu MS Office. 

II.  Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność analitycznego myślenia.
2. Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
3. Terminowość, rzetelność i odpowiedzialność.
4. Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
5. Odpowiedzialność za realizację zadań
6. Znajomość pracy w programach komputerowych: Vulcan Płace, Progman Rozrachunki, Płatnik, SIO w zakresie wprowadzania danych  finansowych.

 

III.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku starszego księgowego:

• Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń i potrąceń pracowników.
• Sporządzanie list płac.
• Bieżące wystawianie informacji do Urzędu Skarbowego.
• Terminowe i prawidłowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz odprowadzanie na podstawie sporządzonych deklaracji miesięcznych oraz rozliczeń rocznych.
• Przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej.
• Sporządzanie list ZUS jak: chorobowych, macierzyńskich, rodzinnych, opiekuńczych, porodowych, pielęgnacyjnych, wychowawczych, rehabilitacyjnych i in.
• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dot. poszczególnych zasiłków na obowiązujących drukach lub w postaci luźnych kart przenoszonych  z komputerowych nośników danych.
• Prowadzenie dokumentacji z tytułu umów cywilnoprawnych.
• Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji z zachowaniem ustawowego terminu  oraz przekazaniem zobowiązań wobec ZUS-u.
• Współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek.
• Bieżące uzgadnianie z księgowością naliczonego i przekazanego podatku i składki ZUS.
• Sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej związanej ze zgłoszeniem, wyrejestrowaniem, zmianą danych osobowych pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
• Przygotowywanie zestawień pomocniczych płacowych służących do analiz ekonomicznych i sprawozdań statystycznych.
• Wstępna i bieżąca kontrola wewnętrzna dokumentów księgowych.
• Bieżące i prawidłowe prowadzenie analityki ZFŚS.
• Bieżące dokształcanie i śledzenie przepisów w zakresie prawidłowego naliczania wynagrodzeń i zasiłków.
• Prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych i księgowych   zgodnie z rzeczowym wykazem akt i Instrukcją kancelaryjną.
• Terminowe raportowanie rejestru VAT  i deklaracji  JPK_V7 do Urzędu Miasta Szczecin.
• Terminowe sporządzanie i elektroniczne przesyłanie sprawozdań do GUS.
• Praca w systemie KSeF.

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
• oświadczenia kandydata o:
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
• korzystaniu z pełni praw publicznych,
• niekaralności za przestępstwa określone w ustawie,
• inne dokumenty potwierdzające doświadczenie i umiejętności (jeśli dotyczy).

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy złożyć do dnia 28.02.2026 r.
w siedzibie placówki lub przesłać pocztą na adres: Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy im. J. Tuwima w Szczecinie, ul. Grzymińska 6, 71-711 Szczecin (decyduje data wpływu do jednostki).

7. Klauzula informacyjna RODO:

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie.
Dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu przeprowadzenia naboru na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z ustawą o pracownikach samorządowych. Szczegółowa informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych dostępna jest  na stronie https://www.slaboslyszacyszczecin.pl/a/informacje?eqa=YmlkPWJsb2cxJndpZD1ibG9nMV9CbG9nXzEmYWlkX2Jsb2cxX0Jsb2dfMT00

 

Oferta powinna być opatrzona oświadczeniem:

        Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku   z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SOSW dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie,    w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami

 

Dokumenty należy składać do dnia  28.02.2026 r.:

• przesłać na adres : SOSW  dla Dzieci Słabosłyszących

              ul. Grzymińska 6, 71-711 Szczecin

• drogą  elektroniczną:soswds@miasto.szczecin.pl       Informacje: tel. 91 428-00-86 w godzinach 8.00 - 14.00