Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Zespołu Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. M.T. Hubera w Szczecinie, ul. Racibora 60/61 poszukuje kandydatów na stanowisko: woźny konsterwator

 

Data rozpoczęcia pracy: marzec 2025

Wymiar zatrudnienia: pełen etat

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo, praca zmianowa

Miejsce zatrudnienia: Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych w Szczecinie,  ul. Racibora 60/61, Szczecin

 

Wymagania:

1. wykształcenie minimum zawodowe;
2. brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.
3. Umiejętność pracy w zespole
4. Odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Nadzór nad utrzymaniem porządku w szkole, wykonywanie drobnych czynności konserwatorskich nie wymagających fachowej wiedzy i upraw­nień.
2. Wydawanie kluczy szkolnych osobom upoważnionym za pokwitowaniem w książce wydanych kluczy.
3. Codzienny obchód terenu szkoły, zamykanie i otwieranie bram szkolnych.
4. Opieka nad osobami nie będącymi pracownikami szkoły lub uczniami ZSEE wchodzącymi na teren szkoły i pilnowanie, aby na terenie szkoły nie znajdowały się osoby niepożądane.
5. Dbanie o oszczędne zużycie energii elektrycznej oraz o oszczędne zużycie wody.
6. Troska o czystość wokół szkoły.
7. Troska o utrzymanie w należytym stanie sprzętu szkolnego. Odnotowywanie uszkodzeń w zeszycie napraw. Współpraca z konserwa­torem szkoły w usuwaniu uszkodzeń.
8. Kontrolowanie działania oraz stanu technicznego wszystkich instalacji szkolnych, a także sprzętu p.-poż.
9. Przed zamknięciem szkoły sprawdzenie zamknięcia okien i drzwi oraz obchód  i sprawdzenie pola widzenia czujek alarmowych i systemu alarmowego.
10. Załączanie i rozłączanie instalacji alarmowej. Powiadamianie firmy monitorującej  o planowanych załączeniach i rozłączeniach systemu alar­mowego. Zgłaszanie uszkodzeń instalacji alarmowej.
11. W przypadku powiadomienia o włamaniu lub zadziałaniu systemu alar­mowego podjęcie działań mających na celu zabezpieczenie obiektu szkoły i jego mienia.
12. W przypadku pożaru, alarmu przeciwpożarowego lub ewakuacji budynku, otwarcie drzwi ewakuacyjnych.

 

Wymagane dokumenty:

 

1. życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV)
2. list motywacyjny – podanie o pracę
3. dokumenty (kserokopie) potwierdzające poziom i kierunek wykształcenia
4. dokumenty (kserokopie) poświadczające przebieg dotychczasowego zatrudnienia, w tym prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

 

 

Oferty należy składać w sekretariacie szkoły lub przesyłać na adres: Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych, ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin do dnia  14.03.2025 r.,
tel. 91 4226481 z dopiskiem „woźny konserwator”

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. prof. M.T. Hubera
   w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin, e-mailowo: see@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 42 26 481,  91 35 07 250.
2. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Zespołu Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. prof. M.T. Hubera w Szczecinie na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
3. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe
   w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
4. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.
5. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
6. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.