Informacje o wyniku naboru do Urzędu

PREZYDENT MIASTA SZCZECIN
informuje o wyniku
NABORU NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE MIASTA SZCZECIN
PLAC ARMII KRAJOWEJ 1
70-456 SZCZECIN

 

Nabór dotyczył stanowiska:

Kierownik Biura Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi

W wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko, rekomendowany kierownikowi jednostki do zatrudnienia zostaje Pan Paweł SZCZYRSKI.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Do naboru na stanowisko Kierownik Biura Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi w Urzędzie Miasta Szczecin zgłosiło się 4 kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej. 1 kandydat nie stawił się na rozmowę kwalifikacyjną.
Celem przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej było nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w ofercie. Ponadto podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniano predyspozycje i umiejętności kandydatów gwarantujące prawidłowe wykonywanie obowiązków, wiedzę na temat Biura Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi, znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania pracy na danym stanowisku oraz cele zawodowe kandydata. Powyższe stało się elementem oceny wyrażonej w punktach przyznanych kandydatom za drugi etap.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zaprezentowali członkom komisji ds. naboru swoją kandydaturę, ze szczególnym uwzględnieniem wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz udzielali odpowiedzi na zadawane przez członków komisji pytania dotyczące ogólnej wiedzy na temat zadań Biura Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi oraz z zakresu wskazanego w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci zaprezentowali również swoje wizje funkcjonowania Biura Partycypacji Społecznej.
Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej komisja ds. naboru na stanowisko Biura Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi w Urzędzie Miasta Szczecin rekomendowała Prezydentowi Miasta osobę Pana Pawła Szczyrskiego, jako najlepszego kandydata do zatrudnienia na przedmiotowym stanowisku. Na decyzję komisji ds. naboru i przyznanie Panu Pawłowi Szczyrskiemu wysokiej liczby punktów, wpływ miało co następuje:
Pan Paweł Szczyrski z wykształcenia jest pedagogiem w specjalności rewalidacji upośledzonych umysłowo oraz ukończył studia podyplomowe z zakresu prawa administracyjnego i samorządowego. Ponadto stadia podyplomowe z zakresu administracji publicznej w Unii Europejskiej oraz z zakresu specjalisty ds. dostępności.
Pierwsze kontakty z organizacjami pozarządowymi nabył w trakcie studiów, gdzie odbywał praktyki w placówkach prowadzonych przez organizacje pozarządowe.
Ponad to angażował się w wiele inicjatyw pozarządowych o charakterze krajowym, np. Program „Łącznicy ds. funduszy europejskich”. Jest trenerem niezliczonych szkoleń, uczestnikiem programów ogólnopolskich (np. Partnerstwo dla III sektora czy Mechanizmy Współpracy) i regionalnych, adresowanych do samorządowców i przedstawicieli organizacji pozarządowych.
Od wielu lat łączy wiedzę teoretyczną z praktyką samorządową i działalnością edukacyjną. Prowadził sprawy związane ze współpracą sektora publicznego z organizacjami pozarządowymi. Jest także autorem wdrożonych w Szczecinie rozwiązań dotyczących: organizacji konsultacji społecznych, budżetu partycypacyjnego, inicjatywy lokalnej, dwóch centrów wspierania NGO (SEKTOR3 i Inkubator Kultury INKU, obecnie Inkubator Sektorów Kreatywnych). Doświadczenie to dało Panu Pawłowi Szczyrskiemu nie tylko gruntowną znajomość mechanizmów pozarządowych, ale i praktyczne umiejętności zarządzania projektami, współpracy z radnymi oraz organizacjami pozarządowymi.
Jednocześnie aktywnie wspiera obywateli swoją wiedzą i doświadczeniem w województwach: lubuskim, kujawsko-pomorskim, warmińsko-mazurskim, śląskim, pomorskim i zachodniopomorskim.
Mając na uwadze wymagania stawiane kandydatom na stanowisko Kierownik Biura Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi w Urzędzie Miasta Szczecin, doświadczenie praktyczne jak i teoretyczne Pana Pawła Szczyrskiego, stanowią solidną podstawę do efektywnego wykonywania obowiązków na przedmiotowym stanowisku. Zaprezentowana przez kandydata spójna wizja funkcjonowania Biura Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi w połączeniu z wiedzą i wieloletnim doświadczeniem, daje gwarancję rzetelnego wykonywania zadań na stanowisku Kierownika Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi.