Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 

DYREKTOR TECHNIKUM EKONOMICZNEGO IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

_________________________GŁÓWNY KSIĘGOWY  - 1 ETAT___________________________

         (nazwa stanowiska pracy – wymiar etatu)

 

Zatrudnienie od dnia 01.04.2025 r.

 

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 3-letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 5 letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
3. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
4. Znajomość przepisów prawa pracy, przepisów dot. ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, prowadzenia ksiąg rachunkowych, znajomość regulacji prawnych odnośnie finansów publicznych i rachunkowości w jednostkach budżetowych, prawa zamówień publicznych, systemu oświaty, Karty Nauczyciela,
5. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
6. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Nieposzlakowana opinia,
8. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,
2. Łatwość nawiązywania kontaktów,
3. Umiejętność pracy w zespole,
4. Odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, umiejętność radzenia sobie ze stresem,  kreatywność, wysoka kultura osobista.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Prowadzenie rachunkowości szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, w tym:

1) Zorganizowanie systemu sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający:

a)      właściwy przebieg operacji gospodarczych,

b)      ochronę mienia będącego w posiadaniu szkoły,

c)      sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej.

 

2) Opracowanie we współpracy z dyrektorem szkoły przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, w tym:

a)      zakładowego planu kont,

b)      zasad obiegu dokumentów stanowiących dowody księgowe,

c)      zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji.

 

3) Bieżące prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:

a)      terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,

b)      prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,

c)      sporządzanie sprawozdania Systemu Informacji Oświatowej – SIO.

 

4) Nadzorowanie/prowadzenie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, w tym:

a)      prowadzenie rachunkowości szkoły,

b)      wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,

c)      dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych i gospodarczych z planem finansowym,

d)      dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych i gospodarczych,

e)      podpisywanie dokumentów dotyczących poszczególnych operacji finansowych,

f)       potwierdzanie, że zobowiązania wynikające z operacji mieszczą się w planie finansowym oraz w harmonogramie dochodów i wydatków, a szkoła posiada środki finansowe na ich pokrycie.

 

5) Zaznajamianie się na bieżąco z przepisami i materiałami dotyczącymi przydzielonej zakresem pracy, podnoszenie
     kwalifikacji zawodowych.

 

II. Prowadzenie gospodarki finansowej szkoły zgodnie z obowiązującymi zasadami, w tym:

1)      Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji szkoły.

2)      Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez dyrektora szkoły.

3)      Przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych.

4)      Zapewnianie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłat zobowiązań.

 

III. Opracowanie planu wydatków budżetowych na dany rok budżetowy i kontrola jego realizacji w oparciu
        o zatwierdzony plan finansowy, w tym:

 

1)      Analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji szkoły.

2)      Wstępna kontrola legalności dokumentów dotyczących:

a)      wykonywania budżetu oraz jego zmian,

b)      wykonywania planu finansowego szkoły i jego zmian,

c)      operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowań.

3)      Opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analiz.

4)      Zapewnienie rytmicznej realizacji budżetu, dochodów własnych, środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

 

IV. Nadzór nad pracą pracowników wykonujących czynności związane z rachunkowością, w tym:

 

1)      Określenie zasad wykonywania przez pracowników prac niezbędnych do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz księgowości, kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości.

2)      Sprawdzanie poprawności wystawienia dokumentów księgowych i odmowy realizacji rachunku, faktury
w przypadku niezgodności tych dokumentów z przepisami o gospodarce finansowej.

 

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:

      Praca siedząca przy komputerze, wymagająca, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego      reagowania i podejmowania decyzji.

 

Wymagane dokumenty:

       1)   list motywacyjny,

2)      życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), umożliwiający kontakt tj.: adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania,

3)      kserokopie świadectw pracy,

4)      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

5)      kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia zawodowego (kursy, szkolenia),

6)      oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

7)      oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

 

Etapy rekrutacji:

1. Analiza formalna złożonych dokumentów dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną, ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.
2. Analiza ofert zaakceptowanych formalnie pod kątem przedstawionego doświadczenia i wymagań niezbędnych do pracy na danym stanowisku.
3. Rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do 3 etapu zostaną poinformowani drogą telefoniczną o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone. 

 

Składanie ofert:

 

Dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach oznaczone imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Technikum Ekonomicznym w Szczecinie.”,  należy składać osobiście w Kadrach Technikum Ekonomicznego w (70-236) Szczecinie, ul. Józefa Sowińskiego 1 od poniedziałku do piątku w godzinach: od 8 do 13 lub przesłać na adres szkoły
w terminie do dnia 14.03.2025 r. Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w (70-236) Technikum Ekonomicznym w Szczecinie, ul. Józefa Sowińskiego 1.

 

Dane adresowe:

• Nazwa szkoły: Technikum Ekonomiczne w Szczecinie
• Miejscowość: Szczecin
• Kod pocztowy: 70-236
• Ulica: Józefa Sowińskiego 1
• Telefon: 91 44-89-003
• E-mail: sekretariat@te.szczecin.pl, kadry@te.szczecin.pl                

 

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Oferta powinny być opatrzona oświadczeniem: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Technikum Ekonomiczne im. rotmistrza Witolda Pileckiego ul. Józefa Sowińskiego 1 70-236 Szczecin, w celu prowadzenia bieżących postępowań rekrutacyjnych przez Technikum Ekonomiczne w Szczecinie.

CV powinny być opatrzone zgodą na przetwarzanie danych.

 

 

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1.         Administratorem Państwa danych osobowych jest Technikum Ekonomiczne im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul.  Józefa Sowińskiego 1, 70-236 Szczecin,    e-mailowo: sekretariat@te.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 448-90-03.

2.         Inspektorem Ochrony Danych jest Joanna Martyniuk-Placha, z którym można się skontaktować e-mailowo: iod@cyberlex.szczecin.pl

3.         Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Technikum Ekonomicznego w Szczecinie, na podstawie:

a)       art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, 854, 1562, 1635, 1933)

b)       art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

c)       art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.         Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.         Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.

6.         Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.         W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

8.         Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.

 

Zostałem/Zostałam poinformowany/a o moich prawach i obowiązkach. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne.

 

 

 

.........................................................                                           ...................................................................

      (miejscowość i data)                                                                             (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)