Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 Zakład  Usług  Komunalnych  w  Szczecinie poszukuje pracownika na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Gospodarki Odpadami i Sanitacji  - Kierownik wydziału w pełnym wymiarze czasu pracy.

 

Opis stanowiska:

organizowanie, nadzór i koordynowanie pracy Wydziału Gospodarki Odpadami i Sanitacji poprzez przestrzeganie i realizowanie zapisów Ustaw, Rozporządzeń i Regulaminów w przedmiotowym zakresie; planowanie organizacji pracy, ukierunkowania realizacji zadań Wydziału na ich efektywność z optymalnym wykorzystaniem posiadanych zasobów; planowanie i koordynacji zadań wyznaczanych pracownikom obsługi administracyjnej i Ekoportów związanych ze specyfiką ich działalności; organizacja pracy miejskiego systemu punktów selektywnej zbiórki odpadów komunalnych zw. EKOPORTY; nadzoru nad funkcjonowaniem miejskiego systemu sanitacji tj. szaletów miejskich administrowanych przez ZUK; rozwiązywanie sporów, skarg interesantów; nadzór nad podległymi obiektami poprzez zapewnienie ochrony i bezpieczeństwa, przeprowadzanie prac konserwacyjnych, remontów, przeglądów technicznych; sporządzanie planów budżetowych w zakresie finansowo-rzeczowym i nadzór nad ich realizacją; prowadzenie sprawozdawczości, współpraca z pozostałymi merytorycznymi wydziałami Zakładu oraz jednostkami zewnętrznymi; kreowanie dobrego wizerunku, współpraca z mediami.

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, kontakty z interesantami, praca przy monitorze komputerowym, zmienne warunki atmosferyczne.

 

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunkach: zarządzanie środowiskiem, inżynieria środowiska, ochrona środowiska lub pokrewne,
3. co najmniej pięcioletni staż pracy lub prowadzenie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
4. znajomość przepisów: Ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska, Ustawy z dnia 12 grudnia 2012 r. o odpadach, Ustawy z dnia 11 września 2015 r. o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym, Ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. prawo wodne, Ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o bateriach i akumulatorach, Ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, aktów prawa miejscowego ustanowionych na podstawie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w zakresie funkcjonowania miejskiego systemu selektywnej zbiórki odpadów komunalnych – Ekoportów, Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy Prawo zamówień publicznych.
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw  publicznych,
8. prawo jazdy kat. B,
9. nieposzlakowana opinia.

 

 Dodatkowe wymagania:

1. Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie przyrody, ustawy Kodeks pracy,
2. znajomość specyfiki działania samorządu terytorialnego oraz samorządowej jednostki budżetowej,
3. co najmniej 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
4. co najmniej trzy lata pracy w administracji publicznej,
5. umiejętności organizacyjno – menadżerskie, profesjonalizm, zdolności interpersonalne umożliwiające budowanie właściwych relacji,
6. umiejętność pracy pod presją czasu, stresu, decyzyjność,
7. biegła obsługa komputera, znajomość programów użytkowych MS Office oraz urządzeń biurowych,

 

Wymagane dokumenty

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem kontaktu tj. adres e-mail lub numer telefonu,
2. list motywacyjny,
3. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie lub oświadczenie),
6. oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZUK w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w wrześniu 2024 r. kształtował się poniżej 6%.

 

Podstawowe informacje o Zakładzie Usług Komunalnych dostępne są pod adresem  www.zuk.szczecin.pl

 

Oferty należy składać lub przesyłać w zamkniętych opisanych ”nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik WGOiS”  kopertach w  terminie do: 29.10.2024 r.

 

Uwaga: liczy się data wpływu do Zakładu Usług Komunalnych w Szczecinie /Sekretariat/ ul. Ku Słońcu 125A , w godz. od 700 do 1500,  informacja tel. 91 48 57 130.

 

Uwaga:

1. Oferty które wpłyną do ZUK niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
2. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji,
3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone (komisyjnie).

Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze